septembrie 30, 2010
Admin
antreprenori, business, comunicare, consultanta de specialitate, economie, finante, income, know-how, leadership, management, PIB, politica comerciala, Romania, venit
afaceri, atitudine, economie, finante, Romania
Acţionarii Rompetrol Rafinare au aprobat conversia în acţiuni a unui număr de 20.652.098 de obligaţiuni care nu au fost răscumpărate de societate până la data de 30 septembrie, moment la care compania ar fi trebuit să ramburseze către statul român o datorie cu o valoare de 571 de milioane de euro.
Prin această conversie statul român reprezentat prin Ministerul Finanţelor Publice a devenit acţionar al Rompetrol Rafinare, care deţine rafinăria Petromidia, cu un pachet de 44,69%.
http://www.zf.ro/companii/statul-a-devenit-actionar-la-petromidia-kazahii-au-aprobat-conversia-in-actiuni-a-datoriilor-neplatite-
In conditiile in care statul roman se imprumuta de la FMI de miliarde de euro pentru a plati pensii, salarii si ajutoare sociale, cum este posibil ca o astfel de datorie sa se converteasca unilateral in actiuni?
septembrie 28, 2010
Admin
antreprenori, comunicare, know-how, leadership, management, Romania, TOP, venit
afaceri, business, finante, income, investitii, know-how, recesiune economica, Romania, societatea civila
Cine sunt cei mai bogati romani?
Aflati aici.
septembrie 21, 2010
Admin
agricultura, antreprenori, business, comunicare, consultanta de specialitate, economie, finante, leadership, management, Romania, societatea civila, stil de viata, venit
afaceri, business, criza economica, criza financiara, economie, Romania, societatea civila, societatea de consum
In doua din trei judete ale tarii, numarul pensionarilor il depaseste pe cel al angajatilor, iar Giurgiu, Teleorman si Calarasi tin capul de afis. Din aceasta cauza contributiile sociale sunt mari.De doua ori mai multi pensionari decat salariati – aceasta este situatia in Giurgiu si Teleorman. Cele doua judete se afla in fruntea unui clasament intocmit de EVZ pe baza datelor Institutului National de Statistica (INS) privind numarul de pensionari raportat la cel al angajatilor, valabile la sfarsitul lunii iunie.
O situatie usor mai buna se inregistreaza in Calarasi, Da mbovita, Suceava, Botosani, Vaslui, Neamt si Olt, unde la fiecare trei pensionari exista doar cate doi angajati.
Cei mai mulţi salariaţi faţă de numărul de pensionari sunt în municipiul Bucureşti: şase pensionari la zece angajaţi. Capitala este urmată de judeţele Ilfov, Timiş şi Constanţa, unde la zece salariaţi sunt şapte pensionari. După acestea se situează Clujul (opt pensionari la zece salariaţi), Braşovul, Sibiul, Aradul şi Covasna, cu nouă pensionari la fiecare zece lucrători. Aceste zone ale ţării sunt exact cele mai dezvoltate din punct de vedere economic.
De exemplu, aproape un sfert din firmele mici şi mijlocii din România sunt concentrate în zona Bucureşti-Ilfov, potrivit Cartei Albe a IMM-urilor 2010. Circa 5% dintre IMM-uri sunt în Cluj, 4,3% în judeţul Timiş, iar 4,1% în Constanţa. La polul opus, în Giurgiu sunt numai 0,73% din numărul total de IMM-uri, iar în Ialomiţa 0,74%.
Judeţele unde raportul este în defavoarea salariaţilor sunt cele „din mediile dezafectate, unde au avut loc concedieri masive pentru care s-a găsit ca soluţie pensionarea anticipată”, explică Adrian Izvoranu, director general al Confederaţiei Patronale a Industriei, Serviciilor şi Comerţului. Astfel, potrivit lui, cele mai grave situaţii sunt acolo unde situaţia economică este dintre cele mai slabe.
La finele lunii iunie, în România erau înregistraţi 4,75 milioane de pensionari şi 4,68 milioane de salariaţi, conform datelor INS.
