The Art of Conversation

Lasă un comentariu

The Art of Conversation online and offline

Nowadays it is obvious for everyone the fact that a lot of discussions, parleys, meetings, social petitions are taken place in the virtual world. Even if we accept it or not, even if we want to change it now, it seems to be impossible.

In the huge companies as well as in the small ones the whole staff is connected to the internet network using the personal computers or the mobile phones.

It is in fashion now to receive the CV by mail, to make the selection online and also to send the dismissal by mail or by SMS.

In the multinational companies it is understood such a situation, but what is very surprising now is the fact that people sharing the same room, or building are used to communicate by mail instead of talking one to each other, or visiting the other room next door.

In the last twenty years due to the technical quick steps the people life changed a lot, not necessarily in a better direction. That’s why in the big companies it is a must to organize team-buildings in order to help people to know each other; otherwise they do not consider it’s important to meet their colleagues face-to-face.

The communication it’s very important inside the company, but also outside.

Nobody could live alone, only for himself. And we are talking here about human beings, enterprises, countries, continents, etc.

That’s why it is very important for people to communicate, to change ideas, opinions, to respect each other’s theories and arguments.

A man could drive alone his car, but he can not take all the decisions by himself in the family or in the company. He should listen to the other members of the family or staff, of course.

This is the idea of communication which is vital in our life.

People are used to socialize online not only when we are talking about professional duties, but also for enlarging the aria of friends, to spend the free time together in a pleasant way. They are creating accounts on social platforms, such as LinkedIn, Facebook, or Twitter. A lot of people are active on blogs, forums, on papers online where they are able to express their opinions and to get the feedback of other readers, internet users, friends, relatives, etc.

How important is to act as an educated people when you are connected online?

What about business communication?

I consider that it is very important to write in a proper way, to know the grammar rules, to address to the other people in a decent way.

The general culture, the ability of talking about different subjects such as culture, literature, music, painting, etc. is a benefit, for sure.

In business relationships you have to take into consideration the fact that your partners are analyzing and judging you. You should never underestimate your partners. Sometimes it is possible to meet people with lower level of knowledge than you are, but this will not oblige you to neglect your competences, by contrary you have to improve the whole life your formation by reading, studying, accumulating know-how, experience and better skills. You have to consider that all the partners are equal and have to be treated in the same way. It’s not nice and polite to treat them differently, depending on the figures they are having in their accounts. In your business life you could meet people who are dealing with huge amounts of money, their could drive luxury cars and live in expensive vilas. This should not influence too much your attitude, should not intimidate you. It’s better for you to remain the same as you are, to not show them a humble behavior.

The dignity shown and proved it’s a valuable visit card whenever you are, otherwise if you are trying to ask for something which is not properly, you risk to be considered as an inappropriate partner and you could loose the confidence and the consideration of your potential partners.

Even if these general considerations on business relationships seem to be old fashioned, I believe in what I say due to my own experiences with different partners from Greece, Cyprus, Kuwait, Italy, Germany, Austria, Sweden, Norway and Denmark.

It’s not necessary to remind to you that Romanians are several times considered as uneducated people. But I can guarantee that there are people and people; and each country has good and bad guys, therefore it’s useless to generalize, it’s not helping at all.

People belonging to different nations enjoy to gossip a lot. It’s funny, it’s normal and men like to gossip when driving, during the coffee break or at lunch or dinner time.

It is happening for example to go abroad for the first time in a country where other people from your company used to go before and your new partners to start gossip about them with you. What can you do in such a situation? You should listen to them and think about later. You have always to keep in mind that this exercise could be a trial for you, or a hatch. Do not be very familiar from the first meeting, it’s better to be more precautious. You never know what they are thinking about you at first sight.

I have the belief that in order to communicate in a proper way with other people online or offline it is important to follow some very simple rules:

– to turn work into fun–as much as it’s possible;

– to trust people-even if this could cost you some unexpected surprises;

– to respect people, to respect the work and the real values;

– to accept other’s ideas and initiatives;

– to love people considering that you have not enemies;

– to accept challenges without any bad feeling;

– to work overtime when it’s necessary not asking for some extra benefits;

– to learn your whole life, to accept new trends&ideas;

– to work in a team, to continue what somebody else has begun;

– to accept easily that other people is superior to you, even if it’s younger than you or less prepared/educated;

– to follow your instincts when it’s important to take a quick decision;

– to do not hesitate in difficult situations, when it’s a matter of “take it, or leave it”.

Cursul OPEN Social Media pentru Companii

Lasă un comentariu

Bucuresti, 21 aprilie 2010

Retelele sociale reprezinta cel mai mare fenomen din istoria Internetului. Petrecem din ce in ce mai mult timp accesand Facebook, Twitter sau Linkedin iar clientii si potentialii nostri clienti si-au creat deja conturi in aceste retele sau isi vor crea in viitorul apropiat. Cursul OPEN Social Media pentru Companii este un workshop interactiv destinat specialistilor in vanzari si marketing, directori de resurse umane, middle si top management din companii romanesti si straine.
Primul curs se va desfasura pe data de 23 aprilie, intre orele 9.00 17.00 la Hotelul Howard Johnson din Bucuresti si va cuprinde 4 module:

1. Retelele Sociale – un fenomen de masa. Cum poate profita businessul nostru de pe urma acestuia?
– Consideratii generale despre Retelele Sociale;
– Concepte de baza despre promovarea profilului personal de business si al unei companii prin
intermediul Social Media;
– Prezentarea principalelor Retele Sociale internationale si romanesti de utilizat in functie de
produsele/serviciile/compania de promovat;
– Cum comunicam in retelele sociale pentru promovarea unei companii? Cum comunicam
despre noi in raport cu compania pentru care lucram?
– Ce formate au cel mai mare impact si cum trebuie creat mixul de succes text, foto
si video?
– De ce este necesar sa avem un branding online personal si cat de importanta este sinergia cu
brandul offline si online al companiei?

2. Cum agregam eforturile tuturor angajatilor cu acces la internet pentru dezvoltarea brandingului companiei prin Social Media?
– Pro si contra retelelor sociale, avantaje si dezavantaje;
– De ce motoarele de cautare iubesc continutul adaugat pe retelele sociale si cum putem atrage
vizitatori targetati pe orice site/blog?;
– In eventualitatea in care compania deruleaza deja campanii cu buget de marketing prin
intermediul retelelor sociale, cum pot angajatii sa contribuie la succesul acesteia prin
comunicarile personale?
– Cum realizam o matrice de promovare prin Social Media care sa fie scalabila si usor de
transformat in functie de modificarea tendintelor pietei online? Care este rolul comunicarii angajatilor in
cadrul acestei matrici?

3. De ce este necesar sa avem o politica a companiei referitor la Social Media?
– Elaborarea unei politici a companiei pentru Social Networking sau adaptarea politicii corporate
la specificul local; elemente de luat in considerare, parghii de masura si control;
– Social Media este considerat mediul in care talentele sunt cel mai usor de abordat si atras in
companie avantaje si riscuri;
– Cat de mult comunicam prin Retele Sociale si care sunt limitele peste care daca trecem
secretul profesional si confidentialitatea pot avea de suferit?

4. Blogging si Social Media, un mix care produce rezultate surprinzatoare.
– Ghid avansat blogging. De ce un blog? Daca am deja unul cum sa-l transform intr-un serviciu
PR 24/24, 7 zile pe saptamana?
– Metode de cuantificare a rezultatelor obtinute prin promovarea in retelele sociale.

Cursul este prezentat de Adrian Niculescu, costul este 699 lei (tva inclus) ce cuprinde sesiunea de training, materiale de curs, masa de pranz, cafea si racoritoare. Numarul maxim de participanti este 15, urmatorul curs urmand sa fie programat in luna mai. Participatii vor primi diploma de participare de la Academia Online Feed Forward, ebook-ul in format retail DVD Ghidul Retelelor Sociale Editia 2010 in ambalaj personalizat si un discount de 50% daca vor dori sa se inscrie ulterior la cursul online de afaceri pe internet organizat de Academia Online Feed Forward.

La cerere, organizam cursuri Social Media personalizate in cardul companiilor, in romana sau engleza la care pot participa maxim 15 persoane/ sesiune. Cursurile personalizate vor fi sustinute dupa o analiza prealabila a necesitatilor companiei pentru o cat mai mare valoare adaugata.

Pentru inscrieri: tel 0744 777 544, mail: adrian.niculescu@kbc.ro.

Adrian Niculescu
Business Development Manager/Trainer
0744.777.544
adrian.niculescu@kbc.ro
http://www.feedforward.ro

Se inchid cate 540 de companii in fiecare zi

Lasă un comentariu

Guvernantii si-au facut planurile pe termen lung in ceea ce priveste mediul de afaceri. Vor ca, in cinci ani, in Romania sa nu mai existe nici macar o societate comerciala. Obiectiv lesne de atins in conditiile in care mult asteptatele masuri anticriza au fost inlocuite cu masuri antieconomice, iar sclavagismul fiscal pare sa fie cuvantul de ordine pentru aceasta perioada.  In prezent, 540 de firme ies zilnic din peisajul de afaceri, cifra care ar putea creste semnificativ daca fanteziile fiscale guvernamentale vor fi puse in practica.

Lipsa unui program anticriza, cumulata cu introducerea unor noi impozite si taxe sau majorarea celor existente, face ca zilnic, in medie, 540 de firme sa decida sa se retraga din zona afacerilor. Intr-un asemenea ritm, in decurs de cinci ani, nu va mai exista nici macar o societate comerciala. Calculul este cat se poate de simplu: in 2009, au pus lacatul pe usa 195.743 de firme si au fost infiintate 57.000, ceea ce inseamna un „deficit” de aproximativ 140.000. Cum numarul total al societatilor comerciale este de 690.000, in cinci ani mediul de afaceri privat va disparea in totalitate.

Oamenii de afaceri considera insa ca acesta este doar inceputul si ca in 2010 lucrurile vor sta mult mai rau decat in anul precedent. In special pentru firmele romanesti, care au fost lovite mai sever de criza. Pe lista motivelor se adauga si blocarea accesului la finantare, situatie la care s-a ajuns tot din cauza statului care a devenit clientul principal al bancilor. Companiile multinationale, in general cele cu capital strain, au reusit sa reziste mai bine in acest mediu, pentru ca au avut acces la finantarile intragrup. Ba, mai mult, prin inchiderea firmelor autohtone, companiile „din afara” au scapat, in multe cazuri, de concurentii locali.

Iar vestile de la Palatul Victoria nu sunt deloc imbucuratoare. Daca noile „fantezii” fiscale ale Guvernului vor fi puse in practica, pentru a ramane cu un leu in buzunar la sfarsitul lui 2010, micul intreprinzator va trebui sa plateasca la stat 1,39 lei. Asta in varianta fericita, cand realizeaza un profit brut de 40% la o cifra de afaceri de 100.000 de euro. Prin comparatie cu 2009, darile catre stat ale fostilor patroni de microintreprinderi  vor creste de aproximativ trei ori.

In ceea ce priveste scutirea de la plata impozitului pe profitul reinvestit, aceasta este considerata mai degraba o amanare la plata, fiind similara unei amortizari supraaccelerate, cu efecte imediate.

Financiarul

http://www.banknews.ro/stire/36313_se_inchid_zilnic_540_de_companii_intr-un_asemenea_ritm,_in_cinci_ani,_vor_disparea_toate.

Pictura online

Lasă un comentariu

„Hortensie in ghiveci”

Mai multe tablouri aici.

Bucurestiul este capitala internationala a Blogging-ului

Lasă un comentariu

The World Blogging Forum se desfasoara in aceste zile la Palatul Parlamentului.

Detalii de la eveniment, inclusiv lista celor care participa la discutii:
http://feedforward.ro/2009/11/the-world-blogging-forum-prima-editie-bucuresti-romania/

Comandati calendare si agende 2010 la bugete de criza

Lasă un comentariu

Bucuresti, 3 noiembrie 2009

Desi multe companii si-au diminuat semnificativ activitatea si numarul de angajati, sunt cateva elemente care trebuie mentinute si care vor ajuta la reluarea cresterii in anii urmatori.

Am auzit clienti care spun: „Noi anul acesta nu mai cheltuim banii companiei pe agende si calendare, pentru ca am facut prea multe in anii trecuti si am ramas cu ele …”
In primul rand, daca te gandesti ca ai cheltuit banii si nu i-ai investit, inseamna ca primul pas este sa schimbi compania de publicitate cu care lucrezi acum. Atat agendele cat si calendarele trebuie vazute ca investitii in imagine si de aceea comenzile trebuie gandite astfel incat sa aduca plus valoare si beneficii de imagine companiei.
Asa cum este gresit sa produci mult mai multe decat ai nevoie, este cel putin la fel de gresit sa nu comanzi deloc.
In cazul agendelor, atunci cand nu doresti un model 100% personalizat si doresti personalizarea unui model de serie, nici nu ai nevoie de o cantitate mare. Poti incepe de la 100 buc. (sau chiar 50 in cazuri exceptionale). Agenda se personalizeaza in felul urmator: pe coperta, in functie de materialul din care este realizata, se inscriptioneaza sigla companiei si/sau anul fie cu folio – auriu, argintiu sau prin timbru sec, unele materiale de coperta reactionand termic prin schimbarea culorii siglei la acest ultim procedeu, ceea ce are ca rezultat un efect vizual excelent. In plus, poti adauga 2 sau 4 pagini de prezentare pentru compania ta.
Gandeste-te ca producatorii de agende fabrica in cantitati mari produsele de serie – zeci de mii de bucati, astfel incat daca vei achizitiona 100 sau 500 buc. pretul unitar pe agenda nepersonalizata nu va scadea considerabil (max. 10%). La personalizare, diferenta de pret unitar pentru serviciu (incluzand personalizarea copertii si paginile de prezentare) de la 100 la 500 buc poate ajunge pana la 30%, dar nu reprezinta per total o suma care sa ne ingrijoreze. Daca in anii trecuti ai fabricat modele scumpe, 100% personalizate, anul acesta, daca esti de parere ca nu este necesara o astfel de investitie, poti opta pentru un model de serie si un consultant (agentie) care sa iti recomande personalizari ce iti vor crea un produs final care sa arate „mai scump decat costa”.
Referitor la calendare, principiul este acelasi. La baza ai calendare de serie carora le personalizezi capacul. Preturile sunt ca pentru un produs de serie, astfel incat daca achizitionezi 100 sau 500 buc. pretul unitar nu se schimba foarte mult. Iar cu noile tehnologii digitale poti produce un capac full color la un pret unitar excelent pentru un tiraj minim de 100 buc.
Orice companie din aceasta tara ar trebui sa-si permita un buget minimal de 500 – 1000 eur pentru promotionalele de sfarsit de an si 50- 100 de agende plus 50-100 de calendare pot fi incadrate intr-un astfel de buget.
Si mai este un aspect foarte important – cantitate vs. calitate si bun gust. Gandeste-te la faptul ca important nu este ca clientul tau sa primeasca agenda si calendarul tau, ci sa le foloseasca pe ale tale si nu pe alte 10-20 pe care le mai primeste de la alti clienti si furnizori. Iar daca in anii precedenti ai facut risipa, doar nu o sa renunti cu totul la acest capitol pentru ca altfel, colaboratorii vor spune … „uite ca anul acesta nu ne-au mai dat … le merge rau”. Comunica pozitiv despre tine si activitatile tale si partenerii vor simti asta.
Sloganul nostru a fost si este „Asteptam comenzile mari, dar ne sunt dragi si comenzile mici”. Cu alte cuvinte, mai ales in perioadele de criza, oportunitatile mari se creeaza din suma mai multor oportunitati mici. Va asteptam cu Agende si Calendare 2010, consultanta pentru personalizare, livrare prompta in orice colt al tarii si raspunsuri la orice intrebare legata de domeniul nostru de activitate!

www.kbc.ro

Calendare si agende 2010 cu bugete de criza

Lasă un comentariu

flori2010-53-29350-5

Se spune ca acum este momentul sa va relansati, sa aratati cine sunteti cu adevarat, sa aratati ca aveti potential, ca va puteti reinventa, ca puteti transforma problemele in oportunitati.

Incepeti cu Sarbatorile de iarna!

Aflati cum aici: http://www.kbc.ro

Starea blogosferei in 2009

Lasă un comentariu

Publicata de Technorati.

Who are the bloggers?

Overall, bloggers are a highly educated and affluent group. Nearly half of all bloggers we surveyed have earned a graduate degree, and the majority have a household income of $75,000 per year or higher. As blogging is now firmly a part of the mainstream, we see that the average blogger has three or more blogs and has been blogging for two or more years. We are also noticing an ever-increasing overlap between blogging and mainstream media.

Care sunt cele mai scumpe MBA-uri in Romania?

Lasă un comentariu

Din Business Magazin aflam care sunt cele mai scumpe MBA-uri din Romania si cum au evoluat lucrurile in ultimul an in care criza a determinat reducerea drastica a bugetelor firmelor in ceea ce priveste investitia in oameni.
Desi se spune ca la vreme de criza oamenii trebuie sa se reinventeze, sa investeasca in invatarea unor lucruri noi care sa le sporeasca abilitatile, uneori acest lucru devine imposibil datorita diminuarii veniturilor si a unui alt mod de ierarhizare a prioritatilor la cheltuirea banilor.

Curs valutar 2.10.2009

2 comentarii

Cursul Zilei
Cursul valutar valabil astazi (02 oct. 2009) a fost stabilit de catre BNR la data de 01 oct 2009.
Vezi lista completa a valutelor!

Valuta RON Variatie
EURO (€) 4.2495 0.0514
USD ($) 2.9163 0.0544

Older Entries Newer Entries