Marul discordiei la Targul Gaudeamus 2017

2 comentarii

De dimineata am studiat harta de la targul Gaudeamus si dupa cum ma asteptam, la nivelul zero in fata intrarii principale sunt amplasate in stanga editura Humanitas, iar in dreapta editura RAO; despartite de strada Catinca Ralea.

Tocmai intre aceste doua edituri a debutat ieri un scandal de proportii amplificat de mass-media si de scriitorii/ jurnalistii/criticii/userii #FB.

#PanseuMatinal:
Un eveniment cultural cum este un targ de carte, ar trebui sa fie un moment de concordie si armonie, nu un prilej de scandal, de ambitii personale, de boicot, de ranchiuna si de vorbe grele aruncate-n spatiul public!
Unii intelectuali considera insa ca societatea trebuie sa fie scindata in pro si contra, caci altfel nu se mai poate trai!
#Gaudeamus2017

 

Sa fim realisti: ieri a fost prima zi de scoala!

Lasă un comentariu

Am aflat de la radio cu doua saptamani inainte ca exista inca  multe scoli cu probleme de igienizare, canalizare, etc. Apoi am aflat ca nu s-au distribuit manuale noi pentru clasele intai si a doua! Dar in prima zi de scoala s-a umplut #FB de fotografii cu doamne profesoare/invatatoare coplesite de mormane de flori… Fotografii cu mamici, tatici, bunici care au participat la deschiderea oficiala a cursurilor alaturi de copii suparati, tacuti, ingandurati, etc. Unele mame au facut adevarate declaratii de dragoste la adresa copiilor lor. Desi una se declara, din fotografii rezulta altceva, caci oamenii n-au aflat ca imaginile  se pot deslusi, interpreta si asa mai departe! Alte persoane si-au declamat frustrarile in mediul virtual, caci pe ei nu i-a iubit nimeni in copilarie, ei n-au amintiri frumoase din prima zi de scoala, etc. Eu am scris despre prima zi de scoala aici si aici. trandafiri v img_2493

Dear WordPress people!

5 comentarii

I have a BIG problem: in the last three days I can not paste any link on my pages and I do not understand why?!?

In romana: de cateva zile nu pot lipi niciun link pe pagina blogului in „edit”. Eu cred ca este o defectiune si ma-ntreb daca se intampla numai la mine?

Pozitia blogului in Zelist

Lasă un comentariu

Curs Open Social Media pentru Companii

Lasă un comentariu

Interviu AN

IMG_5236

Retelele sociale reprezinta cel mai mare fenomen din istoria Internetului. Petrecem din ce in ce mai mult timp accesand Facebook, Twitter sau Linkedin iar clientii si potentialii nostri clienti si-au creat deja conturi in aceste retele sau isi vor crea in viitorul apropiat.

Cursul OPEN Social Media pentru Companii este un workshop interactiv destinat specialistilor in vanzari si marketing, directori de resurse umane, middle si top management din companii romanesti si straine, antreprenorilor si profesionistilor din orice domeniu.  

Cursul are la baza  experienta de 5 ani in domeniu, a fost imbunatatit si upgradat permanent de la lansare – aprilie 2010 si pana acum fiind deja prezentat atat in Romania cat si in strainatate. 

Subiecte abordate in cadrul Cursului Online Branding si Social Media pentru Companii:

– Consideratii generale despre Retelele Sociale;

– Concepte de baza despre promovarea profilului personal de business si al unei companii prin intermediul Social Media;

– Prezentarea principalelor Retele Sociale internationale si romanesti de utilizat in functie de produsele/serviciile/compania de promovat;

– Cum comunicam in retelele sociale pentru promovarea unei companii? Cum comunicam despre noi in raport cu compania pentru care lucram?

– Ce formate au cel mai mare impact si cum trebuie creat mixul de succes – text, foto
si video?

– De ce este necesar sa avem un branding online personal si cat de importanta este sinergia cu brandul offline si online al companiei?

– Pro si contra retelelor sociale, avantaje si dezavantaje;

– De ce motoarele de cautare “iubesc” continutul adaugat pe retelele sociale si cum putem atrage vizitatori targetati pe orice site/blog?;

– In eventualitatea in care compania deruleaza deja campanii cu buget de marketing prin intermediul retelelor sociale, cum pot angajatii sa contribuie la succesul acesteia prin
comunicarile personale?

