Curs Open Social Media pentru Companii

Lasă un comentariu

Interviu AN

IMG_5236

Retelele sociale reprezinta cel mai mare fenomen din istoria Internetului. Petrecem din ce in ce mai mult timp accesand Facebook, Twitter sau Linkedin iar clientii si potentialii nostri clienti si-au creat deja conturi in aceste retele sau isi vor crea in viitorul apropiat.

Cursul OPEN Social Media pentru Companii este un workshop interactiv destinat specialistilor in vanzari si marketing, directori de resurse umane, middle si top management din companii romanesti si straine, antreprenorilor si profesionistilor din orice domeniu.  

Cursul are la baza  experienta de 5 ani in domeniu, a fost imbunatatit si upgradat permanent de la lansare – aprilie 2010 si pana acum fiind deja prezentat atat in Romania cat si in strainatate. 

Subiecte abordate in cadrul Cursului Online Branding si Social Media pentru Companii:

– Consideratii generale despre Retelele Sociale;

– Concepte de baza despre promovarea profilului personal de business si al unei companii prin intermediul Social Media;

– Prezentarea principalelor Retele Sociale internationale si romanesti de utilizat in functie de produsele/serviciile/compania de promovat;

– Cum comunicam in retelele sociale pentru promovarea unei companii? Cum comunicam despre noi in raport cu compania pentru care lucram?

– Ce formate au cel mai mare impact si cum trebuie creat mixul de succes – text, foto
si video?

– De ce este necesar sa avem un branding online personal si cat de importanta este sinergia cu brandul offline si online al companiei?

– Pro si contra retelelor sociale, avantaje si dezavantaje;

– De ce motoarele de cautare “iubesc” continutul adaugat pe retelele sociale si cum putem atrage vizitatori targetati pe orice site/blog?;

– In eventualitatea in care compania deruleaza deja campanii cu buget de marketing prin intermediul retelelor sociale, cum pot angajatii sa contribuie la succesul acesteia prin
comunicarile personale?

– Cum realizam o matrice de promovare prin Social Media care sa fie scalabila si usor de transformat in functie de modificarea tendintelor pietei online? Care este rolul comunicarii angajatilor in cadrul acestei matrici?

– Elaborarea unei politici a companiei pentru Social Networking sau adaptarea politicii corporate la specificul local; elemente de luat in considerare, parghii de masura si control;

– Social Media este considerat mediul in care talentele sunt cel mai usor de abordat si atras in
companie – avantaje si riscuri;

– Cat de mult comunicam prin Retele Sociale si care sunt limitele peste care daca trecem
secretul profesional si confidentialitatea pot avea de suferit?

– Ghid avansat blogging. De ce un blog? Daca am deja unul cum sa-l transform intr-un serviciu
PR 24/24, 7 zile pe saptamana?

– Metode de cuantificare a rezultatelor obtinute prin promovarea in retelele sociale.

Urmatoarea editie a cursului open va avea loc pe data de 11 martie  2013 la The Hub Bucharest, Str. Halelor nr. 5, Sect. 3, Bucuresti. Pentru mai multe detalii despre curs social media cick pe acest link: http://feedforward.ro/#/cursul-open-social-media-pentru-companii.

Viza interna – „sine qua non”

Lasă un comentariu

Inainte de ’90 fara viza interna nu puteai sa pleci in strainatate pe la punctele de frontiera existente.

Aceasta stampila aplicata pe pasaport insemna ca te incadrezi in niste criterii: ca nu esti o persoana inscrisa in lista neagra, ca nu ai rude proscrise, mai pe scurt insemna ca ai un dosar corespunzator.

Dosar corespunzator putea insemna multe: sa fii casatorit, sa fii membru de partid, sa ai o conduita decenta, sa n-ai rude plecate in strainatate sau razvratite impotriva regimului de atunci.

Uneori criteriile puteau fi subiective deoarece atunci, ca si acum, unii lucratori isi depaseau conditia si judecau oamenii dupa aprecieri subiective.

Daca aveai pasaport de serviciu te incadrai intr-un  regim diferit fata de pasaportul de turist; insemna ca pleci in delegatie pe baza unui ordin de deplasare aprobat de conducere și ministerele acreditate, cu bani de hotel, cu diurna si cu sarcina de contractare.

