A fi femeie in Romania este o adevarata provocare si asa a fost dintotdeauna. Drepturi acordate sunt putine, obligatii o multime!
O femeie se poate realiza spiritual, material, profesional si personal in Romania?
Este o intrebare grea la care nu ma astept sa primesc raspunsuri.
Romania este patria misoginilor, este recunoscut acest lucru, iar atunci cand o femeie incearca sa se ridice ierarhic exista doua cai prin care poate realiza acest lucru: datorita calitatii recunoscute, a profesionalismului si a abilitatilor sale acceptate de societatea barbatilor, sau prin celelalte mijloace arhicunoscute, pe care nu este nevoie sa le mai amintesc eu aici.
Exista intr-adevar cateva figuri de femei care au reusit sa detina functii importante si care fac parte din prima categorie. Din pacate insa, cealalta categorie a femeilor care au reusit prin metode mai putin ortodoxe este foarte bine reprezentata in societatea romaneasca din anul de gratie 2010, care se va incheia curand. Mai mult
Eu le doresc tuturor romanilor sa simta romaneste, fara declaratii patriotarde, fara zambete false, fara ranchiuna, fara ura. Am calatorit in multe tari straine, dar m-am intors intotdeauna acasa, adica in Romania. Niciodata nu mi-a trecut prin minte sa raman in alta tara. Nu dau sfaturi, nu vreau sa ma justific, asa am simtit, asa am facut.
Codul manierelor elegante se compune pe acest blog din mai multe posturi si intentionez sa le mentionez separat cu link-uri pe fiecare dintre ele, la un moment dat.
In postul mai sus-mentionat am promis ca am sa scriu despre cum se mananca anumite feluri de mancare mai speciale, dar n-am facut-o pana astazi, cand Lorena m-a intrebat pe FB daca am scris despre mancarurile exotice.
Acum, ma conformez:
Consider ca nu este cazul sa scriu despre mancarurile asiatice, despre care a scris foarte multe Adi Hadean pe blogul lui. De regula, mancarea chinezeasca se mananca cu betisoare, dar pentru cei care nu le pot folosi este recomandabil sa foloseasca furculita, sau mana. Si in Coreea de Sud am vazut multi oameni care mananca cu mana direct. Nu este elegant, dar se poarta.
La restaurantele de lux, fiecare tacam are prevazut si un bol cu apa, de multe ori cu petale de flori plutind pe deasupra apei. Acesta este accesoriul necesar atunci cand trebuie sa apuci ceva de mancat cu mana. Bolul cu apa te ajuta sa-ti clatesti varfurile degetelor inainte de a folosi servetul de sters.
Cum se mananca melcii?
Am urmarit tot ritualul intr-un restaurant italienesc specializat in gatit melci din Atena.
Se ia melcul din farfurie, cu un clestisor special se loveste cochilia, dupa care se suge tot continutul.
Pentru un outsider totul pare ciudat, dar acesta-i ritualul. In final, farfuriile sunt pline de cochilii sparte.
Precizez ca eu am mancat ravioli.
Cum se mananca crustaceele?
Este de la sine inteles ca mai intai trebuie indepartata carapacea. Aceasta operatiune se face cu clestisori speciali. Deoarece crustaceul trebuie luat cu mana, bolul de apa despre care scriam mai sus ar trebui sa se gaseasca pe masa. Dupa indepartarea carapacei carnea propriu-zisa se mananca direct din mana, sau cu furculita.
Cum se mananca: calamarii?
Acestia se pot prepara intregi, sau sub forma de rondele prajite. In cazul rondelelor nici nu-ti dai seama ce mananci caci sunt gustosi si crocanti. Daca sunt preparati intregi, atunci vei avea parte de toate piciorusele/tentaculele care pot sa-ti placa, sau nu. Depinde de fiecare.
Cum se mananca: caracatita?
De regula se foloseste cutitul si furculita, chiar daca uneori aceasta se taie mai greu.
Cum se mananca „Fondue„?
Acesta este un fel de mancare specific elvetian.
Pe masa se aduce o spirtiera deasupra careia se afla un vas asezat pe un suport inalt. In vas exista un amestec de branzeturi care incalzite formeaza un fel de pasta groasa. Se aduc pe masa crutoane de paine si un fel de tepuse metalice. Se ia o tepusa, se infige in ea un cruton si apoi acesta se plimba prin vasul acela cu branza. Se savureaza si apoi se repeta operatiunea pana la epuizarea crutoanelor si a branzei.
