Am vizitat magazinele Hennes&Mauritz din Stockholm, Goteborg, Oslo, Helsinki si Copenhaga. Pot spune ca sunt acel gen de magazine prietenoase, primitoare, atragatoare atat prin aspect, cat si prin gama de produse oferite si de nivelul de pret. Aceste magazine se adreseaza consumatorului de mijloc, situandu-se undeva intre supermarket si boutique. In strainatate sunt pozitionate de obicei individual, sau in centrele mari comerciale din orasele mai sus mentionate.
Ca structura, magazinele te intampina la intrare cu cosmetice, accesorii de par, margele, bratari, gablonzuri, etc., urmeaza lenjerie de corp pentru femei, barbati, articole pentru copii, inclusiv incaltaminte si apoi in functie de spatiu imbracaminte exterioara pentru barbati si femei, eventual accesorii, genti, incaltaminte.
Exista un „concept store” care se respecta indiferent de locul unde este amplasat magazinul, de aceea te poti afla in magazinul din Oslo si sa ai impresia ca te afli in Stockholm.
Uneori se ofera la intrare pliante si cataloage, dar nu este obligatoriu.
Pot sa spun ca nu am vazut niciodata un magazin H&M inchis, in timp ce Benetton am vazut.
A fost o vreme cand si tricotajele romanesti ajungeau pe rafturile H&M din Norvegia si Suedia, iar in prima parte a anilor 2000 H&M investise in sectii de productie in lohn in Romania.
In curand vor deschide primele magazine in Bucuresti, evenimentul fiind foarte bine mediatizat si asteptat.
Este cunoscut faptul ca in PIB este inclus si consumul, deci cu cat consumul este mai mare proportional si Produsul Intern Brut creste.
Romania este de ceva ani o societate de consum unde functioneaza parghiile economice specifice. Pentru a stimula consumul trebuie sa folosesti un mix corect de marketing, adica sa ai pe piata produsele cele mai solicitate, sa ai o piata de desfacere bine pusa la punct, sa folosesti preturi competitive si pentru ca toate acestea sa dea roade trebuie sa faci o promovare permanenta, ingenioasa, ofensiva si pe placul oamenilor.
Pentru ce scriu toate cele de mai sus?
Am observat ca exista o tendinta de a bagateliza importanta promotiilor care se fac in magazine si de a jigni oamenii care stau si asteapta ca noile preturi diminuate sa se afiseze. Consider ca este o atitudine neproductiva si denigratoare, iar pe cei care o fac i-as sfatui sa invete cate ceva despre economia de piata. Tin sa precizez ca in toate tarile se practica acest sistem al promotiilor cu ora, cu ziua in primul rand si in al doilea rand vreau sa subliniez ca nu este elegant sa jignesti propriul popor ori de cate ori ai ocazia.
Promotiile au drept scop stimularea consumului, iar intr-o tara unde puterea de cumparare este foarte scazuta acestea sunt vitale pentru oamenii cu venituri mici in general, dar nu numai pentru ei.
Este necesar ca oamenii sa-si modeleze gandirea si sa se transforme, sa se adapteze la nou, iar persiflarea permanenta uneori nu ajuta cu nimic.
Ne amintim cu drag de toate femeile din viata noastra: de bunicile de la care am mostenit cate ceva, de matusile noastre, de mama care ne-a facut, ne-a educat, ne-a invatat sa coasem, sa brodam, sa crosetam, sa citim, sa gatim, sa facem dulciuri, sa iubim frumosul.
Ne amintim de invatatoarele si de profesoarele pe care le-am avut in scoala, in liceu, in facultate. De la fiecare am invatat cate ceva, am capatat obiceiuri si ne-am creat idealuri, am invatat literatura, fizica, matematica sau limbi straine.
Ne amintim de colegele de birou de la care am invatat meserie, pentru ca meseria se fura, iar daca nu ai de la cine s-o furi ai o mare problema.
Ne amintim de colegele de scoala, de liceu, de facultate cu care este placut sa te reintalnesti dupa atitia ani de despartire.
Dar nu in ultimul rand ne amintim de barbatii din viata noastra alaturi de care am trait in tot acest timp. De bunicii nostri, de tatal care ne-a facut si a trudit din greu sa ne tina la scoala si la facultate, pentru ca noi sa devenim cineva.
De omul care ne este alaturi si ne incalzeste laptele in toiul noptii atunci cand tusim.
Pentru toti acestia si pentru copiii nostri merita sa traim.
Desi de mai bine de doi ani sute de mii de angajati au ramas fara loc de munca, au existat si norocosi, care nu numai ca si-au pastrat joburile, dar au devenit chiar mai solicitati decat inainte. Fie ca este vorba de contabili, fie de mestesugari sau de recuperatori, exista si domenii de activitate care au mers bine pe timp de criza sau care au fost revitalizate ca urmare a dificultatilor economice.
