Subiectele tratate au fost de foarte mare actualitate: fuziuni si achizitii de companii, in momentul in care dupa aproape opt luni de zile de panica in care s-au instalat pe rand recesiunea, criza, inflatia, falimentele spectaculoase, somajul, s-a asternut un fel de aparenta acalmie. Acum, in timp ce unii antreprenori au renuntat la lupta cu sistemul, altii cauta solutii de supravietuire apeland la experti, la firmele de consultanta de M&A, la firmele de avocatura.
Sau mai pe intelesul tuturor: feriti-va de Google! El stie tot, afla tot, trage si concluzii, poate provoca furtuni intre angajati si angajatori.
Mai multe detalii despre atotstiutorul Google aici:
http://www.zf.ro/zf-24/google-stie-cand-vrei-sa-demisionezi-inainte-sa-ti-dai-tu-seama-
Google a dezvoltat un proiect extrem de controversat care poate avea un impact negativ asupra relaţiilor dintre sefi si angajati. Este vorba despre un algoritm care estimeaza care dintre angajaţi sunt predispusi sa demisioneze, chiar înainte ca ei sa constientizeze.
Sinistrul algoritm presupune colectarea informaţiilor despre angajati (CV-uri, review-uri, evoluţia salariilor etc.
La vremuri noi, joburi noi am putea spune. Daca pana acum head-hunterii erau la mare cautare, acum se cristalizeaza altfel cautarile, ele devin mai specifice.
Consultantii financiari devin foarte cautati, adica cei care stiu sa stabileasca prioritatile in stabilirea unui buget si a cheltuirii acestuia cat mai eficient.
Firmele de recrutare „vaneaza” cu precadere persoane cu pregatire financiar-contabila, politehnisti si specialisti in dezvoltarea online. Astazi se angajeaza usor oameni care sa munceasca in retail, iar psihologii si specialistii in resurse umane isi gasesc greu de lucru. In domenii ca bancar si auto se intra foarte greu, pentru ca sunt piete „acoperite”.
Sute de mii de romani isi cauta un loc de munca. Ultimele evidente ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) arata ca in Romania sunt inregistrati 513.621 de someri. Rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 5,6% la sfarsitul lunii martie, mai mare cu 1,5% decat cea din aceeasi perioada de anul trecut.
In aceste conditii, recrutorii le recomanda celor fara serviciu sa se indrepte catre meserii care sunt cerute pe piata muncii.
Eu nu pot sa inteleg un lucru: oamenii aflati in posturi puternice se contrazic unii pe altii.
Dupa ce au afirmat ca banii de la FMI vor asigura plata salariilor si a pensiilor, vor asigura supravietuirea celor cu venituri mici (deci vor sustine consumul in continuare), vor ajuta economia sa-si revina, vor stimula productia pentru export, etc., acum declara ca salariile bugetarilor ingheata, ca salariile profesorilor nu se mai maresc. Automat astfel de declaratii starnesc nemultumirea oamenilor. Dupa ce s-a spus in toate mediile ca salariile profesorilor nu mai cresc, acum doamna ministru a declarat ca sunt zvonuri false.
Eu nu mai inteleg nimic, declaratii contradictorii, in fiecare zi se declara oficial altceva, cum e oare posibil?
Am fost la lansarea cartii Corinei Cretu : Romania Europeana
Cartea contine activitatea de europarlamentar a Corinei Cretu din ultimii doi ani de zile.
Evenimentul a fost foarte reusit. O sala arhiplina de personalitati ale vietii publice, politice, prieteni, familie, colegi, profesori, blogari, presa.
Corina Cretu a salutat pe toata lumea si a acordat autografe.
Cand am publicat Codul manierelor elegante in mai multe episoade nu stiam ca lucrurile vor lua amploare prin Campania antimitocanie lansata de Radio Guerilla:
Mihaela Radulescu a lansat o petitie impotriva tabloidelor din Romania, a celor care incalca abuziv dreptul la viata privata. Ea scrie despre aceasta pe blogul www.daniotil.ro.
Am fost la lansarea cartii Corinei Cretu : 
Elena Niculescu 
Comentarii recente