Prima Casa – cum vor acorda bancile credite?

Lasă un comentariu

http://www.banknews.ro/stire/29692_credite_cu_taraita_in_programul_prima_casa.

Obiectivele multor banci in ceea ce priveste programul „Prima casa” vizeaza acordarea de credite in limita a 50 de milioane de euro. Aceasta suma reprezinta aproximativ 880 de credite de fiecare.

Ofertele bancilor vor fi destul de limitate, cel putin in prima faza, in ceea ce priveste creditele de locuinta acordate in programul „Prima casa”. Intentiile de creditare asumate de cateva banci importante din Romania se opresc in jurul valorii de 50 de milioane de euro, ceea ce ar insemna aproximativ 880 de beneficiari de banca. „Raiffeisen Bank a aprobat un plafon de 50 de milioane de euro pentru creditele acordate prin programul «Prima casa»”, spune Razvan Munteanu, vicepresedintele bancii. Acesta a mai mentionat ca plafonul poate fi majorat in functie de cererea pentru credite. Si alte banci locale au fixat plafonul tot la 50 de milioane de euro sau chiar mai putin decat atat.

Banca Transilvania, de exemplu, institutie de credit cu o activitate puternica pe piata creditului ipotecar, intentioneaza sa acorde credite doar de 25 de milioane de euro, dupa cum a declarat, pentru „Business Standard”, Horia Ciorcila, directorul bancii.

Alte banci care, cel mai probabil, vor merge astazi la Ministerul Finantelor cu propuneri pentru credite situate in jurul valorii de 50 de milioane de euro sunt Piraeus Bank si UniCredit Tiriac Bank. Bancpost s-a limitat la a transmite ca este interesata de programul „Prima casa” la fel cum au facut si OTP sau Alpha Bank. ” Alpha Bank va participa la Programul „Prima casa”, nivelul de pricing oferit fiind cel indicat prin ordonanta. In ceea ce priveste plafonul pentru volumul creditelor acordate prin acest program, ne vom ghida dupa cota noastra de piata din total credit ipotecar, care in prezent este de peste 10%”, spun cei de la Alpha Bank In ceea ce priveste dobanzile, acestea se vor situa la limita maxima impusa de ordonanta de guvern, adica EURBOR (dobanda medie la euro) +4% pentru moneda europeana si ROBOR (dobanda medie la lei) +2,5% pentru imprumuturile in moneda locala.

In programul „Prima casa” se poate inscrie orice roman care nu detine o locuinta proprietate personala. Statul garanteaza imprumuturi de pana la 60.000 de euro motiv pentru care dobanzile sunt cu mult sub media pietei (5,2% pentru euro si 13% pentru lei). Avansul solicitat este 5% sau 3.000 de euro pentru creditul maxim. Astazi este ultima zi in care bancile pot depune ofertele finale la Ministerul Finantelor.

BCR, cinci banci intr-una?

Ministrul Finantelor, Gheorghe Pogea, a afirmat recent ca una dintre bancile locale intentioneaza sa acorde credite de 250 de milioane de euro in programul „Prima casa”. Surse din piata au declarat pentru Cotidianul ca aceasta banca ar fi BCR. De altfel, cea mai mare banca locala este si singura care a anuntat oficial inca de acum o saptamana ca a dezvoltat un credit dedicat programului. Oficialii bancii nu au comentat aceasta informatie, dar nici nu au negat-o, adaugand ca „este foarte posibil ca ministrul Pogea sa fie usor dezinformat si sa existe banci care sa stabileasca un plafon chiar mai mare de 250 de milioane de euro. Ar putea fi chiar mai multe banci”. Pe de alta parte, BCR ar putea fi obiectul afirmatiilor ministrului Pogea si prin prisma dimensiunilor sale, lider de piata. „Bancile se asteapta, pentru creditele acordate prin programul «Prima casa», sa obtina cote de piata similare celor pe care le au deja pe segmentul acordarii de imprumuturi”, afirma, de exemplu, Catalin Parvu, presedintele Piraeus Bank.

