Curs Open Social Media pentru Companii

Lasă un comentariu

Interviu AN

IMG_5236

Retelele sociale reprezinta cel mai mare fenomen din istoria Internetului. Petrecem din ce in ce mai mult timp accesand Facebook, Twitter sau Linkedin iar clientii si potentialii nostri clienti si-au creat deja conturi in aceste retele sau isi vor crea in viitorul apropiat.

Cursul OPEN Social Media pentru Companii este un workshop interactiv destinat specialistilor in vanzari si marketing, directori de resurse umane, middle si top management din companii romanesti si straine, antreprenorilor si profesionistilor din orice domeniu.  

Cursul are la baza  experienta de 5 ani in domeniu, a fost imbunatatit si upgradat permanent de la lansare – aprilie 2010 si pana acum fiind deja prezentat atat in Romania cat si in strainatate. 

Subiecte abordate in cadrul Cursului Online Branding si Social Media pentru Companii:

– Consideratii generale despre Retelele Sociale;

– Concepte de baza despre promovarea profilului personal de business si al unei companii prin intermediul Social Media;

– Prezentarea principalelor Retele Sociale internationale si romanesti de utilizat in functie de produsele/serviciile/compania de promovat;

– Cum comunicam in retelele sociale pentru promovarea unei companii? Cum comunicam despre noi in raport cu compania pentru care lucram?

– Ce formate au cel mai mare impact si cum trebuie creat mixul de succes – text, foto
si video?

– De ce este necesar sa avem un branding online personal si cat de importanta este sinergia cu brandul offline si online al companiei?

– Pro si contra retelelor sociale, avantaje si dezavantaje;

– De ce motoarele de cautare “iubesc” continutul adaugat pe retelele sociale si cum putem atrage vizitatori targetati pe orice site/blog?;

– In eventualitatea in care compania deruleaza deja campanii cu buget de marketing prin intermediul retelelor sociale, cum pot angajatii sa contribuie la succesul acesteia prin
comunicarile personale?

– Cum realizam o matrice de promovare prin Social Media care sa fie scalabila si usor de transformat in functie de modificarea tendintelor pietei online? Care este rolul comunicarii angajatilor in cadrul acestei matrici?

– Elaborarea unei politici a companiei pentru Social Networking sau adaptarea politicii corporate la specificul local; elemente de luat in considerare, parghii de masura si control;

– Social Media este considerat mediul in care talentele sunt cel mai usor de abordat si atras in
companie – avantaje si riscuri;

– Cat de mult comunicam prin Retele Sociale si care sunt limitele peste care daca trecem
secretul profesional si confidentialitatea pot avea de suferit?

– Ghid avansat blogging. De ce un blog? Daca am deja unul cum sa-l transform intr-un serviciu
PR 24/24, 7 zile pe saptamana?

– Metode de cuantificare a rezultatelor obtinute prin promovarea in retelele sociale.

Urmatoarea editie a cursului open va avea loc pe data de 11 martie  2013 la The Hub Bucharest, Str. Halelor nr. 5, Sect. 3, Bucuresti. Pentru mai multe detalii despre curs social media cick pe acest link: http://feedforward.ro/#/cursul-open-social-media-pentru-companii.

Femei de afaceri

2 comentarii

Am intrat in lumea afacerilor imediat dupa absolvirea facultatii (la 23-24 de ani) si am acumulat multa experienta de viata, am cunoscut foarte multi oameni de afaceri de diferite nationalitati, cu statuturi sociale diferite. As putea spune ca m-am format in aceasta lume si am rezistat in ciuda tuturor „intemperiilor”.
Trebuie sa subliniez faptul ca nu rezista toata lumea in acest domeniu. Este o activitate frumoasa, provocatoare, epuizanta fizic si psihic de foarte multe ori.
Exista mai multe categorii in randul femeilor de afaceri:
– adevarate
– inchipuite
– false
Fiecare categorie contine evident subcategorii…
Femeile de afaceri adevarate sunt de doua feluri:
– fac afaceri in nume propriu;
– femei de afaceri care conduc afacerile altora, pot fi angajate, asociate, actionare, etc.
Ovidiu Bufnila prezinta saptamana viitoare in Bucuresti un workshop interesant pentru femei de afaceri http://tinyurl.com/workshopbodylanguage
Intr-o lume a barbatilor, cum reuseste o femeie de afaceri sa se faca auzita, inteleasa, acceptata, respectata?
Prin atitudine, tinuta, comportament, pregatire profesionala temeinica, seriozitate, promptitudine, adaptare rapida la situatie, puterea de a lua decizii rapide si eficiente.
Vorba multa si inutila nu ajuta de obicei, lamentarile si jocurile de culise pot fi rezolvari temporare, dar niciodata pe termen lung.
Iar ceea ce este foarte important: fiecare om de afaceri va avea in timp un istoric, poate deveni chiar o legenda la care se vor raporta ceilalti.
body-language

Iarna din Bucuresti

Lasă un comentariu

IMG_4743

IMG_4744

IMG_4745

IMG_4746

IMG_4749

IMG_4750

IMG_4753

Despre Revelion

3 comentarii

Am observat ca ne asteapta programe de Revelion de-a dreptul „incendiare” cu multa agitatie (inutila), cu decolteuri generoase si rochii sumare care cedeaza la spagat…
Eu m-am lamurit deja! Am sa ma orientez spre altceva, ca-n ultimii ani de altfel.

sampanie (2)

Biserica Sfantul Spiridon Vechi

Lasă un comentariu

biserica1

biserica2

biserica3

biserica4

biserica5

Am trecut ieri pe la biserica si am aprins lumanari. Slujba nu incepuse inca, urma sa inceapa mai tarziu. Atmosfera din biserica este atat de linistitoare.

Sa ne bucuram de Sarbatori!

Un comentariu

IMG_4339

IMG_4359

IMG_4364

Au venit colindatorii in cartier!

Prima zapada la Bucuresti

5 comentarii

 

IMG_4269

IMG_4259

Bucurestiul luminat de Sarbatori

Un comentariu

IMG_3446

IMG_3450

IMG_3455

IMG_3463

IMG_3469

IMG_3472

IMG_3481

IMG_3482

IMG_3485

Bucurestiul decorat de Sarbatori

Lasă un comentariu

IMG_4173

IMG_4175

IMG_4183

Plimbare prin Centrul Bucurestiului

2 comentarii

Pe strazile Selari si Lipscani s-a construit in ultimele luni de zile cat in ultimii douazeci si doi de ani…si nu ma refer la taverne, restaurante, cluburi etc., ci la celelalte cladiri; unele au fost reabilitate, altele construite din temelie. Este un adevarat miracol ce se-ntampla acolo!

Older Entries Newer Entries