Cinismul pietei muncii: masteratul si profilul facultatii n-au valoare

Lasă un comentariu

In concluzie, ce conteaza atunci? Doar se spune ca cea mai buna investitie pe timp de criza este sa investesti in tine, in formarea ta si in perfectionarea cunostintelor.

Din BankNews.ro

Pentru trei sferturi din recrutori, diploma de masterat nu are nicio greutate in momentul angajarii. Pe de alta parte, 72% dintre licentiati sunt convinsi ca absolvirea unor cursuri de specializare le sporeste sansele de a-si gasi o slujba.

Marea majoritate a angajatorilor nu pun deloc pret pe specializarea obtinuta de candidati. In plus, opt din zece oameni de resurse umane declara ca nu au nicio preferinta legata de universitatea din care provine absolventul. Totusi, din randul celor pentru care conteaza specializarea candidatului, cei mai multi prefera absolventii de la stat, in defavoarea celor de la universitatile private.

Iar, trista concluzie, cu cat o firma a angajat mai multi absolventi, cu atat se plange mai abitir de slaba pregatire a tinerilor ieSiti din facultate. Absolventii care genereaza cele mai aprige nemultumiri sunt, contrar opiniei generale, cei din IT.

Datele provin din studiul „Absolventii recenti de invatamant superior si integrarea lor pe piata muncii”, realizat de Uniunea Executiva a Consiliului National al Calificarilor si al Formarii Profesionale a adultilor (UECNCFPA). Raportul poate fi privit ca una dintre cele mai cuprinzatoare cercetari asupra acestui grup social, la studiu luand parte 5.576 de tineri care au absolvit facultatea in ultimii cinci ani, precum Si recrutori din nu mai putin de 4.000 de firme.

Integral in Capital.ro

Topul celor mai doriţi 20 de angajatori din România.

Lasă un comentariu

Integral din Gandul

Ce oferă tinerii pentru salarii mari

Tinerii sunt atraşi de brandurile puternice şi de pachetele salariale peste medie /// Foto: Publimedia

Clasamentul este dominat de companiile de pe piaţa bunurilor de larg consum, fiind prezente şi trei bănci şi doi operatori de telefonie mobilă

Tinerii talentaţi, cu rezultate academice peste medie, sunt atraşi de companiile străine mari din România, cu un brand puternic, care sunt capabile să ofere nu numai un pachet salarial foarte bun, ci şi posibilitatea de a evolua în interiorul firmei. Aceasta este concluzia unui sondaj la care au răspuns 2.246 de respondenţi, sondaj folosit în alcătuirea topului „Cei mai doriţi angajatori 2010”, alcătuit de firma Catalyst.

Clasamentul nu este o surpriză pentru experţii în resurse umane, care consideră că este normală prezenţa acestor companii, care sunt recunoscute pentru faptul că au o politică „activă” de a atrage tinerii talentaţi sau cu rezultate academice foarte bune.

publicitate //

„Motivele care stau la baza lui (a topului, n.r.) ţin atât de atractivitatea industriilor şi a joburilor oferite, dar şi de câteva strategii pe care companiile le-au aplicat în toată această perioadă. Aceste companii au fost prezente continuu în piaţă cu mesaje adresate tinerilor cu potenţial, metode interactive de atragere de talente şi procese de recrutare interactive, în cadrul cărora tinerii cunosc mai bine compania şi oportunităţile oferite”, precizează experţii Catalyst. Tinerii care vor să lucreze în cadrul acestor companii oferă, la rândul lor, în schimbul unor pachete salariale atractive şi a posibilităţii de a-şi construi o carieră stabilă şi de viitor în domeniu, o toleranţă mai mare la incertitudine şi vin în interiorul firmei cu o doză ridicată de „entuziasm”.

Un alt „ingredient secret” care îi face pe tinerii români să se îndrepte spre aceste firme este şi posibilitatea de a pleca peste graniţă, de a dobândi experienţă internaţională, dar şi de a-şi completa studiile academice cu altele oferite prin intermediul acestor companii, cu specializări sau cursuri în urma cărora să primească şi diplomele.

Banii contează. Liderii de piaţă sunt cei mai bine cotaţi

Poziţiile anumitor companii în acest top al celor mai doriţi angajatori respectă şi rezultatele financiare ale acestora.