Vedeti topul integral in Capital.ro
septembrie 21, 2010
Admin
antreprenori, atitudine, banci, business, comert, comunicare, constructii, consultanta de specialitate, consum, credit ipotecar, economie, editorial, export, finante, import, income, PIB, politica comerciala, politica externa, Romania, societatea civila, stil de viata, taxe si impozite, venit
afaceri, atitudine, attitude, banci, business, comunicare, credite, crisis, criza bancara, criza economica, criza financiara, economie, finante, income, know-how, recesiune economica, Romania, societatea civila, societatea de consum, tari straine, viata
In septembrie 2008 a izbucnit criza economica-financiara-bancara in lume. A fost un soc pentru toata lumea, desi semnele crizei aveau radacini in America de la inceputurile anilor 2000, dar cine le-a dat importanta?
In Romania, anul 2008 debutase sub auspicii favorabile, optimiste, deja eram intrati de un an de zile in Uniunea Europeana si gandeam cu totii global. Investitorii straini preferau Romania, toata lumea spera sa ne fie mai bine. Si ne era aparent mai bine, duduia consumul in supermarketuri, credite peste credite, bancile se purtau frumos cu clientii.
Cum este acum, dupa doi ani de criza?
Intrebarea aceasta si-au pus-o si cei de la Business Magazin aici.
Previziuni? Politica comerciala? Politica Externa? Perspective? Plan pe termen scurt, mediu, lung?
Sunt intrebari la care nu se cunosc raspunsurile, iar realitatea cotidiana e sumbra ca vremea inchisa de-afara.
septembrie 8, 2010
Admin
atitudine, banci, business, comunicare, consultanta de specialitate, cultura organizationala, finante, Romania, venit
afaceri, atitudine, attitude, banci, credite, crisis, criza bancara, criza economica, criza financiara, income, know-how, Romania, societatea civila, societatea de consum
In ultimele luni ale acestui an se constata un fenomen ciudat si ingrijorator in acelasi timp. Bancile au scumpit creditele, respectiv ratele de rambursat au crescut, chiar daca sunt in lei, iar in cazul in care doresti sa lichidezi un credit ai de platit suma initial imprumutata, sau chiar mai mult de atat. Mecanismul ingineriei financiare folosite este numai de bancheri stiut. In cazul in care incerci sa ceri detalii esti informat ca ai semnat contractul in care se mentionau dobanzi variabile, deci nu ai dreptul sa protestezi.
Clientii bancilor au inceput un protest impotriva politicii abuzive a bancilor; am auzit la radio ca 15 banci printre care BCR, BancPost, BRD, ING, Credit Europe Bank si altele ar fi reclamate de catre clienti pentru practici oneroase la adresa clientilor.
Impotriva practicilor BCR un grup de 3000 de clienti au intocmit si expediat o scrisoare catre Presedintele Romaniei, in speranta ca li se va da castig de cauza. Detalii in Financiarul.ro.
Ieri am aflat ca o persoana care si-a platit rata la un Card de credit din 25 August, a primit in 7 Septembrie de la o firma de recuperari credite o Somatie de plata datata 30 August, cu data limita de plata si amenintari de executare silita. Aceasta politica de intimidare, amenintare, presiune asupra clientilor de a-si plati ratele la credite nu ar trebui sa existe in conditiile in care bancile folosesc tehnici numai de ele stiute de crestere a datoriilor clientilor.
Clientii bancilor nu sunt experti in gestionarea cardurilor de credit si a imprumuturilor facute la banci. Clientii au semnat contractele de imprumut fara sa le negocieze clauzele, pentru ca acest lucru nu a fost posibil. Au acceptat dobanzi variabile la credite si comisioane oneroase care au fost majorate intre timp, astfel incat platind lunar suma minima de plata, datoria totala creste, ceea ce este nefiresc, din punct de vedere matematic, in primul rand.
Bancile nu vor sa aplice ultimele instructiuni date prin ordonantele guvernamentale. In aceasta situatie ce este de facut?
Expertii invita clientii bancilor la negocieri. Sa vedem cum se vor finaliza negocierile!
Update: http://www.banknews.ro/stire
Bancherii pierd lupta in Senat din Evz.ro
Pentru recuperarea ratelor la credite unii angajati ai bancilor apeleaza la vecini.
