Despre copii si adulti

Lasă un comentariu

Opinie personala:

Detest oamenii care n-au copii si nu suporta copiii din principiu in preajma lor, ceea ce-mi aminteste de momentul cand am fost exclusi de la evenimentele mondene organizate de niste buni amici/rude/etc. deoarece aveam deja un copil mic si era foarte posibil sa-l aducem cu noi. Deviza „no kids allowed!” este discriminatorie si aberanta in secolul XXI! La fel era si-n secolul trecut…
Alergia la copii spune foarte multe despre caracterul unui om care vrea sa pozeze intr-un personaj pozitiv!
Nu solicit argumente pro, sau contra! Despre acest subiect as putea scrie romane fluviu, fara sa ma autodeclar specialist in „parenting”, in „family teambuilding”, ori in „arta de-a trai frumos” (atat cat se poate!).

Orice copil trebuie iubit si inteles in primul rand, apoi fiecare are nevoie de un tratament personalizat, adaptat la cerintele specifice. Daca plange, trebuie cautat si intuit motivul; de multe ori este mai bine sa-l impaci intr-un fel, decat sa-l lasi sa planga si sa strigi la el sa taca deoarece te doare capul (cum fac foarte multe mame enervate si plictisite!).

Recunosc faptul ca pe nepoti prefer sa-i distrez, sa le cant, sa le fac teatru de papusi, sa-i iau in brate si sa-i linistesc, decat sa-i las sa planga aiurea.

Copilaria de bebelus nu dureaza decat cateva luni de zile, apoi copiii cresc!

Si este atat de frumos sa ti se cuibareasca in brate un copilas si sa se linisteasca, sa adoarma acolo…

Despre comportamentul romanilor in strainatate

Lasă un comentariu

Multi romani isi modifica mimica fetei si comportamentul general de cum ajung la granita Romaniei! Si asta se intampla de ani de zile din pacate. Nu stiu cum se poate explica: fatarnicie, ipocrizie, mimetism? Singura observatie obiectiva este ca inainte de ’90 circulau mai putini romani in afara granitelor, acum mai multi. De ce se comporta mitocaneste unii dintre conationalii nostri oriunde s-ar afla, nu stiu!
Dar mi-a fost dat sa intalnesc multi oameni in aeroporturi, pe strazi, in magazine, in hoteluri si imi era jena sa-i recunosc drept conationali! Ei strigau cu glas tare de la unii la altii, injurau in gura mare in Oslo, in Stockholm, in Milano, etc. Altii abordau oamenii pe strazi cu diverse doleante scrise pe pancarte, ori intonate in limba nationala a locului cu pricina.
Se presupune ca mergand in alte tari, cu alte culturi, cu alte obiceiuri, acestia ar trebui sa invete cate ceva de la cei din jurul lor, caci nu-mi imaginez ca acolo toti traiesc in conditii grele, inumane si acumuleaza numai ura si rautate!
Mimetismul ar trebui sa includa si comportamentul decent preluat de la altii si folosit atunci cand se-ntorc acasa, dar de cum se-ntorc in tara incep cu vorbele grele si comportamentul „dereglat”! Am ascultat reportaje de le frontierele tarii cand conationalii se intorceau acasa de Sarbatori plini de ura si de netoleranta ca erau controale mai temeinice si dura mai mult timp. De parca n-ar fi aflat de ce?

Poate gresim profund atunci cand credem ca toti suntem egali indiferent de gradul de cultura acumulat in viata! De fapt, suntem diferiti si acest lucru rezulta din felul in care ne comportam, cum vorbim, cum ne adresam, cum scriem, cum socializam si asa mai departe. Ne-am obisnuit cu mediocritatea care se ofera in mass-media, cu analfabetismul multora care fac valuri fara nicio jena pe sticla, ori in mediile virtuale de socializare, dar acestia n-au inteles nimic din faptul ca au ajuns celebri deoarece nu stiu sa scrie corect in limba romana, ei merg mai departe sfidand intelectualitatea care nu-i mai suporta!
Daca nu ne autoeducam sa facem abstractie de tot ceea ce-i rau in jurul nostru, sa selectam si sa alegem ceea ce merita, nu ne putem mentine echilibrul in viata! Este posibil sa calatoresti in lume ca un om civilizat si sa te comporti ca atare si-n tara ta. Totul este o chestiune de optiuni, de educatie, cultura, etc.!

 

Curs Open Social Media pentru Companii

Lasă un comentariu

Interviu AN

IMG_5236

Retelele sociale reprezinta cel mai mare fenomen din istoria Internetului. Petrecem din ce in ce mai mult timp accesand Facebook, Twitter sau Linkedin iar clientii si potentialii nostri clienti si-au creat deja conturi in aceste retele sau isi vor crea in viitorul apropiat.