Astfel, cele două bănci prezente în clasament sunt aştezate nu numai în ordinea preferinţelor tinerilor care vor să se angajeze, ci şi în ordinea descrescătoare a activelor, BCR, cea mai mare bancă din România fiind clasată pe locul şapte, în timp ce BRD, a doua mare bancă de pe plan local, este pe locul opt. Excepţia o constituie din acest punct de vedere ING Bank, ocupanta locului 12 în clasament şi ultima bancă prezentă în top 20, care, după active, s-a clasat pe poziţia a 10-a în topul celor mai mari bănci din România în 2009.

Ierahia se respectă, pe acelaşi model, şi când vine vorba despre companiile de telefonie mobilă, liderul pieţei, Orange, fiind situat înaintea locului doi, Vodafone, şi în clasamentul celor mai doriţi angajatori.

INFO PLUS

Top 20 Cei mai doriţi angajatori din România

• 1. Coca-Cola HBC
2. P&G
3. KRAFT FOODS
4. Oracle
5. L’Oreal Romania
6. HP
7. BCR
8. BRD Groupe Société Générale
9. PriceWaterhouseCoopers
10. Orange
11. Deloitte
12. ING Bank
13. KPMG
14. Roland Berger
15. Vodafone
16. Accenture
17. Leo Burnett
18. McKinsey
19. Danone
20. PepsiCo

Sursa: Catalyst

Nouriel Roubini, profetul recesiunii: “Recentul dezastru financiar ar putea fi doar o picătură din potopul ce va să vină”

Lasă un comentariu

Autor: Ziarul de Duminica

Editura Publica a scos pe piaţă cea mai aşteptată carte de economie a crizelor, scrisă de singurul economist care a prezis cu exactitate, pas cu pas, recenta criză ce a zguduit sistemul economic la nivel macro, „Economia crizelor. Curs fulger despre viitorul finanţelor”*, de Nouriel Roubini şi Stephen Mihm.

