TOP-ul facultatilor cautate de angajatori

Lasă un comentariu

Mai mult ca inainte de declansarea crizei, tinerii absolventi de facultate intampina din ce in ce mai multe greutati sa intre in campul muncii dupa terminarea studiilor. Potrivit unui studiu realizat de site-ul de recrutare BestJobs, cei mai cautati tineri specialisti sunt cei care au terminat Electronica, Instalatii si Limbi Straine. In acelasi timp, patronii sunt reticenti la a angaja tineri care au terminat facultati particulare.

Potrivit BestJobs, pe primele trei pozitii in topul celor mai cautate profile de catre angajatori se afla Facultatea de Electronica, Facultatea de Instalatii si Facultatea de Limbi si Literaturi Straine.
Clasamentul este continuat de alte facultati cu profil tehnic: Constructii, Mecanica, Chimie, Automatica si Calculatoare.

Top 10 este completat de facultatile de Drept, Litere, Stiinte Economice, Fizica, Telecomunicatii, Psihologie si Transporturi.
Angajatorii au fost intrebati si daca exista universitati pe care le evita in alegerea angajatilor. Astfel, un sfert dintre angajatori au raspuns ca nu evita absolventii unor anumite universitati, alti 29% au spus ca ii evita pe cei de la facultatile particulare, in timp ce 46% au nominalizat o anumita universitate particulara ca fiind o institutie de invatamant pe care o ocolesc in procesul de recrutare.
Candidatii interogati in cadrul unui sondaj BestJobs privind motivul pentru care au ales sa urmeze o facultate au raspuns in marea lor majoritate ca acesta a fost gasirea unui job mai bun. Sondajul BestJobs realizat in randul angajatorilor demonstreaza ca nu este suficient sa ai studii superioare, importanta fiind si facultatea absolvita. Astfel, putem sprijini proaspat absolventii de liceu sa ia o decizie buna in alegerea facultatii, precum si pe cei care au absolvit deja o facultate, dar care vor sa urmeze o a doua specializare„, a explicat reprezentanta BestJobs, Madalina Maris.
Ce universitati scot cei mai buni absolventi

Mai mult

Interviu online

Lasă un comentariu

Noi am fost educati nemteste in spiritul clasicilor rusi. Ni se repeta: „Invatati, invatati, invatati”, fara sa ni se explice mai departe. Fiecare intelegea ce voia si ce putea. Acolo unde parintii erau deschisi la minte, copiii mergeau la liceu si la facultate, in alte familii mergeau la munca in uzina sau la scoli profesionale.

Noua nu ne-a spus nimeni ca suntem valorosi. Se obisnuia ca omului sa nu i se acorde prea multa importanta…eram folositi, dar nu ne multumea nimeni de obicei.

A fost si bine, dar si rau, noi stiam sa ne traim viata altfel decat si-o traiesc cei de acum.

Am fost educati sa alegem binele de rau. Am fost indemnati sa fim cinstiti si ascultatori. Ni s-a spus ca trebuie sa invatam pentru ca ei, parintii nostri nu au putut sa o faca si au regretat acest lucru toata viata. Noi am fost prima generatie de intelectuali din familie, in blocul nostru majoritatea erau muncitori, noi faceam nota discordanta…

In urma cu cateva zile un bun prieten blogger si feisbucker m-a intrebat daca vreau sa-i acord un interviu si am fost de acord. Interviul se poate citi  in varianta extinsa, intrebari si raspunsuri, aici:

Interviu@

sau in varianta prescurtata, numai raspunsuri, aici:

fara poze…fara vdt…doar cu elena

 

Curs valutar 27.05.2011

Lasă un comentariu

Cursul Zilei
Cursul valutar valabil astazi (27 may. 2011) a fost stabilit de catre BNR la data de 26 may 2011.
Vezi lista completa a valutelor!
Valuta RON Variatie
EURO (€) 4.1333 0.0043
USD ($) 2.9189 0.0151

Evolutia EURO/RON in ultimele 30 de zile *

Bancile din Romania intra in criza?

Lasă un comentariu

Eu consider ca au intrat deja din 2009, dar abia acum se inregistreaza pierderi si lipsa noilor clienti a devenit vizibila cu ochiul liber.