Legat de mancarurile asiatice, dupa cum bine stiti acolo se foloseste multa boia iute, deci trebuie sa gustati cu atentie orice fel de mancare pentru a nu avea surprize neplacute, cum am avut eu, de exemplu.
Cam asta ar fi. Daca-mi mai amintesc ceva specific, am sa adaug ulterior.
Din Business Magazin:
„Romania se afla nu numai la intersectia marilor rute comerciale dintre Asia si Europa, ci si intre marile rute mondiale ale banilor. Pentru urmatorii ani analistii vorbesc de schimbari de directie ale marilor fluxuri investitionale, de aparitia unor noi aspiratoare de bani, altele decat marile economii occidentale, cele mai favorizate pana acum. Ce ofera Romania pentru a atrage investitii in prezent, dupa ce duduitul imobiliar s-a stins? O analiza swot, intocmita de BUSINESS Magazin cu ajutorul unui grup de manageri si antreprenori, incearca sa ofere un raspuns, poate nu complet, dar relevant.
Omul de afaceri Radu Georgescu si-a petrecut, in acest an, vacanta in Romania, cu masina, dupa ce in ultimii doi ani a petrecut acelasi gen de concediu in Statele Unite. „A fost absolut senzational. Am oprit unde ni s-a facut somn si nu a fost nicio problema. Iar oamenii mi-au zambit tot timpul, contrar crizei”, spune Georgescu. In schimb Bogdan Georgescu, seful agentiei de consultanta imobiliara Colliers spune ca o saptamana de vacanta petrecuta in Romania a fost groaznica.
Iata doua opinii contrare, care vin fie din niveluri diferite de asteptare fie din firesti separari de calitate a serviciilor. Este normal sa fie asa si astfel de situatii sunt curente, despre oricine ar fi vorba in orice zona a lumii. Este o problema de perceptie si de asteptari. Daca am transforma vacantele celor doi Georgesti si am adauga sumelor cheltuite de cei doi multe zerouri, am obtine doi investitori. Doi investitori care traverseaza o perioada de criza si care au de luat decizii: unde merg, ce domenii de activitate aleg, ce oportunitati au si ce castig vor obtine?
Participantii la discutia organizata de BUSINESS Magazin cred ca Romania are calitati: mediul de afaceri in sine, oamenii deschisi la minte, abilitatile de comunicare si cunoasterea limbilor straine, adaptabilitatea de care dau dovada romanii in general.
Slabiciuni sunt in primul rand in zona politicului, alaturi de sistemul de invatamant, de migratia fortei de munca, calitatea scazuta a vietii, precum si cea mai mare parte a infrastructurii.”
Cititi restul articolului aici.
Tema aleasa pentru acest studiu SWOT este foarte complexa: punctele forte, punctele slabe, amenintari din interior si oportunitati de tot felul.
Din pacate constatam in fiecare zi ca romanii nu-si prea iubesc tara, nu-si iubesc si respecta concetatenii si de aici porneste raul cel mai mare in opinia mea. Si nu patriotismul de parada ne-ar putea salva din aceasta stare, sau populismul intalnit in toate undele si in presa, ci implicarea, seriozitatea si mai ales rezultatele actiunilor concertate. Dupa parerea mea ceea ce ne lipseste este consensul national, caci nu se poate face politica externa, interna, comerciala, financiara decat intrun anumit fel pentru o tara. Nu se pot face tranzactii comerciale de mare anvergura de catre reprezentantii unui anumit partid politic, atunci cand este vorba de o tara cum este Romania.
Wall-Street i-a cautat pe cei mai cunoscuti absolventi ai programelor locale de MBA/EMBA, in functie de notorietatea fiecaruia, experienta manageriala si dimensiunile businessului pe care il conduc.
In septembrie 2008 a izbucnit criza economica-financiara-bancara in lume. A fost un soc pentru toata lumea, desi semnele crizei aveau radacini in America de la inceputurile anilor 2000, dar cine le-a dat importanta?
In Romania, anul 2008 debutase sub auspicii favorabile, optimiste, deja eram intrati de un an de zile in Uniunea Europeana si gandeam cu totii global. Investitorii straini preferau Romania, toata lumea spera sa ne fie mai bine. Si ne era aparent mai bine, duduia consumul in supermarketuri, credite peste credite, bancile se purtau frumos cu clientii.