– Cum realizam o matrice de promovare prin Social Media care sa fie scalabila si usor de transformat in functie de modificarea tendintelor pietei online? Care este rolul comunicarii angajatilor in cadrul acestei matrici?

– Elaborarea unei politici a companiei pentru Social Networking sau adaptarea politicii corporate la specificul local; elemente de luat in considerare, parghii de masura si control;

– Social Media este considerat mediul in care talentele sunt cel mai usor de abordat si atras in
companie – avantaje si riscuri;

– Cat de mult comunicam prin Retele Sociale si care sunt limitele peste care daca trecem
secretul profesional si confidentialitatea pot avea de suferit?

– Ghid avansat blogging. De ce un blog? Daca am deja unul cum sa-l transform intr-un serviciu
PR 24/24, 7 zile pe saptamana?

– Metode de cuantificare a rezultatelor obtinute prin promovarea in retelele sociale.

Urmatoarea editie a cursului open va avea loc pe data de 11 martie  2013 la The Hub Bucharest, Str. Halelor nr. 5, Sect. 3, Bucuresti. Pentru mai multe detalii despre curs social media cick pe acest link: http://feedforward.ro/#/cursul-open-social-media-pentru-companii.

De ziua Internetului – 29 Octombrie

Lasă un comentariu

De ziua internetului, incerc sa-mi amintesc anul in care un prieten norvegian mi-a aratat ce inseamna sa dai o cautare cu numele tau pe internet…mi-a si printat rezultatul…eram atat de departe…pe atunci existau centre/departamente de calcul foarte bine securizate; noi, muritorii de rand, foloseam pixul si calculatorul cu banda de hartie.
Comunicam prin telegrame, telex, telefon prin comanda…apoi a aparut fax-ul pe la sfarsitul anilor ’80, iar e-mail-ul prin anii 2000…acum ne bem cafeaua online cu amici din toata lumea!
Ceea ce se numeste evolutie!

Am inceput sa lucrez pe PC din ’96, iar din 2005 m-am conectat la internet cu adresa personala de e-mail. Pe Yahoo la inceput, apoi si pe Gmail.

Din 2007 am intrat in blogosfera si ulterior pe platformele de socializare online.

Noi am crezut in „Let It Be”

Un comentariu

Si in acest rastimp de douazeci si doi de ani altii si-au construit palate impartindu-si intre ei avutia nationala a Romaniei.
Noi am crezut in principii si valori democratice, iar acum asistam uluiti la ceea ce se-ntampla in jurul nostru.
Minciuna, perfidia, insolenta, limbajul si comportamentul vulgar ne-au invaluit din toate partile sufocandu-ne. Asociat cu spoiala de cultura, cu comportamentul abuziv si cu nesimtirea.
Noi am ramas in Romania nu pentru ca suntem insensibili sau inculti, ci pentru ca nu putem dezerta cu totii…

Sustinem revenirea la normalitate, renuntarea la violenta, sa nu ni se mai fluture criza prin fata ochilor…sa nu mai incerce nimeni sa ne prosteasca in fata!

Culmea obrazniciei la un Spam

2 comentarii

Exista o multitudine de forme sub care se prezinta Spam-urile in viata internautului obisnuit:

– sub forma de mail-uri cu continut si link-uri dubioase, multe autointitulandu-se FaceBook in ultimul timp.

– sub forma de comentarii absurde care se adauga pe bloguri, dar care din fericire nu sunt publicate, fiind tinute la bariera de gardienii internetului, gen Akismet.

Astazi am intalnit unul foarte obraznic aici, care se autodenumea foarte explicit „sex” si se arata interesat de plecarea bancilor din Europa de Est, de unde si proverbul acela: „unde dai si unde crapa”!

The Art of Conversation

Lasă un comentariu

The Art of Conversation online and offline

Nowadays it is obvious for everyone the fact that a lot of discussions, parleys, meetings, social petitions are taken place in the virtual world. Even if we accept it or not, even if we want to change it now, it seems to be impossible.

In the huge companies as well as in the small ones the whole staff is connected to the internet network using the personal computers or the mobile phones.