Cotidianul

Cresteri salariale in Romania

Lasă un comentariu

Salariile bugetarilor au crescut de cinci ori mai mult fata de cele ale privatilor

Salariile bugetarilor au crescut in prima parte a acestui an cu 15% pana la 35%, in timp ce cresterile salariale din sectorul privat au inregistrat cresteri de pana la cinci ori mai mici, intre 0% si 11%, potrivit datelor din piata culese de Business Standard.

Cea mai mare crestere salariala din sectorul bugetar s-a inregistrat in randul salariatilor din invatamant, de 35%, potrivit datelor de la Institutul National de Statistica (INS). In acelasi timp, cresterile din sanatate au depasit 25%, iar salariile angajatilor din administratia publica au crescut cu 22% in februarie si 16% in martie. Potrivit Ministerului Finantelor, cheltuielile cu personalul din sectorul bugetar au crescut cu 50% in primele trei luni ale anului, comparativ cu perioada similara a anului trecut.

„O asemenea crestere in sectorul public, in conditiile in care domeniul privat a luat masuri drastice de restructurari, micsorari de salarii, somaj tehnic etc., pentru a putea rezista acestei crize, nu face altceva decat sa puna mari semne de intrebare potentialilor investitori. Tot acest demers ne da mult inapoi, din punct de vedere economic. Aceste mariri salariale in sectorul public nu vor putea fi sustinute pe termen lung”, sustine Daniela Necefor, managing partner al firmei de executive search Total Business Solutions. Cresterile salariale din sectorul privat au fost intre 0-11%, cele mai mici procente de crestere au fost raportate de sectorul bancar si in productie, intre 0% si 6%, iar cele mai mari au fost raportate de companiile din FMCG (10-11%) si de firmele care activeaza in domeniul materialelor de constructii, 10%, potrivit datelor studiului salarial „Total Remuneration Survey 2009”, realizat de compania de consultanta Mercer. George Butunoiu, specialist in executive search, spune ca nivelurile si ierarhiile salariilor de la stat tin doar de decizia politica.

„Nu exista si nu va exista niciodata un calcul economic sau de alta natura care sa justifice aceste cifre. Prin urmare, guvernul de la momentul respectiv hotaraste cine si cati bani ia, cine ia mai multi decat altii, si asta numai in functie de interesele politice si de prioritatile de moment ale celor care guverneaza. Nu este neaparat un lucru rau, asa se intampla in toate tarile cu salariile celor din administratia publica. Oricum, nu se poate altfel, asa ca aceasta situatie trebuie considerata inevitabila”, afirma Butunoiu. Alexandru Talmazan, managing partner al firmei de executive search Wrightson, crede ca situatia legata de cresterea salariilor din sectorul bugetar este o aberatie economica, care va avea efecte si asupra sectorului privat. „Cresterea cheltuielilor cu salariile in sistemul bugetar este o dovada de inconstienta, prostie si rea-vointa. Aceasta vine intr-un context in care ar trebui sa existe o inghetare a salariilor pana la efectuarea unei evaluari temeinice de competente si la restructurarea profunda a sistemului bugetar, inclusiv in sensul reducerii angajatilor din sectorul de stat si stimularii sectorului privat, pentru a crea noi locuri de munca”, sustine Talmazan.

Business Standard

Prima Casa – Ce salariu trebuie sa ai?

5 comentarii

Sunt informatii importante pentru cei interesati de acest program.
Conform  programului Prima Casă, guvernul garantează creditele contractate pentru cumpărarea primei locuinţe în limita maximă de 60.000 euro .

Salariu incepand cu 2160 lei pentru creditul prin Prima Casa

Salariul minim pentru plafonul de 60.000 de euro prevazut de programul guvernamental se situeaza in jurul sumei de 3400 de lei/luna. (Atentie, venit NET!)

