In noaptea de 15 Mai 2010 muzeele vor fi deschise

2 comentarii

Detalii despre eveniment aici.

Bucureşti

Noaptea muzeelor în Bucureşti

În noaptea de 15 mai 2010, muzeele bucureştene îşi aşteaptă vizitatorii la expoziţii, spectacole de muzică, dans, teatru şi film, proiecţii şi evenimente speciale interactive.

Muzeul Naţional de Artă al României: 16:00 – 04:00
Muzeul Naţional de Artă Contemporană: 21:00-05:00
Muzeul Naţional de Geologie: 19:00 – 01:00
Muzeul Naţional „George Enescu”: 20:00 – 05:00
Muzeul Naţional de Istorie a României: 18:00-03:00
Muzeul Naţional al Literaturii Române: 10:00 – 03:00
Muzeul Militar Naţional „Regele Ferdinand I”: 20:00 – 01:00
Muzeul Naţional al Satului „Dimitrie Gusti”: 9:00-14:00
Muzeul Ţăranului Român: 18:00 – 2:00
Muzeul Municipiului Bucuresti: 14:00-04:00

Evenimente conexe:
Anaid Art Gallery: 20:00 – 02:00

Alte detalii despre eveniment:

Muzeul National de Istorie a Romaniei (MNIR) prezinta un program special – “Insomnia culturală”, care cuprinde mai multe spectacole, incepand de la ora 19.00.

Spectacole
19.00 -19.30 – Liceul de Coregrafie “Floria Capsali” – program artistic coregrafic
20.00 – 20.30 – Scoala Siriană (Şcoala Arabă Tichrin) – program de folclor sirian şi dansuri
20.00 – 20.35 – Trupa de teatru “Cantemir Art”, “O noapte furtunoasă” (fragmente)
20.00 – 24.00 – Teatru de umbre. Mozaic de spectacole-poveşti realizat de voluntari ‘,

Europeni care activează timp de un an în Asociaţia Culturală pentru Teatru şi Origami din România – A.C.T.O.R. în cadrul proiectului “Two Vitamins T”, finanţat prin programul Tineret în Acţiune –
21.00 – 22-30 – Şcoala de Teatru “Q-Feel”, Pygmalion, G.B. Shaw; regia: Doina Ionescu
23.00 – 23.30 – Miniaturi instrumentale din repertoriul clasic. Transcriptii pentru violoncel şi pian.

Muzeul Taranului Roman invita bucurestenii, de sambata de la ora 18.00 pana duminica la ora 2.00, la trei expozitii temporare.

Pictura ţărănească din China
China aşa cum poate ţi-ai imaginat-o: vastă, somptuoasă, dar şi veselă, plină de energie şi de optimism, de vigoare şi de îndrăzneală. China văzută prin picturi despre oameni şi locuri, în nuanţe şi culoare pură. Tehnicile multiple folosite dau unicitate, nasc stiluri, încadrându-se într-o istorie recentă a picturilor ţăranilor chinezi, după 1950.

Muzeul Satului anunta evenimentul Dimineata Muzeului, care va avea loc pe parcursul zilei de sambata, dat fiind ca aceasta institutie nu poate fi vizitata noaptea din motive de securitate a patrimoniului existente aici.

Program:
10.00 – 19.00 – Târgul olarilor, ateliere interactive de olărit
11.00 – Taraful de la Curtea Domnească, Teleorman. Coordonator: Mirel Bria
12.30 – Festivitatea de premiere a meşterilor olari (Târgul Olarilor 14 – 16 mai 2010)
13.30 – Drag de satul de altădată – Florin Avram, Teleorman
14.00 – Soare… pe uliţa satului – Ansamblul Sonţe al Asociaţiei Macedonenilor din România. Coordonator: Laura Rogobete
15.00 – Cântece napolitane cu Alex Tomaselli
16.00 – Ansamblul folcloric Cununa Carpaţilor al Centrului Cultural Naţional de Artă „Tinerimea Română”, dirijor Gheorghe Popa, coregraf Viorel Cioacă
La Muzeul National de Arta al Romaniei (MNAR), publicul va putea sa viziteze gratuit Galeria Nationala si Galeria de Arta ‘,  intre orele 16.00 (sambata) si 04.00 (duminica).

15 mai 2010: Expoziţia “Capriciile lui Goya”: program normal de vizitare, 11.00-19.00 (acces pe bază de bilet)
16 mai 2010: Galeriile permanente închise. Expoziţia “Capriciile lui Goya” deschisă în intervalul obişnuit de vizitare

Muzeul National Cotroceni propune, la randul sau, vizitarea gratuita a expozitiei sale permanente şi a expozitiei temporare “Jurnal de moda… moda feminina la 1900″, intre orele 19.00 – 24.00.

Muzeul Municipiului Bucuresti isi deschide portile de la ora 14.00, asigurand pana la 04.00 vizitarea gratuita a expozitiei sale permanente si a expozitiilor temporare “Mayasi, azteci, olmeci, tolteci, mixteci, zapoteci, totonaci.

Muzeul National de Geologie va fi deschis intre orele 19.00 si 01.00.

Program 19.00 – spectacol de teatru „Te iubesc! Te iubesc?” după „Zăpezile de altădată” de Dumitru Solomon. Distribuţie: Corina Moise, Alexandru Grigore, George Corodeanu şi Manuela Hărăbor. Scenografie – Adina Mastalier, dramatizare şi regie artistică Chris Simion (acces gratuit in limita locurilor disponibile)

21.00 – spectacol de muzică româneacă; interpreţi: Alina Sorescu, Andreea de la Amadeus şi Senti

23.00 – lansare neconvenţională de carte „În fiecare zi, Dumnezeu se roagă la mine” – autor Chris Simion.

Muzeul National “George Enescu” va fi deschis intre orele 20.00 si 05.00.

Program: 20.00 – Concert susţinut de Orchestra Tineretului Bucureştean: dirijori Andrei Racu, Nicolae Racu. În program, lucrări de J. S. Bach, A. Vivaldi, W. A. Mozart, J. Brahms, G. Enescu, P. Constantinescu, V. Timiş

22.00 – Recital coral susţinut de Corul Nihil sine Deo: dirijor Emil Matei. La pian, Mişa Simeonov. În program, lucrări dintre cele mai diverse din repertoriul internaţional (român, american, francez, italian)

24.00 – Concert susţinut de Grupul vocal-instrumental de muzică veche Anton Pann: dirijor Constantin Răileanu

02.00 – Trio –ul de coarde cu flaut: Nicoleta Angheloiu – flaut, Ioana Jijian – vioară, Emma Rotomeza – violă, Ella Bokor – violoncel

Muzeul National al Literaturii Romane va fi deschis intre orele 10.00 si 03.00.

Program 20.00 – 20.45 – Concert de muzică rusească; interpretează Radu Captari (voce, chitară), Igor Caras (voce, acordeon)

21.00 – 22.30 – Seară de poezie şi muzică

Poeţi în recital: Traian T. Coşovei, Cornelia Maria Savu, Bogdan O. Popescu, Ioan Es. Pop, Lucian Vasilescu, Ofelia Prodan, Adrian Suciu, Paul Vinicius, Marian Drăghici, Ioana Crăciunescu.

JAZZ – Mircea Tiberian şi Nadia Trohin

23.00 – 23.45 – