Parintii copiilor inscrisi la programul de dezvoltare personala pentru copii, MBA-ul Clever, sunt, in proportie de 90%, middle si top manageri in cadrul companiilor bucurestene.

„Sunt parinti care inteleg foarte bine importanta trainingurilor care vin in completarea educatiei din gradinite si scoli, care isi doresc ca si cei mici sa aiba un start bun in viata si sunt preocupati in mod special de dezvoltarea personala a copiilor”, explica Violeta Lupu, training manager Clever Business Solutions, companie de training si consultanta care a lansat recent pe piata un program de formare numit „MBA-ul copiilor Clever”, destinat copiilor cu varste cuprinse intre 6 si 13 ani.

Cititi restul articolului in zf.ro.