Nouriel Roubini a fost luat peste picior în momentul in care a lansat avertismentul, fiind poreclit „Dr. Dezastru”. Acum este adulat ca un adevarat profet, o Casandra blestemată să nu fie crezută de nimeni chiar dacă spune adevarul.
Spre deosebire însă de Casandra, Roubini a apelat la calcule matematice şi economice în 2006 când a argumentat, în faţa Fondului Monetar International, că întreg sistemul se va prăbuşi sub greutatea unui balon speculativ din ce în ce mai periculos. Descrierea estimativă pe care Roubini a făcut-o crizei ce urma să vină pare acum un raport postfactum. Toate avertismentele sale s-au adeverit pas cu pas, Roubini urcând pe locul 2 în topul celor mai mari intelectuali în viaţă (Prospect Magazine) si pe locul 4 în topul „celor mai importanţi gânditori globali” (Foreign Policy).
Roubini insistă însă că, şi după adeverirea tuturor avertismentelor sale, sistemul refuză să reacţioneze într-un sens de autoreglare şi tinde să se scufunde în aceleaşi greşeli care l-au îngropat, de la măsurile anticriză la nivel macro, până la deciziile economice ale indivizilor. „Departe de-a fi un eveniment rarisim, care survine o dată la un secol, recentul dezastru financiar s-ar putea să fie o picătură din potopul care va să vie”, avertizează in cea mai recentă carte a sa, „Economia Crizelor. Curs fulger despre viitorul finanţelor”, publicată în original în mai 2010 şi lansată de Editura Publica în limba română la doar 2 luni distanţă.
Recentul cataclism, subliniază Roubini, marchează debutul perioadei de încheiere a actualului sistem. Tototdată, Roubini semnalează sfârşitul stabilităţii financiare pe care a adus-o cu sine Pax Americana. „Pe măsură ce puterea americană se erodează în anii care vin, crizele s-ar putea să devină mai frecvente şi mai virulente, in lipsa unei superputeri redutabile şi apte să coopereze cu alte forţe emergente, în a aduce acelaşi gen de stabilitate economiei globale.”
Problema cea mai gravă pe care o avem la ora actuala este că, deşi criza a ars un croşeu zdravan actualului sistem de convingeri fundamentat pe basmele despre minunile pe care le pot face pieţele nereglementate şi despre avantajele neţărmuite ale inovaţiei financiare, nu a apărut încă nimic care să îl inlocuiască. „Destule ţări au arătat o uluitoare reticenţă în a da startul genului de reformă totală de care este nevoie pentru a repune sistemul financiar in direcţia bună. În loc de aceasta, se tot vorbeşte de cârpăcirea lui pe ici pe colo, de parcă nenorocirea care tocmai s-a întâmplat a fost cauzată de câteva credite ipotecare neperformante. Curată gogomănie. Criza a fost nu atât un efect al creditelor substandard, cât al unui sistem financiar substandard.”
Una dintre cele mai aberante teorii economice şi cea care a prins cele mai adânci rădăcini în constiinţa globală este că recenta criză a fost un eveniment imprevizibil şi neprevestit de nimic. Nu este o „lebădă neagră” (o întâmplare aptă să schimbe regulile jocului, care e nu numai extraordinar de rară, ci şi cvasiimposibil de prezis), ci face parte din însăşi natura capitalismului. „Crizele economice au apărut de mână cu capitalismul la începutul secolului al XVII-lea şi, la fel ca piesele pe care Shakespeare le-a pus pentru prima oară în scenă la vremea aceea, ele au rămas cu noi, de atunci încoace, aproape in aceeaşi formă”, subliniază Roubini. Ba mai mult, crizele urmăresc aceelaşi pattern-uri de la începuturile istoriei lor. În ciuda acestui fapt, sistemul nu a ajuns la o stare în care să le poată evita. Ele se repetă, iar şi iar, cu mici variaţii in galeria personajelor, ordinea actelor, punerea in scenă şi chiar în replici, care rămân remarcabil de constante de la o criză la alta.
„Atunci, ca şi acum, speculaţiile de pe piaţa imobiliară şi de pe cea bursieră, reglementarea financiară minimală şi un stol de inovaţii financiare au conspirat la crearea unui balon iluzoriu care, atunci când s-a spart, a pregătit scena pentru cvasicolapsul sistemului financiar de pe Wall Street, o brutală cădere economică in viaţa omului de rând şi o recesiune mondială”, scrie in „Economia crizelor”, volumul in care Nouriel Roubini a colaborat cu Stephen Mihim.
Cartea cuprinde si o istorie explicată a crizelor economice, incepând cu Spania si Anglia secolului XII, trecând prin criza din Olanda anului 1630 provocată de balonul speculativ al bulbilor rari de lalea, cazul Companiei Mării Sudului, comerţul cu sclavi din America, Marea Depresiune şi până în 2009, punctând cele mai importante crize. Semnele distinctive ale unei crize au rămas aceleasi din Evul Mediu până azi: „bani ieftini, un balon speculativ al activelor şi o amploare a înşelătoriei.”
Odată cu acest volum, Roubini lansează un apel pentru integrarea teoriei crizelor in studiul economiei şi acordarea rolului care i se cuvine acestei discipline în procesul de luare a deciziilor. Istoria se va repeta ca un perpetuum mobile şi crizele vor veni în valuri din ce în ce mai distrugătoare, proporţionale cu „modernitatea” si „evoluţia” sistemului financiar. O abordare lucidă si realistă a acestor crize si asumarea răspunderii pentru sistemul deficitar, atât la nivelul celor care iau marile decizii, cât şi în calculele economice din gospodării, reprezintă ultima noastră şansă de a invăţa din trecut si de a evita repetarea aceloraşi scenarii în viitor.

Nouriel Roubini este profesor de economie la Stern School of Business (New York University) şi preşedinte al firmei de consultanţă economică RGE Monitor. Imediat după obţinerea doctoratului in Economie internaţională (1988, Harvard School of Business), a început să predea la Yale şi a fost inclus în National Bureau of Economic Research şi în echipa de consultanţi a FMI.

The Art of Conversation

Lasă un comentariu

The Art of Conversation online and offline

Nowadays it is obvious for everyone the fact that a lot of discussions, parleys, meetings, social petitions are taken place in the virtual world. Even if we accept it or not, even if we want to change it now, it seems to be impossible.

In the huge companies as well as in the small ones the whole staff is connected to the internet network using the personal computers or the mobile phones.

It is in fashion now to receive the CV by mail, to make the selection online and also to send the dismissal by mail or by SMS.

In the multinational companies it is understood such a situation, but what is very surprising now is the fact that people sharing the same room, or building are used to communicate by mail instead of talking one to each other, or visiting the other room next door.

In the last twenty years due to the technical quick steps the people life changed a lot, not necessarily in a better direction. That’s why in the big companies it is a must to organize team-buildings in order to help people to know each other; otherwise they do not consider it’s important to meet their colleagues face-to-face.

The communication it’s very important inside the company, but also outside.

Nobody could live alone, only for himself. And we are talking here about human beings, enterprises, countries, continents, etc.

