AUA va fi vanduta LUFTHANSA

Lasă un comentariu

Austrian Airlines va fi cumparata de Lufthansa. Deci compania austriaca va fi cumparata de cea germana. Companiile aeriene se confruntau cu probleme serioase de cateva luni de zile. Cate companii aeriene americane au disparut. Va mai amintiti de PAN AM? Dar de Sabena isi mai aminteste cineva?

La AUA nu ma asteptam sa fie cumparata, dar nimic nu ma mai mira acum. Sunt curioasa sa vad daca se va pastra brand-ul AUA, sau va disparea dupa atatia ani.
Grupul Air France – KLM deja exista, pare incredibil pentru cineva care a calatorit cu fiecare companie in parte.
Detalii aici: http://www.banknews.ro/stire/22712_austrian_airlines_va_fi_vanduta_companiei_lufthansa.html

In primavara Austria era cel mai mare investitor din Romania, ma intreb de ce nu si-au salvat propria companie aeriana?

Ce afaceri merg pe timp de criza?

Lasă un comentariu

Suntem oare pregatiti sa facem fata crizei economice, financiare? Suntem in masura sa ne redimensionam bugetul de cheltuieli? Putem face lucrurile sa mearga in continuare?
Sunt o multime de intrebari la care trebuie sa avem raspunsul pregatit.
Mai multe detalii gasim aici:
http://www.banknews.ro/stire/22637_ce_afaceri_merg_bine_pe_timp_de_criza.html

CBC ROMANIA – Invitatie la performanta

Lasă un comentariu

Dragi profesionisti si prieteni ai CBC Romania,

Imi face mare placere sa va invit la cel mai performant si cel mai practic curs sustinut de Dl Petre Nicolae, specialist in Management Organizational si Strategic Aplicativ:

MANAGEMENTUL COMPANIEI SI GESTIONARII PERFORMANTELOR

OBIECTIVUL PRINCIPAL AL CURSULUI:

Acumularea si aprofundarea notiunilor, conceptelor, metodelor si instrumentelor practice pentru controlul performantelor oamenilor dar si controlului tuturor proceselor manageriale si strategice din companie.

CURSUL SE ADRESEAZA:

Tuturor managerilor care isi doresc sa afle cum:

* Poti avea control asupra modului in care se realizeaza obiectivele departamentului sau companiei pe care o coordoneaza.

* Poti crea indicatori si standarde de performanta astfel incat sa ai control asupra obiectivelor alocate oamenilor din subordine.

* Poti avea control asupra faptului ca fiecare angajat isi poata planifica, organiza si controla:

* sarcinile,

* obiectivele,

* performantele,

* actiunile,

* procesele;

* Poti avea o echipa organizata in mod profesional astfel incat sa poata realiza obiectivele alocate de companie;

* Poti stabili si implementa un sistem de evaluare a performantelor oamenilor si a fiecarui post in parte; Sa ai control asupra structurii organizationale, sarcinilor si responsabilitatilor pentru fiecare post, normarii muncii,

* Poti avea metode si instrumente de coordonare strategica a oamenilor, actiunilor, activitatilor si proceselor din companie.

* Poti avea un sistem de motivare psihologica astfel incat sa nu apelezi doar la “bani”pentru a tine un angajat in companie

* Poti sa ai control asupra indicatorilor de performanta ai oamenilor din subordine si ai departamentului sau companiei pe care o conduce;

* Poti sa creezi sentimentul de apartenenta la un sistem profesional si la cultura organizationala a companiei, pentru toti membrii echipei coordonate.

* Poti sa identifici, stabilesti si sa Implementezi un sistem de control profesional si strategic al perfomantelor si proceselor din departamentul sau compania pe care o conduce.

* Poti sa implementezi in mod profesional o activitate de “FORECASTING” pentru a evita situatiile de criza sau lipsa obiectivelor clare si bine structurate.

* Poti avea oameni care sa fie pregatiti pentru momentul cand va trebui sa faci o delegare de sarcina sau competenta, astfel incat sa fii convins ca poate duce totul la bun sfarsit fara sa dea kicks.

Avand in vedere ca este un program unde rezultatele obtinute trebuie sa fie aplicabile din urmatoarea zi de dupa curs si ca in componenta cursului intra 40% consultanta si 60% exercitii practice (deveniti si consultantii in managementul companiei pentru care lucrati), programul ” MANAGEMENTUL COMPANIEI SI GESTIONARII PERFORMANTELOR” se desfasoara in 2 module de cate 3 zile, modulul 1 desfasurandu-se pe parcursul a 3 zile: 17-18-19 noiembrie 2008. Pretul cursului este de 499 Euro.

Cursul se va desfasura la Rin Grand Hotel – Bucuresti, cea mai buna optiune in organizarea si desfasurarea profesionala a unui program de training.

Noi transformam sesiunile de training in consultanta strategica pentru departamentul sau compania pentru care lucrati sau pe care o conduceti!

Pentru orice alte informatii, va rog frumos, nu ezitati sa ma contactati.

Va doresc o zi perfecta si cu mult spor!

Stefania ILIUT

Project Assistant

CBC Romania A Training & Consultancy Company

Cum vedem criza cu ochi buni

Lasă un comentariu

Criza face viata mai sanatoasa

La ce e foarte buna criza

Pe timp de criza, oamenii tind sa asculte melodii mai lente, sa faca mai multa miscare si sa manance mai sanatos. Cand economia merge bine, se danseaza mai mult, se mananca mai mult in oras, dar sunt si mai multe accidente rutiere. Legaturile dintre aceste efecte si cauzele economice nu sunt insa atat de evidente pentru toti.

http://www.businessmagazin.ro/media-marketing/criza-face-viata-mai-sanatoasa.html?5545;3415700

Vedeti cum se pune problema: ne-am educat sa judecam partea plina a paharului, sa vedem aspectele pozitive intotdeauna. E numai o problema de perceptie si abordare.

FMI si Banca Mondiala vin la Bucuresti pentru a evalua sistemul financiar

Lasă un comentariu

O delegatie comuna a Fondului Monetar International si a Bancii Mondiale vine la Bucuresti in perioada 3-14 noiembrie in scopul evaluarii sistemului financiar romanesc, a anuntat sambata biroul reprezentantului FMI pentru Romania si Bulgaria, precizand ca nu se va negocia vreun sprijin financiar.

Aflam mai multe detalii din Wall Street:

http://www.wall-street.ro/articol/Economie/52086/FMI-si-Banca-Mondiala-vin-la-Bucuresti-pentru-a-evalua-sistemul-financiar.html

Urmeaza sa vedem care vor fi concluziile celor de la FMI si BM.

Despre iminenta criza din 2009

Lasă un comentariu

Este foarte normal sa ne preocupe ce se va intampla in continuare. De la previziuni optimiste pentru viitor, asa cum se faceau in urma cu cateva luni de zile, acum la sfarsitul lui Octombrie, previziunile au inceput sa fie realiste sau de-a dreptul pesimiste. Se vorbeste de necesitatea unui plan de criza la nivel macroeconomic si de planuri de dezvoltare strategica la nivelul fiecarei firme. De asemenea se vorbeste de organizarea cheltuielilor in raport cu veniturile reale la nivelul fiecarui individ, a fiecarei familii.

Un articol foarte interesant pe aceasta tema avem aici:

http://www.banknews.ro/stire/22268_domeniile_cele_mai_afectate_de_criza_in_2009.html

Titluri care ne atrag atentia la stirile din banci

Lasă un comentariu

Cum era de asteptat confuzia si lipsa de informare corecta fac ravagii zilele acestea, iar presa relateaza cu lux de amanunte. E usor sa privesti detasat in gradina altuia:

http://www.banknews.ro/stire/22126_confuzie_si_dezordine_in_marile_banci.html

Un top al bancilor care si-au redus dramatic personalul in ultimele saptamani ne poate ingrijora sau ne poate constientiza, depinde de perceptia fiecaruia asupra fenomenului:

http://www.banknews.ro/stire/22131_topul_bancilor_cu_cele_mai_mari_reduceri_de_personal.html

Un sfat de la Donald Trump

Lasă un comentariu

Donald Trump: Criza financiara, prilej de investitii. Pastrati-va lichiditatile!