Update: a aparut Topul bancilor cu cele mai multe credite neperformante in Zf.ro.
Update 13.09.2010: Bancile atacate in justitie de clientii nemultumiti de clauzele abuzive din contracte
august 31, 2010
Admin
antreprenori, atitudine, business, comert, comunicare, consultanta de specialitate, consum, cultura organizationala, economie, income, know-how, leadership, management, new trends & ideas, Orange, Romania, TOP, venit
afaceri, atitudine, attitude, business, coaching, comunicare, crisis, criza bancara, criza economica, criza financiara, finante, HR, income, know-how, PIB, recesiune economica, Romania, societatea civila, societatea de consum, tari straine, training, viata, Vodafone
Integral din Gandul
Ce oferă tinerii pentru salarii mari
Tinerii sunt atraşi de brandurile puternice şi de pachetele salariale peste medie /// Foto: Publimedia
Clasamentul este dominat de companiile de pe piaţa bunurilor de larg consum, fiind prezente şi trei bănci şi doi operatori de telefonie mobilă
Tinerii talentaţi, cu rezultate academice peste medie, sunt atraşi de companiile străine mari din România, cu un brand puternic, care sunt capabile să ofere nu numai un pachet salarial foarte bun, ci şi posibilitatea de a evolua în interiorul firmei. Aceasta este concluzia unui sondaj la care au răspuns 2.246 de respondenţi, sondaj folosit în alcătuirea topului „Cei mai doriţi angajatori 2010”, alcătuit de firma Catalyst.
Clasamentul nu este o surpriză pentru experţii în resurse umane, care consideră că este normală prezenţa acestor companii, care sunt recunoscute pentru faptul că au o politică „activă” de a atrage tinerii talentaţi sau cu rezultate academice foarte bune.
publicitate //
„Motivele care stau la baza lui (a topului, n.r.) ţin atât de atractivitatea industriilor şi a joburilor oferite, dar şi de câteva strategii pe care companiile le-au aplicat în toată această perioadă. Aceste companii au fost prezente continuu în piaţă cu mesaje adresate tinerilor cu potenţial, metode interactive de atragere de talente şi procese de recrutare interactive, în cadrul cărora tinerii cunosc mai bine compania şi oportunităţile oferite”, precizează experţii Catalyst. Tinerii care vor să lucreze în cadrul acestor companii oferă, la rândul lor, în schimbul unor pachete salariale atractive şi a posibilităţii de a-şi construi o carieră stabilă şi de viitor în domeniu, o toleranţă mai mare la incertitudine şi vin în interiorul firmei cu o doză ridicată de „entuziasm”.
Un alt „ingredient secret” care îi face pe tinerii români să se îndrepte spre aceste firme este şi posibilitatea de a pleca peste graniţă, de a dobândi experienţă internaţională, dar şi de a-şi completa studiile academice cu altele oferite prin intermediul acestor companii, cu specializări sau cursuri în urma cărora să primească şi diplomele.
Banii contează. Liderii de piaţă sunt cei mai bine cotaţi
Poziţiile anumitor companii în acest top al celor mai doriţi angajatori respectă şi rezultatele financiare ale acestora.
Astfel, cele două bănci prezente în clasament sunt aştezate nu numai în ordinea preferinţelor tinerilor care vor să se angajeze, ci şi în ordinea descrescătoare a activelor, BCR, cea mai mare bancă din România fiind clasată pe locul şapte, în timp ce BRD, a doua mare bancă de pe plan local, este pe locul opt. Excepţia o constituie din acest punct de vedere ING Bank, ocupanta locului 12 în clasament şi ultima bancă prezentă în top 20, care, după active, s-a clasat pe poziţia a 10-a în topul celor mai mari bănci din România în 2009.
Ierahia se respectă, pe acelaşi model, şi când vine vorba despre companiile de telefonie mobilă, liderul pieţei, Orange, fiind situat înaintea locului doi, Vodafone, şi în clasamentul celor mai doriţi angajatori.