Potrivit unui studiu recent, peste 40% dintre romani se asteapta si in acest an sa-si piarda locul de munca, in timp ce o treime spune ca este posibil sa li se taie salariul.
Desi angajatii sunt in continuare pesimisti in ceea ce priveste viitorul lor profesional, specialistii spun ca exista si domenii carora le merge bine, si asta tocmai datorita crizei.
Vezi mai jos lista activitatilor care merg bine si pe criza:
Contabil. In vremuri ce criza orice mic patron vrea sa-si gestioneze cat mai bine banii. De aceea contabilii sunt la mare cautare in aceasta perioada, fie pentru micile afaceri de familie, fie pentru unele mai mari.
Domeniul educatiei. Nu vorbim aici despre sistemul de stat, unde in ultima perioada s-au facut disponibilizari si unde nu exista prea mari sanse de angajare in viitorul apropiat. Dar cu un sistem de invatamant in care nimeni nu mai are incredere, tot mai multi romani recurg la institutiile de educatie private, in special la nivel de cresa sau de gradinita.
Industria divertismentului. In timpul Marii Depresiuni din America, industria filmului a explodat, in conditiile in care oamenii incercau sa uite de realitatile dure ale vietii si aveau mai mult timp pentru a se relaxa. Acelasi lucru s-ar putea intampla si astazi, cand oamenii ar putea sa mearga mai des la film sau la teatru, sa joace jocuri video sau sa practice un sport.
Angajat intr-o companie de utilitati. Munca intr-o companie care se ocupa de salubrizare, de exemplu, va fi intotdeauna una sigura, chiar si in timp de criza. Orasele trebuie curatate in fiecare zi, indiferent daca este criza sau nu.
Mici mastesugari. Meserii uitate in ultima vreme, ca pantofar, croitor sau depanator radio-tv sunt acum redescoperite, iar micile ateliere care au rezistat pana acum, se revigoreaza dintr-o data. Pe timp de criza, regula generala a devenit „totul se repara, nu se inlocuieste”.
Sanatate. Desi sistemul medical de la noi a intrat si el in criza, o data cu subfinantarea de la stat si cu migratia masiva a specialistilor in strainatate, domeniul este unul ofertant pentru cei cu studii de specialitate. Fie ca se ocupa locurile lasate libere de cei care au plecat in strainatate, fie ca apar clinici private care au nevoie de personal, cei cu diferite specializari in medicina isi pot gasi cu usurinta un loc de munca. Cele mai ravnite calificari sunt cele de asistente, medici de medicina interna, stomatologi sau generalisti.
Franciza Nomasvello este o oportunitate de afaceri, o modalitate de a face bani, cu o investitie initiala de 30000 Euro plus 400 euro lunar, dar castigul garantat este intre 3000-10000 euro pe luna NET, investitia initiala putandu-se recupera in primul an de activitate.
Franciza Nomasvello are recunoastere din partea Asociatiei Internationale a Francizelor, care a premiat Nomasvello® timp de 2 ani consecutiv.
Este vorba despre o franciza, numarul 1 in centre de epilare definitiva si intinerire a pielii din Europa. Nomasvello detine peste 950 de centre deschise in Spania, Portugalia, Brazilia, Mexic, Polonia, Italia, Bosnia, Bulgaria, UK si Romania.
In cadrul francizei se acorda consiliere in alegerea locului cel mai potrivit pentru deschiderea propriului cabinet, se pun la dispozitie cele mai fiabile echipamente IPL de pe piata, se face training inainte si dupa deschiderea cabinetului, se acorda consiliere in vederea amenajarii spatiului, inclusiv design interior si exterior. Se desfasoara campanii nationale de marketing, se ofera solutii IT de management al afacerii, se acorda sprijin financiar si suport organizatoric pentru lansarea publica a cabinetului, se pun la dispozitie procedurile de operare, supervizare si suport in administrarea afacerii.
Franciza Nomasvello ofera solutia ideala pentru tratamentul de intinerire a pielii si epilarea definitiva deoarece ofera alternativa cea mai potrivita in relatia calitate-pret.
“Personalizam tratamentul, eliminand astfel riscul arderii pielii ( noutatea consta in faptul ca aparatele de pe piata actualmente nu sunt concepute sa personalizeze, adica sa lucreze cu nivele energetic diferite pe acelasi fototip, ci lucreaza conform standardului si de cele mai multe ori clientii sunt deranjati de senzatia acuta de usturime, arsura, instalata la nivelul pielii, la noi asa ceva nu se intampla ).