That’s why it is very important for people to communicate, to change ideas, opinions, to respect each other’s theories and arguments.

A man could drive alone his car, but he can not take all the decisions by himself in the family or in the company. He should listen to the other members of the family or staff, of course.

This is the idea of communication which is vital in our life.

People are used to socialize online not only when we are talking about professional duties, but also for enlarging the aria of friends, to spend the free time together in a pleasant way. They are creating accounts on social platforms, such as LinkedIn, Facebook, or Twitter. A lot of people are active on blogs, forums, on papers online where they are able to express their opinions and to get the feedback of other readers, internet users, friends, relatives, etc.

How important is to act as an educated people when you are connected online?

What about business communication?

I consider that it is very important to write in a proper way, to know the grammar rules, to address to the other people in a decent way.

The general culture, the ability of talking about different subjects such as culture, literature, music, painting, etc. is a benefit, for sure.

In business relationships you have to take into consideration the fact that your partners are analyzing and judging you. You should never underestimate your partners. Sometimes it is possible to meet people with lower level of knowledge than you are, but this will not oblige you to neglect your competences, by contrary you have to improve the whole life your formation by reading, studying, accumulating know-how, experience and better skills. You have to consider that all the partners are equal and have to be treated in the same way. It’s not nice and polite to treat them differently, depending on the figures they are having in their accounts. In your business life you could meet people who are dealing with huge amounts of money, their could drive luxury cars and live in expensive vilas. This should not influence too much your attitude, should not intimidate you. It’s better for you to remain the same as you are, to not show them a humble behavior.

The dignity shown and proved it’s a valuable visit card whenever you are, otherwise if you are trying to ask for something which is not properly, you risk to be considered as an inappropriate partner and you could loose the confidence and the consideration of your potential partners.

Even if these general considerations on business relationships seem to be old fashioned, I believe in what I say due to my own experiences with different partners from Greece, Cyprus, Kuwait, Italy, Germany, Austria, Sweden, Norway and Denmark.

It’s not necessary to remind to you that Romanians are several times considered as uneducated people. But I can guarantee that there are people and people; and each country has good and bad guys, therefore it’s useless to generalize, it’s not helping at all.

People belonging to different nations enjoy to gossip a lot. It’s funny, it’s normal and men like to gossip when driving, during the coffee break or at lunch or dinner time.

It is happening for example to go abroad for the first time in a country where other people from your company used to go before and your new partners to start gossip about them with you. What can you do in such a situation? You should listen to them and think about later. You have always to keep in mind that this exercise could be a trial for you, or a hatch. Do not be very familiar from the first meeting, it’s better to be more precautious. You never know what they are thinking about you at first sight.

I have the belief that in order to communicate in a proper way with other people online or offline it is important to follow some very simple rules:

– to turn work into fun–as much as it’s possible;

– to trust people-even if this could cost you some unexpected surprises;

– to respect people, to respect the work and the real values;

– to accept other’s ideas and initiatives;

– to love people considering that you have not enemies;

– to accept challenges without any bad feeling;

– to work overtime when it’s necessary not asking for some extra benefits;

– to learn your whole life, to accept new trends&ideas;

– to work in a team, to continue what somebody else has begun;

– to accept easily that other people is superior to you, even if it’s younger than you or less prepared/educated;

– to follow your instincts when it’s important to take a quick decision;

– to do not hesitate in difficult situations, when it’s a matter of “take it, or leave it”.

Despre Photoreading cu Connie Larkin

Un comentariu

Mesaj primit de la „Connie” pe mail:
Buna,
Sunt Connie si sunt persoana care in urma cu 9 ani am adus educatia Landmark in tara la noi. Din pacate, asa cum stiti si voi, fundatia s-a inchis. Va trimit acest email acum pentru ca ma ocup cu ceva la fel de extraordinar ca Forum-ul, un curs transformational de care merita sa stiti: PhotoReading. Dupa ce am facut Landmark nu m-as fi putut implica in nimic mai prejos. Daca cineva este interesat sa faca cursul sau vrea sa il aduca in compania sa, va rog sa ma contactati. De asemenea, ma ocup de life coaching si de cursuri transformationale in companii. Sunt deschisa la orice comunicare, cerere sau parteneriat.
Cu multumiri pentru participarea la Landmark Forum,
Connie
connie.larkin@photoreading.ro

Eu am facut cursul Landmark Forum in august 2009. Am fost foarte incantata de acest curs unde am intalnit oameni minunati. Am rude si prieteni care au facut photoreading cu Connie si sunt foarte multumiti ca au invatat sa acumuleze rapid multa informatie.