INFO PLUS
Top 20 Cei mai doriţi angajatori din România
• 1. Coca-Cola HBC
• 2. P&G
• 3. KRAFT FOODS
• 4. Oracle
• 5. L’Oreal Romania
• 6. HP
• 7. BCR
• 8. BRD Groupe Société Générale
• 9. PriceWaterhouseCoopers
• 10. Orange
• 11. Deloitte
• 12. ING Bank
• 13. KPMG
• 14. Roland Berger
• 15. Vodafone
• 16. Accenture
• 17. Leo Burnett
• 18. McKinsey
• 19. Danone
• 20. PepsiCo
Sursa: Catalyst
august 25, 2010
Admin
antreprenori, atitudine, business, comunicare, consultanta de specialitate, cultura organizationala, economie, income, know-how, leadership, management, new trends & ideas, Orange, profit, Romania, societatea civila, stil de viata, tari straine, venit
afaceri, atitudine, attitude, business, economie, finante, income, know-how, recesiune economica, Romania, societatea civila, societatea de consum, tari straine
Companiile mari au rămas pe profit în 2009, cel mai greu an pentru economia românească, excepţie făcând combinatul siderurgic de la Galaţi, deţinut de miliardarul indian Lakshmi Mittal, cu pierderi de 334 milioane de euro, sau Tarom, care a adus statului un minus de 56 milioane de euro.
Chiar şi firme din domenii precum bunurile de larg consum sau auto, unde scăderea consumului a fost evidentă, au rămas pe profit, însă câştigurile lor au fost afectate de contextul general nefavorabil.
Cumulat, primele 300 de companii din punctul de vedere al profitului au câştigat 40 mld. lei (9,5 mld. euro), mai mult comparativ cu 2008, potrivit calculelor ZF pe baza datelor de la Registrul Comerţului.
Câştigătorii crizei din punctul de vedere al profitului pot fi considerate firmele din construcţii, Spedition UMB şi Romstrade, controlate de Dorinel Umbrărescu, respectiv Nelu Iordache, consideraţi regii asfaltului, care au reuşit să-şi crească rezultatele într-un an în care domeniul în care activează s-a prăbuşit. Profituri de invidiat, de peste 200 mil. lei, au avut şi firme precum RCS & RDS (telecom) a lui Zoltan Teszari sau Fondul Proprietatea.
„Nu cred că vreun sector îşi va putea prezerva marjele de profit de la debutul crizei, presiunile datorate scăderii consumului fiind atotcuprinzătoare. Numai sectoarele monopoliste sau cele protejate mascat de reglementatori îşi vor putea conserva profitabilitatea”, este de părere Doru Lionăchescu, partener principal al casei de consultanţă Capital Partners.
„Surpriza” a reprezentat-o faptul că o singură bancă, BRD, a reuşit să intre în clasamentul primelor zece instituţii în funcţie de profit, iar analiştii sunt de părere că marjele în sistemul bancar vor continua să se erodeze. La nivelul întregului sistem bancar tendinţa a fost de scădere puternică a profitului, multe dintre instituţii intrând chiar pe pierderi pe fondul provizioanele pe care le-au făcut pentru clienţii care nu-şi mai rambursează creditele. „Profitabilitatea nejustificată obţinută de bănci în 2008-2009 s-a datorat practic volatilităţii cursului de schimb, mediului de dobânzi înalte, stimulat de banca centrală, şi apetitului nesăţios al bugetului de stat. Această conjunctură teribilă pentru economie, dar foarte profitabilă pentru bănci, nu cred că se va mai repeta curând”, a spus Lionăchescu.
Chiar şi în condiţiile unor câştiguri în scădere, consultantul este de părere că băncile „nu prea au fost afectate de criză” dacă se ţine seama la cât de puţin s-a restructurat sistemul bancar.
Din Zf.ro.
august 25, 2010
Admin
business, comunicare, consultanta de specialitate, finante, HR, income, know-how, Romania, societatea civila, taxe si impozite, venit
atitudine, business, comunicare, finante, income, know-how, Romania, societatea civila
Din BusinessPoint.ro.