world-map

Femei de afaceri

2 comentarii

Am intrat in lumea afacerilor imediat dupa absolvirea facultatii (la 23-24 de ani) si am acumulat multa experienta de viata, am cunoscut foarte multi oameni de afaceri de diferite nationalitati, cu statuturi sociale diferite. As putea spune ca m-am format in aceasta lume si am rezistat in ciuda tuturor „intemperiilor”.
Trebuie sa subliniez faptul ca nu rezista toata lumea in acest domeniu. Este o activitate frumoasa, provocatoare, epuizanta fizic si psihic de foarte multe ori.
Exista mai multe categorii in randul femeilor de afaceri:
– adevarate
– inchipuite
– false
Fiecare categorie contine evident subcategorii…
Femeile de afaceri adevarate sunt de doua feluri:
– fac afaceri in nume propriu;
– femei de afaceri care conduc afacerile altora, pot fi angajate, asociate, actionare, etc.
Ovidiu Bufnila prezinta saptamana viitoare in Bucuresti un workshop interesant pentru femei de afaceri http://tinyurl.com/workshopbodylanguage
Intr-o lume a barbatilor, cum reuseste o femeie de afaceri sa se faca auzita, inteleasa, acceptata, respectata?
Prin atitudine, tinuta, comportament, pregatire profesionala temeinica, seriozitate, promptitudine, adaptare rapida la situatie, puterea de a lua decizii rapide si eficiente.
Vorba multa si inutila nu ajuta de obicei, lamentarile si jocurile de culise pot fi rezolvari temporare, dar niciodata pe termen lung.
Iar ceea ce este foarte important: fiecare om de afaceri va avea in timp un istoric, poate deveni chiar o legenda la care se vor raporta ceilalti.
body-language

Despre training

Lasă un comentariu

Acum se fac traininguri despre orice…pe vremuri metodele erau mult mai spartane. Noi n-am fost trainuiti la locul de munca despre negocieri si vanzari; am fost aruncati direct in cusca leilor conform devizei: scapa cine poate!
Cand eram mutati dintr-un departament in altul si ne astepta pe birou o cerere de participare la o licitatie internationala era foarte interesant, mai ales cand treceai de pe zona Europa pe Orient si eventual, de la tesaturi la tricotaje, iar toti colegii noi se asteptau sa-ti frangi gatul…

IMG_4980

IMG_4985

Imagini de la Summit-ul de ieri, 12.12.12

Lasă un comentariu

Romania Marketing Summit din 12.12.2012

Romania Marketing Summit,

http://romaniamarketingsummit.com/

Black Friday de Thanksgiving

Lasă un comentariu

Sau putem vorbi despre Gaudeamus?

Aceasta-i intrebarea!

Consumerism versus cultura, ar putea fi tema zilei…

15 Octombrie – prima zi de lucru

Un comentariu

Știam că în 15 Octombrie s-a întâmplat ceva important în viața mea, dar nu-mi aminteam ce…
A fost prima mea zi de muncă din cariera de economist cu diploma reala si repartiție guvernamentală spre disperarea multora…căci și atunci, ca și acum, oamenii cu greu își țin în frâu supărările!
Am fost primită frumos de unii si ostil de cei care deși activau in comerțul exterior, nu aveau niciun fel de pregătire de specialitate. Erau încadrați ca merceologi sau referenți de specialitate; aceștia din urmă aveau de regulă o facultate absolvită; de obicei „limbi străine” sau facultățile de partid (de exemplu Ștefan Gheorghiu).

Trebuie să admit că unii dintre cei pe care i-am întâlnit atunci erau buni profesioniști, deși n-aveau studii, dar învățaseră meserie de la cei dinaintea lor, aveau fler, aveau prestanță, dar uneori le lipsea caracterul…

Primele sarcini pe care le-am primit (în afară de plimbatul hârtiilor), au fost să cumpăr un coș frumos cu flori de ziua directoarei generale (care era o adevarata doamnă unsă cu toate alifiile), să plec in delegație internă în țară la câteva fabrici din Ardeal cu o colegă împreună cu agentul danez si apoi am fost distribuită să lucrez Austria alături de o doamnă care urma sa plece in concediu si n-avea cine să-i țină locul.

În concluzie, am fost aruncată în vâltoare de la înălțime, dar nu mi-am rupt nimic!

Secretul? Eram tolerantă, până la proba contrarie; eram isteață și puneam întrebări la subiect, iar dacă nu primeam răspunsuri pe măsura așteptărilor, le căutam singură, eram diplomată și aveam acel „savoir survivre” pe care nu-l are toată lumea. Faptul că nu am avut pile a fost un atu…s-au schimbat miniștrii și directorii, dar eu am rămas…

Dupa trei ani de la angajare am început să plec în străinătate și în general nu am avut opreliști majore, cu mici exceptii datorate răutații oamenilor.
Am lucrat peste douăzeci de ani în aceeași companie de comerț exterior. Acolo am învățat ce înseamnă economia de piață unde cererea si oferta dicteaza prețul unui produs, acolo am învățat ce înseamnă studiu de piață, marketing, public relations si multe altele.
Spre deosebire de colegii tehnocrați care au lucrat în institute diverse, eu sunt mulțumită că am trăit experiența boom-ului comerțului exterior românesc de textile si tricotaje în mijlocul evenimentelor, nu de pe margine.