Ex fototipul 3 sunt persoanele cu piele deschisa si par colorat ( brun ). Aparatele IPL merg cu intensitate 20 pe aceasta piele, dar unora intensitatea le face bine, altora le trebuie o intensitate mai mare pentru a avea un tratament eficient. Noi putem trata un pacient fototip 3 cu nivelul 22 si pe altul cu 17, chiar daca apartin aceleiasi clase, pentru ca ne permite echipamentul”, mi-au declarat specialistii de la Nomasvello.
In consecinta, este important sa le faci o vizita, sa le pui intrebari, iar ei iti dau raspunsuri la toate intrebarile.
Tin sa precizez ca IPL este cea mai moderna modalitate de epilare fara durere, de 2-3 ori mai ieftina decat ceea ce exista pe piata, calitatea serviciilor fiind garantata.
Cum am aflat de Nomasvello?
Zilele trecute m-am intalnit cu o fosta colega de birou care mi-a povestit ca a descoperit foarte aproape de casa ei un centru unde-si poate rezolva doua probleme majore: epilare definitiva ultramoderna si tratament anti-imbatranire.
Pornind de la povestea ei am facut niste cautari pe internet, am sunat la Nomasvello si apoi am vizitat cabinetul din Floreasca; de acolo am aflat toate aceste amanunte pe care vi le impartasesc aici.
Mai intai am aflat cine este Nomasvello, apoi i-am vizitat, pentru ca atunci cand te hotarasti sa faci ceva pentru tine si corpul tau este bine sa apelezi la profesionisti.
In concluzie, ce conteaza atunci? Doar se spune ca cea mai buna investitie pe timp de criza este sa investesti in tine, in formarea ta si in perfectionarea cunostintelor.
Pentru trei sferturi din recrutori, diploma de masterat nu are nicio greutate in momentul angajarii. Pe de alta parte, 72% dintre licentiati sunt convinsi ca absolvirea unor cursuri de specializare le sporeste sansele de a-si gasi o slujba.
Marea majoritate a angajatorilor nu pun deloc pret pe specializarea obtinuta de candidati. In plus, opt din zece oameni de resurse umane declara ca nu au nicio preferinta legata de universitatea din care provine absolventul. Totusi, din randul celor pentru care conteaza specializarea candidatului, cei mai multi prefera absolventii de la stat, in defavoarea celor de la universitatile private.
Iar, trista concluzie, cu cat o firma a angajat mai multi absolventi, cu atat se plange mai abitir de slaba pregatire a tinerilor ieSiti din facultate. Absolventii care genereaza cele mai aprige nemultumiri sunt, contrar opiniei generale, cei din IT.
Datele provin din studiul „Absolventii recenti de invatamant superior si integrarea lor pe piata muncii”, realizat de Uniunea Executiva a Consiliului National al Calificarilor si al Formarii Profesionale a adultilor (UECNCFPA). Raportul poate fi privit ca una dintre cele mai cuprinzatoare cercetari asupra acestui grup social, la studiu luand parte 5.576 de tineri care au absolvit facultatea in ultimii cinci ani, precum Si recrutori din nu mai putin de 4.000 de firme.
Daca mai aveam dubii referitoare la nivelul de trai din Romania, datele de la Eurostat vin sa confirme faptul ca la noi se castiga unul dintre cele mai mici salarii minime din Uniune Europeana. Si ca si cand acest lucru n-ar fi de ajuns, Romania a fost, anul trecut, singura tara din UE in care salariul minim a scazut, in restul tarilor inregistrandu-se cresteri sau cel putin stagnari. Macar nu suntem ultimii din Europa, vecinii bulgari mentinandu-se pe ultimul loc in ceea ce priveste salariul minim pe economie.
Luxemburghezii castiga de 12 ori mai mult decat romanii! Ce salarii minime se platesc in Europa?
Desi 2010 a fost un an in care efectele crizei economice s-au simtit in continuare in multe tari din Europa, salariul minim pe economie a crescut in majoritatea acestora.
Mai putin in Romania, care este singura tara din UE care a inregistrat o scadere a venitului mimim, de la 149 de euro, in 2009, la 141 de euro, anul trecut.
Si desi la nivel legislativ nu s-a produs nicio schimbare, salariul minim fiind inghetat la nivelul din 2009, scaderea a fost un efect la taierii salariilor bugetarilor, in multe cazuri acestia castigand cu mult sub 600 de lei.
Raportat la castiguri, cel mai bine este sa traiesti in Luxemburg, unde se castiga si cel mai mare salariu minim din Europa, respectiv 1.682 de euro pe luna.
Top 5 al celor mai mari salarii minime din UE este completat de Irlanda (1.461 euro), Olanda (1.407 euro), Belgia (1.387 euro) si Franta (1.343 euro).
Comentarii recente