TOP 10 angajatori preferati de romani

Lasă un comentariu

Daedalus MillwardBrown a lansat studiul Employer of Choice, realizat in perioada martie-aprilie 2011 pe un esantion de 1450 absolventi de studii superioare sau studenti, cu varste intre 19 si 45 ani, reprezentativ la nivelnetional urban pentru populatie studiata.

Employer of Choice este un studiu anual Daedalus Millward Brown proiectat pentru a lua pulsul pietei fortei de munca din Romania si pentru a evalua impactul strategiilor si campaniilor de employer branding

Topul angajatorilor in 2011 

compania Microsoft ocupa primul loc in topul preferintelor romanilor in anul 2011, cu o pondere de 11,6%.

Locul al doilea este ocupat de Vodafone – 10,1%. Tot o companie de telefonie mobila, Orange, ocupa pozitia a treia cu o pondere de 10%.

Pe locul al patrulea se afla gigantul Google – 8,9%, urmat de BCR cu 7,8 procente.

Pozitia a sasea este detinuta tot de o banca, BRD – 7,6%.

Vedeti topul integral in Romania Libera

Din BankNews.ro

Topul celor mai doriţi 20 de angajatori din România.

Lasă un comentariu

Integral din Gandul

Ce oferă tinerii pentru salarii mari

Tinerii sunt atraşi de brandurile puternice şi de pachetele salariale peste medie /// Foto: Publimedia

Clasamentul este dominat de companiile de pe piaţa bunurilor de larg consum, fiind prezente şi trei bănci şi doi operatori de telefonie mobilă

Tinerii talentaţi, cu rezultate academice peste medie, sunt atraşi de companiile străine mari din România, cu un brand puternic, care sunt capabile să ofere nu numai un pachet salarial foarte bun, ci şi posibilitatea de a evolua în interiorul firmei. Aceasta este concluzia unui sondaj la care au răspuns 2.246 de respondenţi, sondaj folosit în alcătuirea topului „Cei mai doriţi angajatori 2010”, alcătuit de firma Catalyst.

Clasamentul nu este o surpriză pentru experţii în resurse umane, care consideră că este normală prezenţa acestor companii, care sunt recunoscute pentru faptul că au o politică „activă” de a atrage tinerii talentaţi sau cu rezultate academice foarte bune.

publicitate //

„Motivele care stau la baza lui (a topului, n.r.) ţin atât de atractivitatea industriilor şi a joburilor oferite, dar şi de câteva strategii pe care companiile le-au aplicat în toată această perioadă. Aceste companii au fost prezente continuu în piaţă cu mesaje adresate tinerilor cu potenţial, metode interactive de atragere de talente şi procese de recrutare interactive, în cadrul cărora tinerii cunosc mai bine compania şi oportunităţile oferite”, precizează experţii Catalyst. Tinerii care vor să lucreze în cadrul acestor companii oferă, la rândul lor, în schimbul unor pachete salariale atractive şi a posibilităţii de a-şi construi o carieră stabilă şi de viitor în domeniu, o toleranţă mai mare la incertitudine şi vin în interiorul firmei cu o doză ridicată de „entuziasm”.

Un alt „ingredient secret” care îi face pe tinerii români să se îndrepte spre aceste firme este şi posibilitatea de a pleca peste graniţă, de a dobândi experienţă internaţională, dar şi de a-şi completa studiile academice cu altele oferite prin intermediul acestor companii, cu specializări sau cursuri în urma cărora să primească şi diplomele.

Banii contează. Liderii de piaţă sunt cei mai bine cotaţi

Poziţiile anumitor companii în acest top al celor mai doriţi angajatori respectă şi rezultatele financiare ale acestora.

Astfel, cele două bănci prezente în clasament sunt aştezate nu numai în ordinea preferinţelor tinerilor care vor să se angajeze, ci şi în ordinea descrescătoare a activelor, BCR, cea mai mare bancă din România fiind clasată pe locul şapte, în timp ce BRD, a doua mare bancă de pe plan local, este pe locul opt. Excepţia o constituie din acest punct de vedere ING Bank, ocupanta locului 12 în clasament şi ultima bancă prezentă în top 20, care, după active, s-a clasat pe poziţia a 10-a în topul celor mai mari bănci din România în 2009.

Ierahia se respectă, pe acelaşi model, şi când vine vorba despre companiile de telefonie mobilă, liderul pieţei, Orange, fiind situat înaintea locului doi, Vodafone, şi în clasamentul celor mai doriţi angajatori.

INFO PLUS

Top 20 Cei mai doriţi angajatori din România

• 1. Coca-Cola HBC
2. P&G
3. KRAFT FOODS
4. Oracle
5. L’Oreal Romania
6. HP
7. BCR
8. BRD Groupe Société Générale
9. PriceWaterhouseCoopers
10. Orange
11. Deloitte
12. ING Bank
13. KPMG
14. Roland Berger
15. Vodafone
16. Accenture
17. Leo Burnett
18. McKinsey
19. Danone
20. PepsiCo

Sursa: Catalyst

Topul celor mai profitabile companii din Romania

Lasă un comentariu

Companiile mari au rămas pe profit în 2009, cel mai greu an pentru economia românească, excepţie făcând combinatul siderurgic de la Galaţi, deţinut de miliardarul indian Lakshmi Mittal, cu pierderi de 334 milioane de euro, sau Tarom, care a adus statului un minus de 56 milioane de euro.

Chiar şi firme din domenii precum bunurile de larg consum sau auto, unde scă­derea consumului a fost evidentă, au rămas pe profit, însă câştigurile lor au fost afectate de contextul general nefavorabil.