Ceea ce spun altii, aici:

Criza financiara a afectat doar marginal bancile din Romania. Majoritatea au ramas restante la aplicarea de masuri anticriza: nu prea au facut restructurari de personal, nu au micsorat salariile si nici dobanzile foarte mult. Ironic, in 2011, cand restul economiei da semne de revenire, sistemul bancar este nevoit sa-si plateasca restantele.

Ce s-a intamplat in economia reala in urma cu doi ani se petrece acum in sectorul bancar. Confruntate cu o scadere a veniturilor din dobanzi ca efect al cresterii concurentei, bancile incep restructurarile in propriile businessuri. Desi oficial nu se spune nimic, deciziile au fost luate: urmeaza reduceri de personal serioase in sistem. Consultantii estimeaza ca in jur de 4.000-5.000 de angajati vor fi nevoiti sa plece in urmatorii doi ani din banci. Este aceasta o reactie intarziata a sistemului bancar autohton la criza globala?

„Acum incepe (restructurarea sistemului bancar – n.r.). Sunt convins ca in urmatoarele noua luni vor fi cel putin doua banci mari care vor taia din costuri dand afara oameni. (…) Eu cred ca vom vedea cateva mii de posturi care vor disparea din sistem in urmatorii ani”, spune Andrei Caramitru, directorul filialei locale a McKinsey, cea mai mare companie de consultanta din lume. „Se fac deja disponibilizari in unele banci. Nu au de ales. Le-a ajuns cutitul la os”, afirma Andrei Diaconescu, partener la casa de investitii Capital Partners. „Era Si timpul! Trebuiau sa faca asta de mult”, exclama si Matei Paun, de la firma de consultanta in fuziuni si achizitii BAC Investment. Concret, care banca da startul restructurarilor?

PRIMELE SEMNE.

Desi consultantii nu rostesc nici un nume, este usor sa-ti dai seama care ar putea fi primele banci ce vor face concedieri de la angajatii si apropiatii acestora. Potrivit surselor –MONEY -EXPRESS, Raiffeisen Bank si Bancpost sunt doua dintre bancile mari care fac deja reduceri de personal. „Raiffeisen da afara sute de oameni, poate chiar o mie. Am prieteni care sunt angajati acolo si se plang”, afirma o persoana care a dorit sa ramana anonima. Corina Vasile, direcor de PR la Raiffeisen Bank Romania, spune ca in nici un caz nu este vorba de programe de disponibilizare masiva, ci mai degraba de o scadere naturala a numarului de angajati, partial prin plecari voluntare sau pensionari. „E adevarat ca fiecare banca se uita la costuri. Este foarte probabil ca si la Raiffeisen numarul de angajati de la sfarsitul acestui an sa fie mai mic decat cel de la inceputul anului, dar in nici un caz nu este vorba de programe de disponibilizare de acest fel”, a adaugat Corina Vasile. Cititi articolul integral in Money Express

 

How to do Breakeven Analysis?

Lasă un comentariu

How to Do a Breakeven Analysis
Breakeven analysis helps determine when your business revenues equal your costs

If you can accurately forecast your costs and sales, conducting a breakeven analysis is a matter of simple math. A company has broken even when its total sales or revenues equal its total expenses. At the breakeven point, no profit has been made, nor have any losses been incurred. This calculation is critical for any business owner, because the breakeven point is the lower limit of profit when determining margins.

Defining Costs

There are several types of costs to consider when conducting a breakeven analysis, so here’s a refresher on the most relevant.

  • Fixed costs: These are costs that are the same regardless of how many items you sell. All start-up costs, such as rent, insurance and computers, are considered fixed costs since you have to make these outlays before you sell your first item.
  • Variable costs: These are recurring costs that you absorb with each unit you sell. For example, if you were operating a greeting card store where you had to buy greeting cards from a stationary company for $1 each, then that dollar represents a variable cost. As your business and sales grow, you can begin appropriating labor and other items as variable costs if it makes sense for your industry.

Setting a Price

This is critical to your breakeven analysis; you can’t calculate likely revenues if you don’t know what the unit price will be. Unit price refers to the amount you plan to charge customers to buy a single unit of your product.