It is in fashion now to receive the CV by mail, to make the selection online and also to send the dismissal by mail or by SMS.

In the multinational companies it is understood such a situation, but what is very surprising now is the fact that people sharing the same room, or building are used to communicate by mail instead of talking one to each other, or visiting the other room next door.

In the last twenty years due to the technical quick steps the people life changed a lot, not necessarily in a better direction. That’s why in the big companies it is a must to organize team-buildings in order to help people to know each other; otherwise they do not consider it’s important to meet their colleagues face-to-face.

The communication it’s very important inside the company, but also outside.

Nobody could live alone, only for himself. And we are talking here about human beings, enterprises, countries, continents, etc.

That’s why it is very important for people to communicate, to change ideas, opinions, to respect each other’s theories and arguments.

A man could drive alone his car, but he can not take all the decisions by himself in the family or in the company. He should listen to the other members of the family or staff, of course.

This is the idea of communication which is vital in our life.

People are used to socialize online not only when we are talking about professional duties, but also for enlarging the aria of friends, to spend the free time together in a pleasant way. They are creating accounts on social platforms, such as LinkedIn, Facebook, or Twitter. A lot of people are active on blogs, forums, on papers online where they are able to express their opinions and to get the feedback of other readers, internet users, friends, relatives, etc.

How important is to act as an educated people when you are connected online?

What about business communication?

I consider that it is very important to write in a proper way, to know the grammar rules, to address to the other people in a decent way.

The general culture, the ability of talking about different subjects such as culture, literature, music, painting, etc. is a benefit, for sure.

In business relationships you have to take into consideration the fact that your partners are analyzing and judging you. You should never underestimate your partners. Sometimes it is possible to meet people with lower level of knowledge than you are, but this will not oblige you to neglect your competences, by contrary you have to improve the whole life your formation by reading, studying, accumulating know-how, experience and better skills. You have to consider that all the partners are equal and have to be treated in the same way. It’s not nice and polite to treat them differently, depending on the figures they are having in their accounts. In your business life you could meet people who are dealing with huge amounts of money, their could drive luxury cars and live in expensive vilas. This should not influence too much your attitude, should not intimidate you. It’s better for you to remain the same as you are, to not show them a humble behavior.

The dignity shown and proved it’s a valuable visit card whenever you are, otherwise if you are trying to ask for something which is not properly, you risk to be considered as an inappropriate partner and you could loose the confidence and the consideration of your potential partners.

Even if these general considerations on business relationships seem to be old fashioned, I believe in what I say due to my own experiences with different partners from Greece, Cyprus, Kuwait, Italy, Germany, Austria, Sweden, Norway and Denmark.

It’s not necessary to remind to you that Romanians are several times considered as uneducated people. But I can guarantee that there are people and people; and each country has good and bad guys, therefore it’s useless to generalize, it’s not helping at all.

People belonging to different nations enjoy to gossip a lot. It’s funny, it’s normal and men like to gossip when driving, during the coffee break or at lunch or dinner time.

It is happening for example to go abroad for the first time in a country where other people from your company used to go before and your new partners to start gossip about them with you. What can you do in such a situation? You should listen to them and think about later. You have always to keep in mind that this exercise could be a trial for you, or a hatch. Do not be very familiar from the first meeting, it’s better to be more precautious. You never know what they are thinking about you at first sight.

I have the belief that in order to communicate in a proper way with other people online or offline it is important to follow some very simple rules:

– to turn work into fun–as much as it’s possible;

– to trust people-even if this could cost you some unexpected surprises;

– to respect people, to respect the work and the real values;

– to accept other’s ideas and initiatives;

– to love people considering that you have not enemies;

– to accept challenges without any bad feeling;

– to work overtime when it’s necessary not asking for some extra benefits;

– to learn your whole life, to accept new trends&ideas;

– to work in a team, to continue what somebody else has begun;

– to accept easily that other people is superior to you, even if it’s younger than you or less prepared/educated;

– to follow your instincts when it’s important to take a quick decision;

– to do not hesitate in difficult situations, when it’s a matter of “take it, or leave it”.