Cursul OPEN Social Media pentru Companii este un workshop interactiv destinat specialistilor in vanzari si marketing, directori de resurse umane, middle si top management din companii romanesti si straine, antreprenorilor si profesionistilor din orice domeniu.  

Cursul are la baza  experienta de 5 ani in domeniu, a fost imbunatatit si upgradat permanent de la lansare – aprilie 2010 si pana acum fiind deja prezentat atat in Romania cat si in strainatate. 

Subiecte abordate in cadrul Cursului Online Branding si Social Media pentru Companii:

– Consideratii generale despre Retelele Sociale;

– Concepte de baza despre promovarea profilului personal de business si al unei companii prin intermediul Social Media;

– Prezentarea principalelor Retele Sociale internationale si romanesti de utilizat in functie de produsele/serviciile/compania de promovat;

– Cum comunicam in retelele sociale pentru promovarea unei companii? Cum comunicam despre noi in raport cu compania pentru care lucram?

– Ce formate au cel mai mare impact si cum trebuie creat mixul de succes – text, foto
si video?

– De ce este necesar sa avem un branding online personal si cat de importanta este sinergia cu brandul offline si online al companiei?

– Pro si contra retelelor sociale, avantaje si dezavantaje;

– De ce motoarele de cautare “iubesc” continutul adaugat pe retelele sociale si cum putem atrage vizitatori targetati pe orice site/blog?;

– In eventualitatea in care compania deruleaza deja campanii cu buget de marketing prin intermediul retelelor sociale, cum pot angajatii sa contribuie la succesul acesteia prin
comunicarile personale?

– Cum realizam o matrice de promovare prin Social Media care sa fie scalabila si usor de transformat in functie de modificarea tendintelor pietei online? Care este rolul comunicarii angajatilor in cadrul acestei matrici?

– Elaborarea unei politici a companiei pentru Social Networking sau adaptarea politicii corporate la specificul local; elemente de luat in considerare, parghii de masura si control;

– Social Media este considerat mediul in care talentele sunt cel mai usor de abordat si atras in
companie – avantaje si riscuri;

– Cat de mult comunicam prin Retele Sociale si care sunt limitele peste care daca trecem
secretul profesional si confidentialitatea pot avea de suferit?

– Ghid avansat blogging. De ce un blog? Daca am deja unul cum sa-l transform intr-un serviciu
PR 24/24, 7 zile pe saptamana?

– Metode de cuantificare a rezultatelor obtinute prin promovarea in retelele sociale.

Urmatoarea editie a cursului open va avea loc pe data de 11 martie  2013 la The Hub Bucharest, Str. Halelor nr. 5, Sect. 3, Bucuresti. Pentru mai multe detalii despre curs social media cick pe acest link: http://feedforward.ro/#/cursul-open-social-media-pentru-companii.

Despre Marea Britanie v/s Romania si locuitorii ei

Lasă un comentariu

Ieri am ascultat un reportaj despre un irlandez care traieste in Romania de nouasprezece ani si este indragostit de frumusetea satului romanesc. Cunoastem multi englezi care si-au facut case in tara noastra deoarece sunt fascinati de pitoresc si autenticitate.
Ma-ntreb atunci de fapt ce se ascunde in spatele acestei aversiuni fata de romani?
Am citit in presa despre betiile si desfraul de la petrecerile tinerilor din Anglia…unde-i adevarul, ca sa-nteleg si eu!

Opinia Dianei Singer care s-a stabilit la Londra, aici.

 

Imagini de la Summit-ul de ieri, 12.12.12

Lasă un comentariu

Romania Marketing Summit din 12.12.2012

Romania Marketing Summit,

http://romaniamarketingsummit.com/

Generatia „Cool” si examenul de maturitate

Lasă un comentariu

Se doreste modernizarea invatamantului in Romania, ceea ce n-ar fi rau sa se intample cat mai curand, dar pana una-alta ne confruntam cu situatia ca mai putin de jumatate dintre cei inscrisi la Bac nu l-au absolvit. Ca de obicei toata lumea isi da cu parerea: unii acuza, altii se scuza, unii blameaza copiii, altii blameaza parintii, cadrele didactice si autoritatile.