„Persoanele care obtin venituri numai din activitati independente trebuie sa isi declare lunar veniturile obtinute la CNAS, CNPAS si ANOFM. Pe langa aceste declaratii, romanii sunt nevoiti sa achite lunar si darile catre aceste institutii. Desi termenul limita de depunere a declaratiilor si de achitare a impozitelor expira in 25/08/2010, functionarii publici inca nu stiu cum se aplica noile norme ale Codului Fiscal si se contrazic in declaratii.
Romanii care obtin venituri numai din activitati independente (PFA, drepturi de autor, conventie civila) ar putea fi buni de plata daca nu isi achita pana in 25 august 2010, primele dari la stat.
Conform legii, aceste persoane trebuie sa depuna la fiecare institutie in parte, declaratiile individuale privind venitul incasat in iulie. Romanii sunt obligati sa mearga atat la casele judetene de pensii, la cele de sanatate, cat si la agentiile pentru ocuparea fortei de munca.”
Pe aceeasi tema din Evz.ro.
ALTERNATIVE
Poşta şi băncile, o soluţie la cozile de ieri
Reprezentanţii Casei de Pensii a Municipiului Bucureşti (CPMB) le recomandă contribuabililor să-şi depună de claraţiile de asigurare prin poştă, pe adresa Calea Vitan nr. 6. Asta pentru că, deşi au mărit de patru ori numărul funcţionarilor de la ghişee, oamenii au fost ne vo iţi să petreacă, în ultimele zile, ore în şir la cozi.
„Ca de fiecare dată când apare o lege nouă, oamenii vin şi stau la coadă ca să fie siguri că totul e în regulă, deşi pot depune declaraţiile şi prin poştă şi îşi pot plăti contribuţiile şi prin ordin bancar. Dar asta a fost opţiunea lor, nu avem ce face”, a explicat reprezentantul CPMB, Marie Jean Romanenco.
Cât despre plata contribuţiei, în loc să stea la coadă la casieriilor caselor de pensii, în funcţie de sector, există cinci conturi bancare unde pot vira banii prin ordin de plată, cu menţiunea că beneficiarul este Casa de Pensii a Municipiului Bucureşti, codul fiscal este 13601150, iar obiectul plăţii – OUG 58/2010.
Astfel, persoanele din sectorul 1 pot face plăţi în contul RO 45 TREZ 7012 2210 304X XXXX, pentru sectorul 2 – contul RO 57 TREZ 7022 2210 304X XXXX, sectorul 3 – RO 89 TREZ 7032 2210 304X XXXX, sectorul 4 – RO 14 TREZ 7042 2210 304X XXXX, sectorul 5 – RO 36 TREZ 7052 2210 304X XXXX şi sectorul 6 – RO 58 TREZ 7062 2210 304X XXXX. (Oana Crăciun)
august 18, 2010
Admin
business, comunicare, editorial, know-how, societatea civila, stil de viata, tari straine, venit
atitudine, income, know-how, societatea civila, societatea de consum, tari straine, viata
Si un articol pe masura: Unde gasesti omleta de 1000 de dolari si pizza cu praf de aur.
Ceea ce mi-a amintit brusc de pilaful cu perle pus la cale de Alexandru Lapusneanu si de vorbele sale, „Prosti, da’ multi”!
Si inca un amanunt: platformele de socializare fac din niste simple personaje adevarati eroi. La unii cultul personalitatii a atins culmile perfectiunii.
Ar fi multe de adaugat in acelasi spirit critic, dar aman pentru alta ocazie, cat de curand.
august 12, 2010
Admin
antreprenori, atitudine, business, comunicare, constructii, consultanta de specialitate, cultura organizationala, economie, finante, income, know-how, management, taxe si impozite, venit
afaceri, atitudine, comunicare, economie, finante, income, know-how, life, Romania, societatea civila, viata
Sorin Paslaru scrie despre una dintre aceste probleme aici.
Eu adaug: cei care lucreaza fara carte de munca in ultimii douazeci de ani, sau cu salariul minim trecut pe aceasta vor avea o mare problema atunci cand vor iesi la pensie. Dar nimeni nu-i avertizeaza pe oameni in legatura cu aceste consecinte.
Older Entries
Newer Entries
Elena Niculescu 
Comentarii recente