Cursul OPEN Social Media pentru Companii

Lasă un comentariu

Bucuresti, 21 aprilie 2010

Retelele sociale reprezinta cel mai mare fenomen din istoria Internetului. Petrecem din ce in ce mai mult timp accesand Facebook, Twitter sau Linkedin iar clientii si potentialii nostri clienti si-au creat deja conturi in aceste retele sau isi vor crea in viitorul apropiat. Cursul OPEN Social Media pentru Companii este un workshop interactiv destinat specialistilor in vanzari si marketing, directori de resurse umane, middle si top management din companii romanesti si straine.
Primul curs se va desfasura pe data de 23 aprilie, intre orele 9.00 17.00 la Hotelul Howard Johnson din Bucuresti si va cuprinde 4 module:

1. Retelele Sociale – un fenomen de masa. Cum poate profita businessul nostru de pe urma acestuia?
– Consideratii generale despre Retelele Sociale;
– Concepte de baza despre promovarea profilului personal de business si al unei companii prin
intermediul Social Media;
– Prezentarea principalelor Retele Sociale internationale si romanesti de utilizat in functie de
produsele/serviciile/compania de promovat;
– Cum comunicam in retelele sociale pentru promovarea unei companii? Cum comunicam
despre noi in raport cu compania pentru care lucram?
– Ce formate au cel mai mare impact si cum trebuie creat mixul de succes text, foto
si video?
– De ce este necesar sa avem un branding online personal si cat de importanta este sinergia cu
brandul offline si online al companiei?

2. Cum agregam eforturile tuturor angajatilor cu acces la internet pentru dezvoltarea brandingului companiei prin Social Media?
– Pro si contra retelelor sociale, avantaje si dezavantaje;
– De ce motoarele de cautare iubesc continutul adaugat pe retelele sociale si cum putem atrage
vizitatori targetati pe orice site/blog?;
– In eventualitatea in care compania deruleaza deja campanii cu buget de marketing prin
intermediul retelelor sociale, cum pot angajatii sa contribuie la succesul acesteia prin
comunicarile personale?
– Cum realizam o matrice de promovare prin Social Media care sa fie scalabila si usor de
transformat in functie de modificarea tendintelor pietei online? Care este rolul comunicarii angajatilor in
cadrul acestei matrici?

3. De ce este necesar sa avem o politica a companiei referitor la Social Media?
– Elaborarea unei politici a companiei pentru Social Networking sau adaptarea politicii corporate
la specificul local; elemente de luat in considerare, parghii de masura si control;
– Social Media este considerat mediul in care talentele sunt cel mai usor de abordat si atras in
companie avantaje si riscuri;
– Cat de mult comunicam prin Retele Sociale si care sunt limitele peste care daca trecem
secretul profesional si confidentialitatea pot avea de suferit?

4. Blogging si Social Media, un mix care produce rezultate surprinzatoare.
– Ghid avansat blogging. De ce un blog? Daca am deja unul cum sa-l transform intr-un serviciu
PR 24/24, 7 zile pe saptamana?
– Metode de cuantificare a rezultatelor obtinute prin promovarea in retelele sociale.

Cursul este prezentat de Adrian Niculescu, costul este 699 lei (tva inclus) ce cuprinde sesiunea de training, materiale de curs, masa de pranz, cafea si racoritoare. Numarul maxim de participanti este 15, urmatorul curs urmand sa fie programat in luna mai. Participatii vor primi diploma de participare de la Academia Online Feed Forward, ebook-ul in format retail DVD Ghidul Retelelor Sociale Editia 2010 in ambalaj personalizat si un discount de 50% daca vor dori sa se inscrie ulterior la cursul online de afaceri pe internet organizat de Academia Online Feed Forward.

La cerere, organizam cursuri Social Media personalizate in cardul companiilor, in romana sau engleza la care pot participa maxim 15 persoane/ sesiune. Cursurile personalizate vor fi sustinute dupa o analiza prealabila a necesitatilor companiei pentru o cat mai mare valoare adaugata.

Pentru inscrieri: tel 0744 777 544, mail: adrian.niculescu@kbc.ro.

Adrian Niculescu
Business Development Manager/Trainer
0744.777.544
adrian.niculescu@kbc.ro
http://www.feedforward.ro

Older Entries

%d blogeri au apreciat: