Salariile bugetarilor au crescut in prima parte a acestui an cu 15% pana la 35%, in timp ce cresterile salariale din sectorul privat au inregistrat cresteri de pana la cinci ori mai mici, intre 0% si 11%, potrivit datelor din piata culese de Business Standard.

Cea mai mare crestere salariala din sectorul bugetar s-a inregistrat in randul salariatilor din invatamant, de 35%, potrivit datelor de la Institutul National de Statistica (INS). In acelasi timp, cresterile din sanatate au depasit 25%, iar salariile angajatilor din administratia publica au crescut cu 22% in februarie si 16% in martie. Potrivit Ministerului Finantelor, cheltuielile cu personalul din sectorul bugetar au crescut cu 50% in primele trei luni ale anului, comparativ cu perioada similara a anului trecut.

„O asemenea crestere in sectorul public, in conditiile in care domeniul privat a luat masuri drastice de restructurari, micsorari de salarii, somaj tehnic etc., pentru a putea rezista acestei crize, nu face altceva decat sa puna mari semne de intrebare potentialilor investitori. Tot acest demers ne da mult inapoi, din punct de vedere economic. Aceste mariri salariale in sectorul public nu vor putea fi sustinute pe termen lung”, sustine Daniela Necefor, managing partner al firmei de executive search Total Business Solutions. Cresterile salariale din sectorul privat au fost intre 0-11%, cele mai mici procente de crestere au fost raportate de sectorul bancar si in productie, intre 0% si 6%, iar cele mai mari au fost raportate de companiile din FMCG (10-11%) si de firmele care activeaza in domeniul materialelor de constructii, 10%, potrivit datelor studiului salarial „Total Remuneration Survey 2009”, realizat de compania de consultanta Mercer. George Butunoiu, specialist in executive search, spune ca nivelurile si ierarhiile salariilor de la stat tin doar de decizia politica.

„Nu exista si nu va exista niciodata un calcul economic sau de alta natura care sa justifice aceste cifre. Prin urmare, guvernul de la momentul respectiv hotaraste cine si cati bani ia, cine ia mai multi decat altii, si asta numai in functie de interesele politice si de prioritatile de moment ale celor care guverneaza. Nu este neaparat un lucru rau, asa se intampla in toate tarile cu salariile celor din administratia publica. Oricum, nu se poate altfel, asa ca aceasta situatie trebuie considerata inevitabila”, afirma Butunoiu. Alexandru Talmazan, managing partner al firmei de executive search Wrightson, crede ca situatia legata de cresterea salariilor din sectorul bugetar este o aberatie economica, care va avea efecte si asupra sectorului privat. „Cresterea cheltuielilor cu salariile in sistemul bugetar este o dovada de inconstienta, prostie si rea-vointa. Aceasta vine intr-un context in care ar trebui sa existe o inghetare a salariilor pana la efectuarea unei evaluari temeinice de competente si la restructurarea profunda a sistemului bugetar, inclusiv in sensul reducerii angajatilor din sectorul de stat si stimularii sectorului privat, pentru a crea noi locuri de munca”, sustine Talmazan.

Business Standard