V-o recomand din toata inima pe Connie!

Sustin campania impotriva discriminarii

Un comentariu

Sunt impotriva discriminarii oamenilor dintotdeauna, indiferent daca este vorba despre  sex, culoarea pielii, a parului, a etniei, a minoritatii. Mi se pare nedrept ca oamenii sa fie invrajbiti unii impotriva altora indiferent de motiv. De aceea sustin campania impotriva discriminarii rromilor, detalii aici: http://sper.org.ro/ .

Consider ca toti oamenii au dreptul la educatie, la cultura, la o viata mai buna si la un viitor pentru copiii lor.

World Wild West = WWW?

Un comentariu

WWW, internet, securitatea in lumea virtuala, e-Crime, acestea au fost subiectele discutate astazi la conferinta organizata de Zf.ro la Howard Johnson Grand Plaza, unde invitati au fost Eugene Kaspersky si Radu Georgescu de la Gecad.
Internetul este ca o lume fara frontiere, o alta dimensiune unde se intalnesc o multime de utilizatori necunoscuti. Faptul ca in aceasta lume a internetului exista foarte multi bani a dus la cresterea infractionalitatii la cote inimaginabile.
Activitatile infractionale exista pentru ca: sunt profitabile, usor de facut, cu riscuri foarte reduse. In spatele acestora sunt intotdeauna niste profesionisti anonimi. Pentru ca hackarii sunt niste profesionisti anonimi pana la proba contrarie.
Eugene Kaspersky spunea ca in 30 de minute s-au scos fraudulos din ATM-uri 9 milioane de dolari, este un singur exemplu care spune foarte mult legat de ceea ce inseamna infractionalitatea in lumea virtuala.
Radu Georgescu a subliniat faptul ca securitate in lumea virtuala nu inseamna numai sisteme performante antivirus. Inseamna de asemenea cu cine socializezi, cu cine iei legatura, cine te cunoaste din datele pe care le poate colecta despre tine din internet.
In acest moment lumea internetului este fascinanta si atractiva in acelasi timp, dar pe cat este de flexibila, in aceeasi masura este si nesigura. Pe de o parte ofera oportunitati incomensurabile, de exemplu in domeniul marketingului, e-commerce, e-banking, e-learning, social-networking, iar pe de alta parte se dovedeste a fi nesigura datorita infractionalitatii online.
La intrebarea ce s-ar putea face pentru o lume mai sigura in internet, raspunsurile sunt ferme: inchide computerul, sau nu da click acolo unde nu trebuie. Este foarte important ca pe langa sistemele antivirus sa-ti folosesti si creierul. Iar in ceea ce priveste socializarea in internet trebuie sa ai grija sa nu devii vulnerabil. Informatiile culese despre tine din internet pot fi oricand transformate in arme care te pot distruge.
La modul ideatic s-a vorbit despre un guvern al internetului, despre pasaport de internet, despre un regulament de internet care sa fie respectat de toti utilizatorii care sa se recomande cu un ID recunoscut, acceptat si sigur. S-a vorbit de asemenea despre o politie a internetului eficienta, subliniindu-se in acelasi timp necesitatea educatiei la nivelul utilizatorilor de internet. S-a reamintit acel regulament de internet care ar trebui respectat de catre toti utilizatorii.
Eugene Kaspersky a sintetizat care sunt cele cinci elemente vitale ale omului in ziua de azi: oxigenul, apa, hrana, socializarea si securitatea.
Conferinta a avut un mare succes, iar faptul ca discutiile s-au purtat fara traducere in casca, vorbindu-se numai in engleza, a dovedit inca o data faptul ca romanii sunt buni vorbitori de limba engleza.

Life Style: Cum poti profita de criza?