Care este salariul net pe care  trebuie sa-l avem pentru a putea contracta un credit sub plafonul maxim garantat de Guvern de 60.000 euro, aflam in randurile de mai jos cu ajutorul caulculatorului de taxe de pe  www.conso.ro:

Astfel, pentru o familie formata din 3 persoane, la un credit pe 25 de ani, cu dobanda de 5.3% vom avea:

Daca se doreste un credit de 30.000 de euro, reiese: o rata lunara de 756  lei/ luna, iar salariul NET minim de incadrare ar trebui sa fie 2160 Lei/luna.

Daca se doreste un credit de 35.000 de euro, reiese o rata lunara de 882  lei/ luna, iar salariul NET minim de incadrare ar trebui sa fie 2370 Lei/luna.

Daca se doreste un credit de 40.000 de euro, reiese o rata lunara de 1008  lei/ luna, iar salariul NET minim de incadrare ar trebui sa fie 2580 Lei/luna.

Daca se doreste un credit de 45.000 de euro, reiese o rata lunara de 1134  lei/ luna, iar salariul NET minim de incadrare ar trebui sa fie 2790 Lei/luna.

Programul Prima Casa in alte tari

Lasă un comentariu

http://www.wall-street.ro/slideshow/Real-Estate/66457/Programul-Prima-Casa-in-alte-tari-Asemanari-si-deosebiri-cu-Romania.html
Programul Prima Casa, lansat de guvern cu scopul de a debloca piata rezidentiala, se aseamana partial cu alte programe aplicate cu ani in urma in Statele Unite, Polonia sau Australia. Specialistii consultati de Wall-Street au explicat diferentele si asemanarile dintre aceste programe, precum si lipsurile celui din Romania.

Life Style: Cum poti profita de criza?

Lasă un comentariu

Sapte moduri in care poti sa profiti de criza

Criza nu a adus doar lucrurile rele. Exista un avantaj real creat de problemele financiare existente pentru cei care au ceva bani pusi „la saltea” sau care au un serviciu bine platit si sigur. Daca ati reusit sa economisiti inainte de criza, acum este momentul cel mai bun sa cheltuiti, totul fiind la preturi mult mai mici decat acum un an de zile, de exemplu. De la aparatura electronica la calatorii, preturile la mai toate produsele si serviciile s-au redus, pe fondul unor suprastocuri si lipsei cererii. Iata o lista de idei de a va cheltui banii de care dispuneti, intocmita de ABC News, citat de ziare.com:

1. Calatoriti: Erik Torkells, editor la site-ul Tripadvisor.com, spune ca acum este cel mai bun moment pentru turisti sa „traiasca pe picior mare”. „Este o perioada perfecta pentru a calatori oriunde. Lumea este mai mica decat oricand”, a adaugat Torkells. Atat biletele de avion, cat si hotelurile au preturi reduse, pentru a atrage clientii, iar, daca depuneti putin efort si cautati mai atent, puteti gasi adevarate chilipiluri. De asemenea, puteti obtine servicii in plus, cum ar fi mic dejun gratuit sau propriul valet. Ca sa nu mai spunem ca, daca v-ati dorit vreodata sa stati la hoteluri de 4 – 5 stele, acum e momentul sa va realizati acest vis.

2. Cumparati masini: Nu numai ca puteti beneficia de programul Rabla, dar veti gasi si multe oferte tentante, pentru achizitionarea unei masini noi. Daca anul trecut v-ati fi permis o masina mai proasta, in 2009 ati putea gasi chiar masina visurilor, la un pret mult mai mic, avand in vedere ca si masinile de lux si-au pierdut din valoare, din cauza scaderii cererii.

3. Cumparati locuinte: Pe acelasi principiu, pretul locuintelor a scazut constant, incepand din toamna anului trecut. Un apartament cu 3 camere, de exemplu, poate fi gasit la pretul unuia cu doua, in 2008. Avand in vedere ca pretul terenurilor, dar si cel al materialelor de constructii sunt mult mai mici decat in urma cu 6 – 12 luni, este momentul oportun sa va ridicati o casa. In plus, daca aveti deja o casa in Romania, puteti face o investitie foarte buna in proprietati in Spania, de exemplu, sau chiar in Statele Unite. In acest moment, preturile la imobiliare in aceste tari sunt extrem de scazute, dar, cu siguranta, piata isi va reveni la un moment dat.