Cine controleaza piata de fashion in Romania?

Lasă un comentariu

Top branduri: Zara, H&M, C&A, Takko, House of Art, New Yorker, Sprider Stores, Bershka, Kenvelo, Steilman.

Din Wall-Street.ro

Daca am pune cap la cap suprafetele magazinelor celor mai extinse branduri de fashion din Romania am inchiria complet cateva din cele mai mari malluri din Romania. Afla cat de mare este teritoriul Zara sau H&M in Romania.

O retea de peste 15 magazine mai au si brandurile Pull and Bear si Stradivarius din grupul Inditex, dar si Lee Cooper din portofoliul grupului Kenvelo are 17 magazine in Romania.

Orsay, Fox, TinaR si Motivi se numara de asemenea printre brandurile care au peste 15 magazine in Romania. Ca suprafete de vanzare, la un pas de top se numari si retaileri cu mai putine magazine, cum ar fi Debenhams, care are o surpafata de vanzare de circa 9.000 mp distribuita in 6 unitati.

Piata de fashion din Romania s-a extins considerabil in ultimii ani, jucatori ca C&A, H&M, Inditex, Takko sau New Worker extinzandu-se agresiv si ajungand sa aiba suprafete de vanzare de zeci de mii de mp. In cadrul topului am inclus doar retailerii de articole vestimentare, nu am inclus magazinele de incaltaminte si accesorii si nici brandurile cu articole sport. In zona de incaltaminte si accesorii cele mai extinse retele apartin Leonardo si Deichman.

Care vor fi cele mai puternice economii peste 40 de ani?

Lasă un comentariu

Din Wall-Street.ro
Tarile din Asia vor creste spectaculos din punct de vedere economic in urmatorii 40 de ani, acestea urmand sa depaseasca majoritatea statelor vestice. Chiar daca nu a intrat in primele cinci, Arabia Saudita va ajunge sa aiba un PIB/cap de locuitor aproape identic celui din SUA.

Locul 5 – SUA

Locul 5 - SUA

Statele Unite ale Americii vor cobori pana pe pe locul cinci in lume la capitolul PIB/cap de locuitor, cu o valoare estimata de 100.802 dolari, potrivit raportului 2012 Wealth Report realizat de Citibank si compania internationala de consultanta imobiliara Knight Frank.

In prezent, SUA se afla pe locul trei in lume dupa Norvegia si Singapore, cu un PIB/cap de locuitor de 45.511 dolari.

PIB-ul total pe care Statele Unite il vor inregistra in 2050 a fost estimat la 39,07 triloane dolari.

Locul 4 – Coreea de Sud

Locul 4 - Coreea de Sud

Conglomerate internationale precum Samsung, Hyundai sau LG vor propulsa Coreea de Sud pana pe locul patru in lume, cu un PIB per capita de 107.752 dolari.

In 2011, Coreea nici macar nu a intrat in top 10 mondial, avand un PIB per capita de 31.714 dolari.

Locul 3 – Taiwan

Locul 3 - Taiwan

Taiwan, ca si Coreea de Sud, va inregistra una dintre cele mai spectaculoase cresteri in urmatoarele patru decenii.

Tara este asteptata sa ajunga pe locul al treilea in lume, cu un PIB per capita de 114.093 dolari (vs 37.720 dolari anul trecut).

Locul 2 – Hong Kong

Locul 2 – Hong Kong

Hong Kong este unul dintre orasele asiatice care inevitabil vor inlocui actuale centre financiale precum Londra sau New York.

In 2050, Hong Kong va ajunge la un PIB/capita de 116.639 dolari.

Din punct de vedere al preturilor la proprietatile imobiliare, Hong Kong este si unul dintre cele mai scumpe orase din lume in prezent. Cu o medie de 47.500 dolari / mp, orasul ocupa locul patru in lume, dupa Londra, Cap Ferrat si Monaco.

More about Hong Kong:  http://wiki.answers.com/Q/What_is_the_difference_between_Hong_Kong_and_China

Locul 1 – Singapore

Locul 1 - Singapore

Singapore este deja pe primul loc in lume la capitolul PIB-ului per cap de locuitor (56.532 dolari) si isi va mentine aceasta pozitie si in 2050, cu o valoare estimata de 137.710 dolari.

Singapore va inregistra si a patra cea mai puternica rata de crestere economica in acest interval de timp.

Sursa imagini: Fotopedia.com, sxc.hu, si.smugmug.com

Flori de vara impartite cu fiica mea

Lasă un comentariu

Older Entries Newer Entries