Cauze posibile:

– Lipsa de interes a copiilor, lipsa suportului moral din partea familiei, a parintilor in mod special

– Societatea de consum si alienarea aferenta

– Discreditarea elevilor si a parintilor de catre sistemul de invatamant

– Lipsa de motivare materiala a cadrelor didactice

– Programa scolara nu este in concordanta cu realitatile de moment

Este dificil de tras concluzii, dar nu mi se pare corect sa concluzionam pripit ca formarea profesionala nu mai conteaza…ca scoala nu mai este importanta, ca diplomele nu mai folosesc la nimic…

Articole de referinta din presa:

Ce spune Andrei Marga despre rezultatele de la Bac aici.

Harta promovabilitatii pe judete aici.

Ce a declarat Ministrul Funeriu la prima conferinta de presa dupa Bac, aici.

Update 5.07.2011:

Ca de obicei, Zf.ro face o analza foarte pertinenta din care am inteles ca s-a rupt filmul „O mana spala pe alta”. In concluzie pana pe 8 iulie se mai poate salva ceva prin analiza celor peste 60000 de contestatii depuse.

Analiza Zf.ro pe tema costurilor:  O generatie pierduta care costa economia UN MILIARD DE EURO

All about Mobbing

2 comentarii

MOBBING IS…

  • EMOTIONAL ABUSE in the workplace.
  • „Ganging up” by co-workers, subordinates or superiors, to force someone out of the workplace through rumor, innuendo, intimidation, humiliation, discrediting, and isolation.
  • Malicious, nonsexual, nonracial, general harassment.

Other expressions for MOBBING are:

  • Bullying
  • Psychological terror or aggression
  • Hostile behaviors at work
  • Workplace trauma
  • Incivility
  • Emotional violence

We consider MOBBING an emotional injury that impacts a target’s mental and physical health. MOBBING is a workplace safety and health issue.

The source here.

Tinerii dezabuzati sunt mai usor de manevrat

Lasă un comentariu

Pentru ca ei nu mai stiu ce vor.

Daca le inoculezi din scoala primara dezgustul fata de tara in care traiesc.

Daca in liceu le bagi in cap ca n-au niciun viitor sa se realizeze in tara natala.

Eventual le trimiti parintii sa munceasca in tari straine si-i lasi in grija bunicilor, a matusilor, a vecinilor sau a nimanui.

Intre timp au inceput sa guste din etnobotanice, ca-s mai ieftine si aproape de scoala…tot zice la radio ca le interzic, dar de fapt nu dispar.

In facultati vor afla ca degeaba invata. Joburi sunt greu de gasit pentru absolventi, iar pentru posturi de pregatire medie nu pot fi angajati pentru ca sunt suprapregatiti.

Ca sa-si intemeieze o familie li se promit case pe credit, dar bancile nu mai acorda credite acum. Ca sa aiba un copil lucrurile se complica si mai mult: daca esti student nu te primeste orice medic de familie. Daca n-ai adeverinta de salariat, nu ai dreptul la asistenta medicala decontata de casa de sanatate.

Daca esti o mama fara adeverinta de salariat nu beneficiezi de indemnizatia de crestere a copilului.

In aceste conditii ce-ti mai ramane? Sa accepti orice job, sa apelezi la ajutorul parintilor, sa locuiesti cu ei, sau sa pleci pe alte meleaguri din dorinta de a te realiza.

Exista si varianta de a alege sa supravietuiesti aici: sa-ti incepi propria afacere si sa te lupti zilnic cu morile de vant. Sa inghiti abuzuri, ineptii, mojicii, dar sa-ti doresti ca intro buna zi totul sa se schimbe in bine pentru tine.

Si nu trebuie sa te lasi impresionat de oamenii ingenunchiati. Imaginea corporatistei aceleia plina de viata care a murit intro camera inconjurata de laptopuri si dosare…nu trebuie sa te obsedeze.

Nici imaginea fetei aceleia  plina de ticuri deoarece tot timpul nu reusea sa-si respecte dead-line-ul.

Nici de fata cealalta pe care-ai intalnit-o la policlinica si ajunsese de nerecunoscut, cu privirea absenta si cu 30 de kilograme mai putin…

Nici de baiatul acela plin de el, sales man de succes, care a izbucnit in plans cand a fost vorba de tatal lui care l-a parasit cand era mic, sa nu-ti amintesti…

Daca ai putea  sa uiti tot, ai putea fi mai fericit!

Am participat la Cursul Open Social Media in 21 Mai 2010

Lasă un comentariu

Vi-l recomand cu convingere.

Detalii aici: http://greenfieldblogs.net/2010/05/22/slide-uri-curs-open-social-media-pentru-companii-editia-21-mai-2010/

Conform principiului: un manager trebuie sa stie intotdeauna cum sa-si prezinte afacerea online, dar sa stie sa aprecieze cum se poate face acest lucru si cat costa efortul.