Lasă un comentariu

Sapte moduri in care poti sa profiti de criza

Criza nu a adus doar lucrurile rele. Exista un avantaj real creat de problemele financiare existente pentru cei care au ceva bani pusi „la saltea” sau care au un serviciu bine platit si sigur. Daca ati reusit sa economisiti inainte de criza, acum este momentul cel mai bun sa cheltuiti, totul fiind la preturi mult mai mici decat acum un an de zile, de exemplu. De la aparatura electronica la calatorii, preturile la mai toate produsele si serviciile s-au redus, pe fondul unor suprastocuri si lipsei cererii. Iata o lista de idei de a va cheltui banii de care dispuneti, intocmita de ABC News, citat de ziare.com:

1. Calatoriti: Erik Torkells, editor la site-ul Tripadvisor.com, spune ca acum este cel mai bun moment pentru turisti sa „traiasca pe picior mare”. „Este o perioada perfecta pentru a calatori oriunde. Lumea este mai mica decat oricand”, a adaugat Torkells. Atat biletele de avion, cat si hotelurile au preturi reduse, pentru a atrage clientii, iar, daca depuneti putin efort si cautati mai atent, puteti gasi adevarate chilipiluri. De asemenea, puteti obtine servicii in plus, cum ar fi mic dejun gratuit sau propriul valet. Ca sa nu mai spunem ca, daca v-ati dorit vreodata sa stati la hoteluri de 4 – 5 stele, acum e momentul sa va realizati acest vis.

2. Cumparati masini: Nu numai ca puteti beneficia de programul Rabla, dar veti gasi si multe oferte tentante, pentru achizitionarea unei masini noi. Daca anul trecut v-ati fi permis o masina mai proasta, in 2009 ati putea gasi chiar masina visurilor, la un pret mult mai mic, avand in vedere ca si masinile de lux si-au pierdut din valoare, din cauza scaderii cererii.

3. Cumparati locuinte: Pe acelasi principiu, pretul locuintelor a scazut constant, incepand din toamna anului trecut. Un apartament cu 3 camere, de exemplu, poate fi gasit la pretul unuia cu doua, in 2008. Avand in vedere ca pretul terenurilor, dar si cel al materialelor de constructii sunt mult mai mici decat in urma cu 6 – 12 luni, este momentul oportun sa va ridicati o casa. In plus, daca aveti deja o casa in Romania, puteti face o investitie foarte buna in proprietati in Spania, de exemplu, sau chiar in Statele Unite. In acest moment, preturile la imobiliare in aceste tari sunt extrem de scazute, dar, cu siguranta, piata isi va reveni la un moment dat.

4. Mancati in oras: Daca, pana acum, vi se parea prea scump sa mergeti la un restaurant bun, nu mai este cazul. Ca majoritatea afacerilor, restaurantele se confrunta cu mari probleme financiare, din cauza crizei, prin urmare preturile au scazut. De asemenea, majoritatea ofera meniuri speciale, la preturi mai mici decat alegerea separata a respectivelor feluri de mancare din meniul normal.

5. Achizitionati electronice: Apple, Nintendo, Wii sau PlayStation, toate au preturi mai reduse, o decizie cauzata de criza economica. Si acestea sunt doar cateva exemple. De la televizoarele LCD, la camerele foto/video sau mp3 playere, producatorii au taiat preturile, in incercarea a scapa de suprastocuri.

6. Cumparati haine: De la imbracamintea „no name”, la hainele realizate de creatori celebri, toate pot fi gasite la reduceri. Chiar daca, in mod normal, nu exista decat doua sezoane de reduceri oficiale pe an, producatorii au scazut preturile considerabil. Pentru reduceri si mai mari, incercati sa gasiti outlet-urile (magazinele cu pret de fabrica).

7. Redecorati-va casa: Este cunoscut faptul ca achizitionarea de mobila noua este printre primele lucruri la care renunta consumatorii, in cazul unei crizei. Acest lucru a determinat deja producatorii sa scada preturile, pe care, de altfel, chiar le puteti negocia.

Romania Libera

Jobul viitorului: consultantul financiar

Lasă un comentariu

La vremuri noi, joburi noi am putea spune. Daca pana acum head-hunterii erau la mare cautare, acum se cristalizeaza altfel cautarile, ele devin mai specifice.

Consultantii financiari devin foarte cautati, adica cei care stiu sa stabileasca prioritatile in stabilirea unui buget si a cheltuirii acestuia cat mai eficient.

http://www.banknews.ro/stire/28479_jobul_viitorului_consultant_financiar.

Cand grecii, turcii si americanii deschid in Romania un greenfield in PR

Lasă un comentariu

Este vorba despre o afacere pornita in plina criza, in decembrie 2008. Scopul declarat este consultanta de specialitate pentru marile firme la vremuri de criza.

http://www.wall-street.ro/slideshow/Media-Advertising/57857/Cand-grecii-turcii-si-americanii-deschid-in-Romania-un-greenfield-in-PR.html

Older Entries Newer Entries