Cum este acum, dupa doi ani de criza?
Intrebarea aceasta si-au pus-o si cei de la Business Magazin aici.
Previziuni? Politica comerciala? Politica Externa? Perspective? Plan pe termen scurt, mediu, lung?
Sunt intrebari la care nu se cunosc raspunsurile, iar realitatea cotidiana e sumbra ca vremea inchisa de-afara.
Tinerii sunt atraşi de brandurile puternice şi de pachetele salariale peste medie /// Foto: Publimedia
Clasamentul este dominat de companiile de pe piaţa bunurilor de larg consum, fiind prezente şi trei bănci şi doi operatori de telefonie mobilă
Tinerii talentaţi, cu rezultate academice peste medie, sunt atraşi de companiile străine mari din România, cu un brand puternic, care sunt capabile să ofere nu numai un pachet salarial foarte bun, ci şi posibilitatea de a evolua în interiorul firmei. Aceasta este concluzia unui sondaj la care au răspuns 2.246 de respondenţi, sondaj folosit în alcătuirea topului „Cei mai doriţi angajatori 2010”, alcătuit de firma Catalyst.
Clasamentul nu este o surpriză pentru experţii în resurse umane, care consideră că este normală prezenţa acestor companii, care sunt recunoscute pentru faptul că au o politică „activă” de a atrage tinerii talentaţi sau cu rezultate academice foarte bune.
publicitate //
„Motivele care stau la baza lui (a topului, n.r.) ţin atât de atractivitatea industriilor şi a joburilor oferite, dar şi de câteva strategii pe care companiile le-au aplicat în toată această perioadă. Aceste companii au fost prezente continuu în piaţă cu mesaje adresate tinerilor cu potenţial, metode interactive de atragere de talente şi procese de recrutare interactive, în cadrul cărora tinerii cunosc mai bine compania şi oportunităţile oferite”, precizează experţii Catalyst. Tinerii care vor să lucreze în cadrul acestor companii oferă, la rândul lor, în schimbul unor pachete salariale atractive şi a posibilităţii de a-şi construi o carieră stabilă şi de viitor în domeniu, o toleranţă mai mare la incertitudine şi vin în interiorul firmei cu o doză ridicată de „entuziasm”.
Un alt „ingredient secret” care îi face pe tinerii români să se îndrepte spre aceste firme este şi posibilitatea de a pleca peste graniţă, de a dobândi experienţă internaţională, dar şi de a-şi completa studiile academice cu altele oferite prin intermediul acestor companii, cu specializări sau cursuri în urma cărora să primească şi diplomele.
Banii contează. Liderii de piaţă sunt cei mai bine cotaţi
Poziţiile anumitor companii în acest top al celor mai doriţi angajatori respectă şi rezultatele financiare ale acestora.
Astfel, cele două bănci prezente în clasament sunt aştezate nu numai în ordinea preferinţelor tinerilor care vor să se angajeze, ci şi în ordinea descrescătoare a activelor, BCR, cea mai mare bancă din România fiind clasată pe locul şapte, în timp ce BRD, a doua mare bancă de pe plan local, este pe locul opt. Excepţia o constituie din acest punct de vedere ING Bank, ocupanta locului 12 în clasament şi ultima bancă prezentă în top 20, care, după active, s-a clasat pe poziţia a 10-a în topul celor mai mari bănci din România în 2009.
Ierahia se respectă, pe acelaşi model, şi când vine vorba despre companiile de telefonie mobilă, liderul pieţei, Orange, fiind situat înaintea locului doi, Vodafone, şi în clasamentul celor mai doriţi angajatori.
INFO PLUS
Top 20 Cei mai doriţi angajatori din România
• 1. Coca-Cola HBC •2. P&G •3. KRAFT FOODS •4. Oracle •5. L’Oreal Romania •6. HP •7. BCR •8. BRD Groupe Société Générale •9. PriceWaterhouseCoopers •10. Orange •11. Deloitte •12. ING Bank •13. KPMG •14. Roland Berger •15. Vodafone •16. Accenture •17. Leo Burnett •18. McKinsey •19. Danone •20. PepsiCo
Elena Niculescu 
Comentarii recente