  • Psychology of Pricing: Pricing can involve a complicated decision-making process on the part of the consumer, and there is plenty of research on the marketing and psychology of how consumers perceive price. Take the time to review articles on pricing strategy and the psychology of pricing before choosing how to price your product or service.
  • Pricing Methods: There are several different schools of thought on how to treat price when conducting a breakeven analysis. It is a mix of quantitative and qualitative factors. If you’ve created a brand new, unique product, you should be able to charge a premium price, but if you’re entering a competitive industry, you’ll have to keep the price in line with the going rate or perhaps even offer a discount to get customers to switch to your company. One common strategy is „cost-based pricing”, which calls for figuring out how much it will cost to produce one unit of an item and setting the price to that amount plus a predetermined profit margin. This approach is frowned upon since it allows competitors who can make the product for less than you to easily undercut you on price. Another method, referred to by David G. Bakken of Harris Interactive as „price-based costing” encourages business owners to „start with the price that consumers are willing to pay (when they have competitive alternatives) and whittle down costs to meet that price.” That way if you encounter new competition, you can lower your price and still turn a profit. There are always different pricing methods that can be used.

Read more here: http://entrepreneurs.about.com/od/businessplan/a/breakeven.

Ce este EBITDA?

Lasă un comentariu

EBITDA (eng. Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization – castigul inainte de dobanzi, rate, depreciere si amortizare) este un indicator al performantelor financiare ale unei companii care se calculeaza astfel:
EBITDA = Venit – Cheltuieli (exclusiv taxe, dobanzi, depreciere si amortizare)
EBITDA poate fi folosit pentru a analiza profitabilitatea unei companii sau pentru a compara companii si industrii pentru ca din el sunt eliminate influentele deciziilor de ordin financiar sau contabil.
Oricum, EBITDA nu este o masura conforma cu standardele GAAP (eng. Generally Accepted Accounting Principles – Principii contabile general acceptate) care ofera un spatiu destul de larg cu privire la deciziile de a include sau nu un anumit element in calcule. Adica, o companie poate sa schimbe elementele avute in vedere la calcularea EBITDA de la un raport la altul.
EBITDA a inceput sa fie folosit in mod curent in procesele de vanzare in anii ’80, cand a fost folosit pentru a indica daca o companie este capabila sau nu sa-si plateasca datoriile.
In timp, EBITDA a devenit foarte popular mai ales in industriile cu active costisitoare, a caror amortizare se petrece in zeci de ani. EBITDA este folosit in prezent de multe companii, mai ales in sectorul tehnologic, chiar si cand indicele nu este garantat.
Una dintre cele mai des intalnite greseli cu privire la EBITDA este aceea ca ar reprezenta incasarile in numerar. EBITDA este un indicator folositor pentru a masura profitabilitatea, dar nu pentru evaluarea fluxului de numerar (cash-flow).
EBITDA nu include, de asemenea, necesarul de fonduri pentru finantarea retehnologizarilor, care pot sa ajunga la valori importante. In consecinta, EBITDA este mai degraba o gaselnita contabila pentru a prezenta intr-o lumina favorabila veniturile companiei.

Cand i se prezinta acest indicator, investitorul trebuie sa se uite si pe alte date contabile ale companiei si pe alti indici de performanta, pentru a se asigura ca firma in care vrea sa investeasca nu incearca sa ii ascunda ceva in spatele EBITDA.

Preluat de aici.

Termenul limita 16 Mai 2011 pentru Declaratia 200

Lasă un comentariu

Din BankNews.ro
Cum sa completezi Declaratia pentru veniturile realizate anul trecut si ce risti daca nu trimiti formularul pana la termenul limita?

Mai este doar o saptamana in care romanii pot depune declaratiile pentru venitul realizat in 2010, la administratiile finantelor publice din toata tara. Cei care nu trimit formularul 200 pana pe 16 mai risca amenzi cuprinse intre 10 si 100 de lei, potrivit Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF).

Formularele se pot obtine fie direct de la sediile administratiilor, fie descarcate de de pe site-ul http://www.anaf.ro, de la categoria „Asistenta contribuabili”, sectiunea „Toate formularele, cu explicatii”. Romanii au la indemana trei cai pentru a trimite declaratia. Ei pot alege fie sa mearga la ghiseele Fiscului, fie sa trimita formularul prin posta, preferabil cu confirmare de primire. A treia modalitate este prin internet, insa numai persoanele care au certificat digital pot face acest lucru.

Mamele cu alocatii de maternitate si somerii nu trebuie sa depuna formularul 200

Nu toti contribuabilii trebuie sa se achite de aceasta obligatie, ci numai cateva categorii. Pe lista se afla cei care au obtinut venituri din activitati independente, inchirierea caselor sau apartamentelor, activitati agricole, tranzactii cu actiuni sau din operatiuni valutare.

Integral in Gandul.info

  • Declaraţia 200

    Descărcaţi declaraţia privind veniturile realizate în anul trecut
    declaratia200.ro


Why should a brand be on a Social Network?

Lasă un comentariu

• Within the context of social networks people are more open and transparent, so there are higher chances to show their real feelings towards your brands.
• Moreover, “there you get in touch with things that are dynamically evolving, with people that tomorrow will change–and you need to be there, to feel the vibrations, to learn the rules”.
• And now is a favorable moment for experimenting, as social media is still at the beginning in Romania(2009), but with Few tips and tricks from the experts
• Within the social networks it is important to understand users as individuals because when you force someone to join your network you might get the side effect of rejection: “the only thing that works is to show him your friendship, answering his questions, giving the sensation that behind that account is a person not a script”
• Interactivity is a must to generate involvement, and therefore attachment towards the brand– “think of ways to invite users to get involved in your marketing strategy”
• Consistency, defined by the content archive, is the secret tool of success in communication on social networks. The archive (namely the content posted along the presence within the network) reveals brand’s ” in communication and brand advocates’ credibility!

Source: http://www.daedalus.ro/social_networks.pdf

De ce se apreciaza leul-explicatia lui Mugur Isarescu

Lasă un comentariu

Din BankNews.ro

Aprecierea leului este rezultatul interesului aratat de capitaluri pentru Romania, iar banca centrala nu poate fi acuzata de faptul ca permite aceasta evolutie a cursului, a spus astazi Mugur Isarescu, guvernatorul BNR, cu ocazia unei dezbateri dedicate atacului speculativ din octombrie 2008.

„Cand iti pica cu drag o piata o iei in brate si atunci se varsa capitaluri, asta se intampla in prezent. Bancii i s-a reprosat ca permite, insa a permite ceva inseamna ca nu facem sa nu se aprecieze, iar ca sa nu se aprecieze ar trebui sa cumparam valuta, sa aducem dobanzile pe termen scurt la zero”, a explicat guvernatorul, citat de Agerpres.

Mugur Isarescu a declarat ca BNR a intervenit puternic in piata, in 2008, pentru a tempera fenomenul de fuga de valuta din bancile comerciale si o apreciere artificiala a leului.

„BNR nu a actionat agresiv sau barbar, termen utilizat in aceea perioada, cred eu nepotrivit. Ca in cazul bancilor comerciale, Banca Centrala si-a aparat produsul, moneda nationala. Interventiile noastre au fost legate de oprirea fenomenului de panica care se instalase in cazul unor bancheri, atunci cand suficient de multi dintre ei erau in panica pentru ca li se retrageau sume, cu sacosa, si din acest motiv am dat lichiditate valutara”, a explicat guvernatorul BNR.

Comisia Nationala de Prognoza estima pentru finele lui 2011 un curs de schimb de 4,21 lei/euro.

Integral pe EVZ.ro

Dupa Indicele Dezvoltarii Umane in 2010-Romania pe locul 50

Lasă un comentariu

Indicele dezvoltarii umane in 2010-conform Raport ONU

ONU a dat publicitatii noul raport pt. 2010

Top 10
1.Norvegia
2.Australia
3.Noua Zeelanda
4.Statele Unite
5.Irlanda
6.Lichtenstein
7.Olanda
8.Canada
9.Suedia
10.Germania

Ce este Indicele Dezvoltarii Umane? Cititi aici.

Older Entries Newer Entries