Cumulat, primele 300 de companii din punctul de vedere al profitului au câştigat 40 mld. lei (9,5 mld. euro), mai mult comparativ cu 2008, potrivit calculelor ZF pe baza datelor de la Registrul Comerţului.

Câştigătorii crizei din punctul de vedere al profitului pot fi considerate firmele din construcţii, Spedition UMB şi Romstrade, controlate de Dorinel Umbrărescu, respectiv Nelu Iordache, consideraţi regii asfaltului, care au reuşit să-şi crească rezultatele într-un an în care domeniul în care activează s-a prăbuşit. Profituri de invidiat, de peste 200 mil. lei, au avut şi firme precum RCS & RDS (telecom) a lui Zoltan Teszari sau Fondul Proprietatea.

„Nu cred că vreun sector îşi va putea prezerva marjele de profit de la debutul crizei, presiunile datorate scăderii consumului fiind atotcuprinzătoare. Numai sectoarele monopoliste sau cele protejate mascat de reglementatori îşi vor putea conserva profitabilitatea”, este de părere Doru Lionăchescu, partener principal al casei de consultanţă Capital Partners.
„Surpriza” a reprezentat-o faptul că o singură bancă, BRD, a reuşit să intre în clasamentul primelor zece instituţii în funcţie de profit, iar analiştii sunt de părere că marjele în sistemul bancar vor continua să se erodeze. La nivelul întregului sistem bancar tendinţa a fost de scădere puternică a profitului, multe dintre instituţii intrând chiar pe pierderi pe fondul provizioanele pe care le-au făcut pentru clienţii care nu-şi mai rambursează creditele. „Pro­fita­­bilita­tea nejustificată obţi­nută de bănci în 2008-2009 s-a datorat practic vo­latilităţii cursu­lui de schimb, mediului de dobânzi înalte, stimulat de banca centrală, şi apetitului ne­săţios al bugetului de stat. Această conjunctură teribilă pentru economie, dar foarte profitabilă pentru bănci, nu cred că se va mai repeta curând”, a spus Lionăchescu.
Chiar şi în condiţiile unor câştiguri în scădere, consultantul este de părere că băncile „nu prea au fost afectate de criză” dacă se ţine seama la cât de puţin s-a restructurat sistemul bancar.

Din Zf.ro.

Alba ca zapada – balet la TNB de la Orange

Lasă un comentariu

Albă ca zăpada, cea mai nouă creaţie a companiei Ballet Preljocaj, este un grandios spectacol de dans contemporan, narativ şi romantic, inspirat de bine cunoscuta poveste a Fraţilor Grimm. Renumitul coregraf francez, Angelin Preljocaj reuneşte pentru acest proiect nu mai puţin de 26 de dansatori ai companiei sale într-un spectacol vizual de excepţie. Minunata poveste în paşi de dans este însoţită de muzica celor mai frumoase partituri simfonice ale lui Gustav Mahler, iar costumele dansatorilor poartă semnătura designer-ului Jean-Paul Gaultier.

Apreciat de presa franceză ca o « … fabuloasă poveste în imagini [ce] dă la iveală secvenţe de o frumuseţe sclipitoare » (Le Monde), « Albă ca Zăpada este o încântare » (Libération).

Spectacolul va putea fi văzut la Bucureşti în trei reprezentaţii, pe 28, 29 şi 30 noiembrie, constituind unul din momentele deosebite ale toamnei culturale bucureştene. Spectacolul este prezentat publicului românesc imediat după imensul succes public şi mediatic pe care l-a cunoscut cu ocazia Bienalei Dansului de la Lyon şi apoi la Paris, în octombrie.

« Îmi doream foarte mult să spun o poveste, să deschid porţile unui tărâm feeric şi fermecat. Asta, fără îndoială, pentru a nu cădea în rutină. Dar şi pentru că ador basmele, ador poveştile, ca noi toţi de altfel. Am rămas fidel versiunii Fraţilor Grimm, cu excepţia câtorva variaţiuni personale, bazate pe propria-mi analiză a simbolurilor din poveste. Bettelheim interpretează acest basm ca pe un OEdipe inversat. Mama vitregă este personajul central din poveste. Ea este cea căreia îi urmăresc îndeaproape voinţa narcisistă de a nu renunţa la seducţie şi la statutul ei de femeie, voinţă care o determină să-şi sacrifice fiica vitregă. Simbolurile vorbesc deopotrivă adulţilor şi copiilor, se adresează tuturor, tocmai de aceea îmi plac poveştile. »
Angelin Preljocaj

Biletele se pun în vânzare la Teatrul Naţional Bucureşti din data de 17 noiembrie.

Eveniment organizat de Institutul Francez şi Ambasada Franţei, în colaborare cu Teatrul Naţional Bucureşti şi cu sprijinul Orange

despre Preljocaj

Născut în Franţa în 1957 din părinţi albanezi, Angelin Preljocaj îşi începe studiile de dans clasic înainte de a se dedica dansului contemporan. În 1984 îşi crează propria companie, semnând până în prezent coregrafiile a 38 de piese, de la duo la mari spectacole complexe. Creaţiile sale au fost incluse în repertoriul a numeroase companii, printre colaborările notabile numărându-se cele cu Baletul Operei Naţionale din Paris, Scala din Milano sau New York City Ballet. Pe parcursul carierei sale, Angelin Preljocaj a primit numeroase distincţii, printre care Marele Premiu Naţional al Dansului, decernat de Ministerului culturii al Franţei.

28-29-30 noiembrie 2008
www.orange.ro

%d blogeri au apreciat: