Relatia cu bancile – comisioane ascunse, dobanzi marite fara o justificare sau un anunt prealabil etc. – a devenit una din ce in ce mai tensionata pentru tot mai multi romani. Putini dintre acestia cunosc insa modalitatile pe care le au la dispozitie pentru a-si rezolva problema cu banca.
In continuare, gandul va prezinta un ghid al solutiilor pe care le aveti la indemana pentru a va rezolva – fie pe cale amiabila, fie pe calea unui proces – nemultumirile legate de contractele bancare. Pentru inceput, vom preciza ca pentru majoritatea actiunilor pe care le puteti intreprinde, aveti nevoie de un set de acte, respectiv: copie carte de identitate; copia contractului cu banca; extras de cont; dovada platilor facute; dovada prejudiciului/nemultumirii (exemplu – majorarea dobanzii).
Concilierea directa cu banca
Prima optiune pe care o are un client este cea a concilierii directe cu banca. Teoretic, aceasta cale este cea mai indicata pentru ca presupune mai putin timp si nu implica costurile pe care le-ar presupune un proces. In cazul in care concilierea directa esueaza, este indicat – potrivit avocatilor specializati – sa faceti o notificare oficiala catre banca prin care sa respingeti aspectele pe care le considerati ilegale. Important: notificarea trebuie trimisa cu confirmare de primire pentru ca ulterior – in cazul in care banca va respinge in continuare pretentiile – sa poata fi folosita in cadrul unui proces.
Solutii intermediare inainte de proces
Pana a ajunge insa la acesta, mai aveti optiunea unor solutii intermediare. Concret, este vorba de cateva sesizari care v-ar putea ajuta, inclusiv in cazul unui proces. Acestea sunt:
• plangere la Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor(ANPC);
•plangere la Banca Nationala a Romaniei(BNR).
Spectrul izbucnirii unei noi crize alimentare internationale, la doi ani dupa ce precedenta a fost marcata de importante convulsii sociale, a generat vii dezbateri in cadrul Forumului de la Davos (Elvetia), unde liderii internationali au luat in serios amenintarea amplificarii si recurentei acestor crize pe fondul cresterii populatiei planetei.
In fata unei audiente formate din lideri politici si mari oameni de afaceri si industriasi, presedintele francez Nicolas Sarkozy a repetat joi ca securitatea alimentara constituie prioritatea esentiala a presedintiei franceze a G20.
In timp ce preturile materiilor prime au atins niveluri comparabile cu cele din 2008, in momentul producerii unor valuri de „tulburari sociale provocate de foame”, aceasta decizie a presedintelui francez de prioritizare a securitatii alimentare a fost sustinuta de omologul sau indonezian Susilo Bambang Yudhoyono.
„Viitorul razboi sau conflict economic ar putea izbucni din cauza penuriei de resurse, in cazul in care nu vom colabora pentru rezolvarea acestei probleme„, a avertizat el atragand atentia asupra pericolului unor „explozii sociale”.
In concluzie, ce conteaza atunci? Doar se spune ca cea mai buna investitie pe timp de criza este sa investesti in tine, in formarea ta si in perfectionarea cunostintelor.
Pentru trei sferturi din recrutori, diploma de masterat nu are nicio greutate in momentul angajarii. Pe de alta parte, 72% dintre licentiati sunt convinsi ca absolvirea unor cursuri de specializare le sporeste sansele de a-si gasi o slujba.
Marea majoritate a angajatorilor nu pun deloc pret pe specializarea obtinuta de candidati. In plus, opt din zece oameni de resurse umane declara ca nu au nicio preferinta legata de universitatea din care provine absolventul. Totusi, din randul celor pentru care conteaza specializarea candidatului, cei mai multi prefera absolventii de la stat, in defavoarea celor de la universitatile private.
Iar, trista concluzie, cu cat o firma a angajat mai multi absolventi, cu atat se plange mai abitir de slaba pregatire a tinerilor ieSiti din facultate. Absolventii care genereaza cele mai aprige nemultumiri sunt, contrar opiniei generale, cei din IT.
Datele provin din studiul „Absolventii recenti de invatamant superior si integrarea lor pe piata muncii”, realizat de Uniunea Executiva a Consiliului National al Calificarilor si al Formarii Profesionale a adultilor (UECNCFPA). Raportul poate fi privit ca una dintre cele mai cuprinzatoare cercetari asupra acestui grup social, la studiu luand parte 5.576 de tineri care au absolvit facultatea in ultimii cinci ani, precum Si recrutori din nu mai putin de 4.000 de firme.
Consiliul Uniunii Europene a aprobat un proiect de lege care indreptateste creditorii companii private sau publice sa ceara despagubiri de cel putin 40 euro de la partenerul de afaceri care nu efectueaza plata in termenul inscris in contract. In plus, datornicii trebuie sa plateasca si o dobanda de 14,25% pe an (calculata la data de acum) pentru fiecare zi de intarziere.
Directiva europeana modifica o lege din 2000 si vine sa sanctioneze intarzierile la plata, si sa protejeze interesele creditorilor, in special pe cele ale intreprinderilor mici si mijlocii (IMM), se arata intr-un comunicat de presa a Consiliului de Ministri, care formeaza, alaturi de Parlamentul European, ramura legislativa a UE. Pentru ca legislatia de pana acum ferea companiile debitoare de plata unor despagubiri importante, multe dintre acestea alegeau sa nu onoreze la termen contractele comerciale.
Noua lege va indreptatii creditorii care si-au indeplinit partea lor de contract sa perceapa dobanda pentru intarzierile la plata, fara a avertiza in prealabil debitorul. Daca intarzierea la plata nu se poate imputa debitorului, atunci acesta este scutit de la plata penalitatilor.
Penalitati de cel putin 40 euro. Dobanzi penaliaztoare de doua cifre
Daca in contractul incheiat intre parti nu se specifica un termen pentru efectuarea platilor, atunci beneficiarul trebuie sa faca plata in termen de 30 de zile de la data emiterii facturii. Altfel, creditorul este indreptatit sa ceara despagubiri ce pornesc de la 40 euro – suma fixa minima.
Economia Chinei este in ascensiune, exporturile Chinei de asemenea; astfel China a ajuns a doua putere economica in lume. Cine si-ar fi putut imagina acest lucru in urma cu zece ani?
Dar despre respectarea drepturilor omului in China se vorbeste din ce in ce mai rar, despre conditiile grele in care muncesc oamenii de-acolo nu se mai spune nimic. Presedintele Chinei este acum in SUA si se pare ca nu se simte tocmai bine, deoarece nu toti americanii il trateaza asa cum isi doreste.
Eveniment deosebit luni, 17 decembrie, la Teatrul „George Ciprian”. Celebrul Cor de Camera „Madrigal” concerteaza pentru prima data dupa Revolutie la Buzau. Spectacolul este programat pentru ora 20.00 si va contine un repertoriu destinat special sarbatoririi Craciunului. Pretul unui bilet va fi de 50 RON. Un mit romanesc girat de UNESCO Corul de Camera „Madrigal” este unul dintre cele mai faimoase ansambluri corale, cunoscut in Romania si in intreaga lume. Corul a fost creat pe 11 aprilie 1963, …
Marin Constantin si-a dedicat viata acestui cor cu care a cutreierat lumea. Mandrie nationala, perfectiune in muzica, par a fi cuvinte mari, caci valorile reale ale culturii romanesti sunt date de-o parte in ultimii ani.
Marin Constantin s-a stins din viata zilele trecute. Astazi corpul neinsufletit va fi depus la Ateneul Roman pentru un ultim omagiu adus marelui om de muzica.
Chiar daca detineti un start-up sau o companie care functioneaza deja de ani buni pe piata, exista cinci puncte cheie care, odata implementate in strategia de business, vor asigura cresterea in 2011, arata Michelle Yurcak, specialist in management, potrivit Fox Business.
Exista o multitudine de forme sub care se prezinta Spam-urile in viata internautului obisnuit:
– sub forma de mail-uri cu continut si link-uri dubioase, multe autointitulandu-se FaceBook in ultimul timp.
– sub forma de comentarii absurde care se adauga pe bloguri, dar care din fericire nu sunt publicate, fiind tinute la bariera de gardienii internetului, gen Akismet.
Astazi am intalnit unul foarte obraznic aici, care se autodenumea foarte explicit „sex” si se arata interesat de plecarea bancilor din Europa de Est, de unde si proverbul acela: „unde dai si unde crapa”!
„Ganging up” by co-workers, subordinates or superiors, to force someone out of the workplace through rumor, innuendo, intimidation, humiliation, discrediting, and isolation.
Malicious, nonsexual, nonracial, general harassment.
Other expressions for MOBBING are:
Bullying
Psychological terror or aggression
Hostile behaviors at work
Workplace trauma
Incivility
Emotional violence
We consider MOBBING an emotional injury that impacts a target’s mental and physical health. MOBBING is a workplace safety and health issue.
Elena Niculescu 
Comentarii recente