Celebrul miliardar american Donald Trump pare sa traverseze cu bine criza financiara mondiala. El spune ca cel mai indicat lucru pe care il pot face investitorii este sa isi pastreze calmul si lichiditatile. Magnatul american crede ca perioada crizei financiare poate fi una buna pentru investitii. Preturile scad foarte mult acum, dar peste ceva timp ele vor reveni la normal.

“Sfatul meu este sa ne pastram cumpatul, sa vedem mai intai cum evolueaza lucrurile. Important este sa va pastrati bani lichizi, chiar daca nu sunt prea multi. In felul acesta veti putea profita de oportunitati care pot aparea in mod neasteptat”, spune Donald Trump.

Trump crede ca in cel mult un an de zile se va vedea daca investitiile facute acum au fost de bun augur.

“Cu siguranta vom cumpara foarte multe lucruri, desigur la un pret foarte mic. Cam intr-un an ne vom da seama daca am facut o afacere buna sau nu. Dar vom continua sa cumparam, pentru ca sunt foarte multe oportunitati acum”, a declarat magnatul.

Efectele crizei imobiliare au fost puternic resimtite in Statele Unite, unde sistemul bancar a intrat in declin. Autoritatile de aici au implementat un plan de salvare al economiei de aproape 700 de miliarde de euro.

Mugur Isarescu atrage atentia bancilor sa nu-si sperie clientii

Lasă un comentariu

Guvernatorul BNR, Mugur Isarescu, le recomanda bancherilor sa nu transfere dobanzile mari asupra clientilor si a avertizat ca ne putem astepta ca in momente tensionate sa mai avem varfuri de dobanda pe piata monetara.
In ultima saptamana dobanzile de referinta de pe piata monetara ROBOR nu au mai reflectat decat cel mult partial situatia lichiditatii de pe piata, situatie in care guvernatorul BNR sugereaza diversificarea referintelor luate in calcul la creditele cu dobanda indexata. El a precizat ca, potrivit calculelor BNR, dobanda medie efectiva pe piata monetara a fost vineri de doar 22%, desi ROBOR s-a situat la 44-46%.
Din ZF.ro restul articolului este aici:
http://www.zf.ro/eveniment/isarescu-sugestia-mea-este-ca-bancile-sa-nu-si-traga-un-glont-in-picior-si-sa-sperie-clientii-3340833/

Cat de flexibile sunt bancile cand trebuie sa hotarasca la ce dobanda ofera creditele in situatia data? Un mistery shopping ar fi foarte bine venit in acest moment. Si daca te intampina bodyguardul si te informeaza ca nu „se poate”, ca se numara bani…

Cum sa ajungi un bun antreprenor-8 sfaturi pentru lideri

Lasă un comentariu

Cum sa ajungi un bun antreprenor: 8 sfaturi pentru lideri
1. Keep learning (Continua sa inveti).
2. Do it with passion (Fa-o cu pasiune).
3. Be yourself (Fii tu insuti).
4. Fii un exemplu pentru ceilalti.
5. Specializarea conteaza.
6. Incredere, comunicare si control.
7. Echipa este mai importanta decat se crede.
8. Un lider adevarat nu are temeri.
Adevarul este ca toata viata trebuie sa inveti, iar ceea ce faci trebuie facut cu pasiune si daruire, nu impotriva firii, caci daca te impotrivesti la nou e foarte greu sa progresezi. Sa fii tu insuti si un exemplu pentru ceilalti, teoretic e foarte simplu, in realitate falsitatea si lipsa de educatie ating cote maxime in societatea in care traim. Specializarea conteaza, dar inainte de specializare trebuie sa cunosti multe lucruri din diverse domenii: legislatie, financiar-bancare, notiuni de contabilitate, de economie, de relatii publice, de marketing, de comunicare, de imagine, altfel esti un om lipsit de valoare si de continut. Trebuie sa inveti sa ai incredere in oameni si oamenii sa aiba incredere in tine, trebuie sa stii sa respecti si vei fi respectat. Echipa pe care ti-o formezi trebuie sa-ti fie mereu aproape.

Older Entries Newer Entries