4. Mancati in oras: Daca, pana acum, vi se parea prea scump sa mergeti la un restaurant bun, nu mai este cazul. Ca majoritatea afacerilor, restaurantele se confrunta cu mari probleme financiare, din cauza crizei, prin urmare preturile au scazut. De asemenea, majoritatea ofera meniuri speciale, la preturi mai mici decat alegerea separata a respectivelor feluri de mancare din meniul normal.

5. Achizitionati electronice: Apple, Nintendo, Wii sau PlayStation, toate au preturi mai reduse, o decizie cauzata de criza economica. Si acestea sunt doar cateva exemple. De la televizoarele LCD, la camerele foto/video sau mp3 playere, producatorii au taiat preturile, in incercarea a scapa de suprastocuri.

6. Cumparati haine: De la imbracamintea „no name”, la hainele realizate de creatori celebri, toate pot fi gasite la reduceri. Chiar daca, in mod normal, nu exista decat doua sezoane de reduceri oficiale pe an, producatorii au scazut preturile considerabil. Pentru reduceri si mai mari, incercati sa gasiti outlet-urile (magazinele cu pret de fabrica).

7. Redecorati-va casa: Este cunoscut faptul ca achizitionarea de mobila noua este printre primele lucruri la care renunta consumatorii, in cazul unei crizei. Acest lucru a determinat deja producatorii sa scada preturile, pe care, de altfel, chiar le puteti negocia.

Romania Libera

Google stie cand vrei sa demisionezi

Lasă un comentariu

Sau mai pe intelesul tuturor: feriti-va de Google! El stie tot, afla tot, trage si concluzii, poate provoca furtuni intre angajati si angajatori.
Mai multe detalii despre atotstiutorul Google aici:
http://www.zf.ro/zf-24/google-stie-cand-vrei-sa-demisionezi-inainte-sa-ti-dai-tu-seama-
Google a dezvoltat un proiect extrem de controversat care poate avea un impact negativ asupra relaţiilor dintre sefi si angajati. Este vorba despre un algoritm care estimeaza care dintre angajaţi sunt predispusi sa demisioneze, chiar înainte ca ei sa constientizeze.

Sinistrul algoritm presupune colectarea informaţiilor despre angajati (CV-uri, review-uri, evoluţia salariilor etc.

In arsita verii, sau comertul exterior de altadata

2 comentarii

La intersectia Doamnei cu Ion Ghica, acolo s-au derulat toate evenimentele in arsita verii.

In fiecare zi mergea la etaj unde domnul acela grizonat, pus la patru ace supraveghea sala de arta. Volumul lui Alpatov astepta pe raftul bibliotecii sa fie luat si studiat zilnic, pagina cu pagina, capitol cu capitol. Pana intr-o zi cand planurile s-au schimbat. A urmat facultatea, o alta si dupa cinci ani s-a intors in intersectia Doamnei cu Ion Ghica. Incepea o noua etapa, totul parea misterios si fascinant.

In arsita verii oamenii alergau in toate partile, mirosul de cafea inunda coridoarele inalte, tacanitul masinilor de scris se auzea din spatele usilor groase din lemn masiv, vopsite in culori inchise. Era un du-te, vino pe care nu-l intelegeai daca nu erai cat de cat familiarizat cu ce se intampla acolo.

Femei frumoase, cu un aer distins, elegante, care lasau in urma dare de parfum bun se leganau pe acele coridoare, purtand cate o hartie in mana, intrau la director, aflau ca nu e, se intorceau in birou, sau ramaneau sa-l astepte in secretariat. Se auzea tacanitul masinilor de scris, sunau grav telefoanele, cateva in fiecare birou, se suna prin centrala, asa era pe atunci. Barbati in camasa cu manecile suflecate alergau pe scari, incarcau vapoare, descarcau camioane, verificau tone de bumbac sosit in Constanta, alergau dupa conosamente, se duceau dupa frachte, zburau la Paris, sau la Cairo, la Beirut, sau la New York, la Moscova, sau la Merlbourne.

Directorii erau oameni legendari, apareau in sedinte, dadeau verdicte, puteau sa te ridice sau sa te afunde, cum iti era norocul. In locul lor sefii de serviciu aveau mana libera sa analizeze, sa tipe, sa judece, sa ameninte, sa ia decizii, sa te faca sa te simti un nimeni mult prea neimportant pentru ei.

La protocol veneau clientii legendari de care se  vorbea in soapta pe la colturi. Circulau tot felul de legende si de povesti cu oameni de afaceri fosti patroni de filaturi in tara, plecati in Franta sau in Germania si de acolo continuau sa lucreze cu patria lor de origine: cumparau sute de metri de tesaturi crude sau albite pe care le prelucrau prin alte parti si le transformau in lenjerie de pat. Dar pentru a putea cumpara ieftin plateau greu, plimbau pe unii pe Coasta de Azur, atunci ca si acum. Si cine stia si nu tinea pentru el sfarsea urat, cadea de pe munte  iarna si era gasit primavara cand se topeau zapezile.

Dar toate aveau un farmec aparte, un aer misterios si parfumat cu miros de cafea buna de la protocol, cu mirosul inconfundabil de Kent si de Dunhill, cu parfumuri Balmain, Bourgeois si Yves Saint Laurent, cu aburii de whisky servit pe cuburi de gheata clientilor importanti din Liban si Kuwait, sau Italia, Belgia, Olanda si Anglia.

Cand era sfarsit de luna, de trimestru, de semestru, de an, lucrurile scapau de sub control. Toata lumea parca innebunea. Toti voiau cifre, rezultate, situatii pe orizontala, pe diagonala, cifrele trebuiau sa iasa, cheia de control o detinea sefa noastra, foarte priceputa in diplomatie, in compensatii, in o mana spala pe alta, in telegrame si telexuri interminabile, in formule de politete si in stat excesiv peste program.

Iar noi, pigmeii trebuia sa livram, sa facturam, sa exportam, sa miscam vagoane, vapoare, containere, camioane, avioane, sa introducem documente in banca, sa incasam, sa facem situatii, sa raportam realizarea volumului de export estimat. Si nu era usor deloc, dar nu ne ierta nimeni daca nu ne faceam datoria, mai mult decat atat, ne penaliza la salariu cu procentul de nerealizare de plan.

In arsita verii ne prindea noaptea in birourile noastre supraaglomerate unde puteam fi cate doisprezece oameni cu patru-cinci masini de scris zgomotoase, masini de calculat cu banda, cateva telefoane la care vorbeam toti deodata caci parca era sfarsitul lumii. Si pe usa intra tot timpul cineva sa ne intrebe: cat, cum, de ce, ati terminat?

La orele pranzului de afara venea mirosul de poluare de la Universitate si de la Coltea, cele mai poluate intersectii din Bucuresti. Nu stiu de ce, dar imi placea mirosul acela, desi de nerespirat, mai ales dupa ‘90.

In curtea interioara era mai racoare, era umbra si placut, daca aveai biroul pe cealalta parte a cladirii.

Cand lucrurile se complicau veneau colegii din ministere, de la industria usoara, cu care imparteam cladirea, de la comertul exterior, adica de vis-a-vis, sau cei de la Dunarea, care raportau si ei tot cifrele noastre, caci ei ne supravegheau indeaproape. Daca aveai facturi neincasate, sau navluri moarte, sau marfuri livrate pe credit, reclamatii de calitate, te puteai considera un om condamnat la intrebari, la controale, la interviuri cu omul de la etajul intai.

Nu era simplu deloc, pentru ca de multe ori erai parasit, toti se dadeau de o parte, cei de la ambasade trimiteau telegrame cifrate care soseau in caiete speciale, erai pus la zid, agresat verbal, stresat, intervievat, daca nu erai puternic cedai psihic, era foarte usor s-o iei razna.

Daca erai norocos si aveai dosar bun plecai in strainatate sa-ti cunosti clientii la ei acasa si puteai sa te ratacesti, sa te pierzi cu firea, sau sa te intorci acasa la ai tai. Fiecare isi urma destinul in felui lui.

Aceasta povestire este cadoul meu  pentru fostele mele colege si fostii mei colegi carora le doresc o vara frumoasa.

Jobul viitorului: consultantul financiar

Lasă un comentariu

La vremuri noi, joburi noi am putea spune. Daca pana acum head-hunterii erau la mare cautare, acum se cristalizeaza altfel cautarile, ele devin mai specifice.

Consultantii financiari devin foarte cautati, adica cei care stiu sa stabileasca prioritatile in stabilirea unui buget si a cheltuirii acestuia cat mai eficient.

http://www.banknews.ro/stire/28479_jobul_viitorului_consultant_financiar.

Cele mai mari salarii din Romania

Lasă un comentariu

Care sunt cele mai mari salarii din Romania

In 2008, un contribuabil din sectorul 1 al Capitalei a incasat 86.000 de euro pe luna brut. Cel mai mare salariu incasat in 2008 in Bucuresti provine din acelasi domeniu de activitate ca si in 2007, respectiv consultanta pentru afaceri.

Potrivit datelor furnizate pentru „Adevarul” de catre Directia Generala a Finantelor Publice (DGFP) Bucuresti, cele mai mari salarii brute ale anuale au fost incasate in 2008 in domeniile consultanta in management, activitati de editare a ziarelor, sport si IT.

Astfel, cel mai mare salariu, de 1,03 milioane de euro brut a fost obtinut in 2008 de un contribuabil din sectorul 1. Pe locul doi s-a situat o persoana, tot din sectorul 1 care a obtinut din consultanta un salariu anual brut de 656.804 euro.

Spre deosebire de anul trecut, pe locul trei se afla o persoana din sectorul 2 al Capitalei, care activeaza in presa si a incasat in 2008 un salariu brut de 621.179 de euro.

Tot o noutate reprezinta si locul patru, respectiv un contribuabil-antrenor de fotbal din sectorul 1, care a incasat, potrivit DGFP, un salariu anual brut de 562.604 euro. Pe locul cinci in topul celor mai mari salarii din Bucuresti se afla o persoana din IT, cu un salariu anual brut de aproximativ 400.000 de euro.

Imobiliarul, mai la coada

Pe urmatoarele cinci locuri se afla, potrivit datelor furnizate de catre DGFP,  contribuabili care au incasat anul trecut salarii intre 320.000 de euro si 360.000 de euro, din domenii precum imobiliar, servicii bancare, fabricarea de calculatoare sau editarea cartilor.

Astfel, o alta noutate a top 10 cele mai mari salarii incasate in 2008 in Bucuresti consta in faptul ca imobiliarul a ratat prima jumatate a clasamentului.

Cel mai mare salariu din acest domeniu se afla abia pe pozitia a sasea si a fost incasat de o persoana  din sectorul 3 (n.r. – aproximativ 360.000 de euro).

Pe locul 7 se afla un salariu de 356.000 de euro, incasat tot din imobiliar de o persoana din sectorul 3, iar pe locul 8 se pozitioneaza un contribuabil din sectorul 1, care incasat din servicii bancare un salariu anual  brut de 346.000 de euro. Urmatoarele doua locuri sunt ocupate de salariati remunerati cu 340.000 de euro, respectiv 323.000 de euro.

Integral in Adevarul

De ce iubim femeile in politica?

Lasă un comentariu

Este un subiect foarte delicat si dur in acelasi timp,  intr-o tara  unde femeile sunt mai mult compromise decat promovate in politica. Si pentru ca imaginea unei femei este mai usor de deteriorat decat de promovat, va invit sa cititi acest articol foarte interesant:

http://www.romanialibera.ro/a149303/de-ce-iubim-femeile-in-politica.html

„Mai putin discutat este faptul ca femeile au si o etica speciala – adica vad altfel decat barbatii diferenta intre bine si rau. Aceasta diferenta intre etica masculina si cea feminina a fost una dintre marile teme de dezbatere, in deceniile trecute, in Occident. E oare adevarat ca femeile favorizeaza armonia, consensul, onestitatea si buna intelegere, pe cand barbatii sunt acaparatori, orgoliosi, individualisti, competitivi si apucatori? Nu stiu sa raspund la aceasta intrebare si, oricum, raspunsul cel mai sanatos ar fi: depinde de la caz la caz. Dar cazurile agregate in statistici oficiale, care claseaza tarile – cu barbati si femei deopotriva – ofera un tablou interesant.

Sa luam, spre exemplu, onestitatea: indexul global de coruptie pentru 2008 claseaza cele mai putin corupte tari din lume astfel: 1. Danemarca; 2. Noua Zeelanda; 3. Suedia; 4. Singapore; 5. Finlanda; 6. Elvetia; 7. Islanda; 8. Olanda etc. In acest index, Romania ocupa locul 70, intre 180 si ceva de tari. Nu este atat de grav pe cat pare vazut din interior, dar nici bine nu este. Un alt index, cel al dezvoltarii umane – care stipuleaza ca o viata buna nu este doar una de abundenta materiala si crestere economica, ci, de asemenea, una traita cu sanatate si acces la cunostinte prin educatie –, arata urmatorul clasament intre tari:

1. Islanda (inainte de criza); 2. Norvegia; 3. Canada; 4. Australia; 5 Irlanda; 6. Olanda; 7. Suedia etc., urmate de Danemarca, Noua Zeelanda, Elvetia, Finlanda, printre primele clasate. Romania e pe pozitia 62, datorita mai ales alfabetizarii masive mostenite de la sistemul comunist.

Si acum, poanta: indexul din 2008 care claseaza tarile in functie de proportia femeilor in viata politica arata astfel: 1. Norvegia; 2. Finlanda; 3. Suedia; 4. Islanda; 5. Noua Zeelanda etc. In acest clasament Romania ocupa tot pozitia 70, mult dupa Filipine, Mozambic, Sri Lanka, Lesoto, Trinidad si chiar… Moldova!
Ce se poate intelege din acest tablou? E simplu: pentru ca noi, femeile, nu ne implicam suficient in viata publica, traim o viata care oscileaza intre rangul 62 si 70 intre tarile lumii! Poate nu pare „horror” comparat cu negura din care venim inainte de 1989, dar nici la inaltimea nasului si a aerelor noastre nu este! Cu alte cuvinte, Romania, a saptea tara ca marime in Europa, este abia a 70-a in lume ca nivel de trai si bunastare. Nu va surprinde cum putem extrapola ca altele sunt etica publica si calitatea vietii politice – producatoare de bunastare – in acele tari in care mai multe femei (daca nu chiar „femeile” sau macar etica feminina) sunt la putere!? Pe scurt, cred ca ar trebui sa iubim (mai mult) femeile in viata publica, deoarece cu ele la putere ducem cu totii o viata mai buna! Ele se preocupa mai temeinic de soarta celor din jur, de ziua de maine (planificand pentru ea), in loc sa se preocupe doar de ceea ce castiga azi, indiferent de costurile acestui castig.  Morala, doamnelor, sa ne implicam mai multe (si mai mult) in viata publica! si sa nu asteptam pentru asta sa ne invite barbatii, caci puterea nu se da, se ia! In acest inceput de primavara electorala, chiar daca vorbim de alegeri care vor influenta mai curand bunastarea Europei decat pe cea particulara a Romaniei, faptul ca a avea mai multe femei mai temeinic implicate in viata publica contribuie la mai mult belsug este ceea ce doream sa demonstrez.

Dr. Sandra Pralong este analist si consultant pe probleme de dezvoltare internationala

Older Entries Newer Entries