The Art of Conversation

Lasă un comentariu

The Art of Conversation online and offline

Nowadays it is obvious for everyone the fact that a lot of discussions, parleys, meetings, social petitions are taken place in the virtual world. Even if we accept it or not, even if we want to change it now, it seems to be impossible.

In the huge companies as well as in the small ones the whole staff is connected to the internet network using the personal computers or the mobile phones.

It is in fashion now to receive the CV by mail, to make the selection online and also to send the dismissal by mail or by SMS.

In the multinational companies it is understood such a situation, but what is very surprising now is the fact that people sharing the same room, or building are used to communicate by mail instead of talking one to each other, or visiting the other room next door.

In the last twenty years due to the technical quick steps the people life changed a lot, not necessarily in a better direction. That’s why in the big companies it is a must to organize team-buildings in order to help people to know each other; otherwise they do not consider it’s important to meet their colleagues face-to-face.

The communication it’s very important inside the company, but also outside.

Nobody could live alone, only for himself. And we are talking here about human beings, enterprises, countries, continents, etc.

That’s why it is very important for people to communicate, to change ideas, opinions, to respect each other’s theories and arguments.

A man could drive alone his car, but he can not take all the decisions by himself in the family or in the company. He should listen to the other members of the family or staff, of course.

This is the idea of communication which is vital in our life.

People are used to socialize online not only when we are talking about professional duties, but also for enlarging the aria of friends, to spend the free time together in a pleasant way. They are creating accounts on social platforms, such as LinkedIn, Facebook, or Twitter. A lot of people are active on blogs, forums, on papers online where they are able to express their opinions and to get the feedback of other readers, internet users, friends, relatives, etc.

How important is to act as an educated people when you are connected online?

What about business communication?

I consider that it is very important to write in a proper way, to know the grammar rules, to address to the other people in a decent way.

The general culture, the ability of talking about different subjects such as culture, literature, music, painting, etc. is a benefit, for sure.

In business relationships you have to take into consideration the fact that your partners are analyzing and judging you. You should never underestimate your partners. Sometimes it is possible to meet people with lower level of knowledge than you are, but this will not oblige you to neglect your competences, by contrary you have to improve the whole life your formation by reading, studying, accumulating know-how, experience and better skills. You have to consider that all the partners are equal and have to be treated in the same way. It’s not nice and polite to treat them differently, depending on the figures they are having in their accounts. In your business life you could meet people who are dealing with huge amounts of money, their could drive luxury cars and live in expensive vilas. This should not influence too much your attitude, should not intimidate you. It’s better for you to remain the same as you are, to not show them a humble behavior.

The dignity shown and proved it’s a valuable visit card whenever you are, otherwise if you are trying to ask for something which is not properly, you risk to be considered as an inappropriate partner and you could loose the confidence and the consideration of your potential partners.

Even if these general considerations on business relationships seem to be old fashioned, I believe in what I say due to my own experiences with different partners from Greece, Cyprus, Kuwait, Italy, Germany, Austria, Sweden, Norway and Denmark.

It’s not necessary to remind to you that Romanians are several times considered as uneducated people. But I can guarantee that there are people and people; and each country has good and bad guys, therefore it’s useless to generalize, it’s not helping at all.

People belonging to different nations enjoy to gossip a lot. It’s funny, it’s normal and men like to gossip when driving, during the coffee break or at lunch or dinner time.

It is happening for example to go abroad for the first time in a country where other people from your company used to go before and your new partners to start gossip about them with you. What can you do in such a situation? You should listen to them and think about later. You have always to keep in mind that this exercise could be a trial for you, or a hatch. Do not be very familiar from the first meeting, it’s better to be more precautious. You never know what they are thinking about you at first sight.

I have the belief that in order to communicate in a proper way with other people online or offline it is important to follow some very simple rules:

– to turn work into fun–as much as it’s possible;

– to trust people-even if this could cost you some unexpected surprises;

– to respect people, to respect the work and the real values;

– to accept other’s ideas and initiatives;

– to love people considering that you have not enemies;

– to accept challenges without any bad feeling;

– to work overtime when it’s necessary not asking for some extra benefits;

– to learn your whole life, to accept new trends&ideas;

– to work in a team, to continue what somebody else has begun;

– to accept easily that other people is superior to you, even if it’s younger than you or less prepared/educated;

– to follow your instincts when it’s important to take a quick decision;

– to do not hesitate in difficult situations, when it’s a matter of “take it, or leave it”.

Older Entries

%d blogeri au apreciat: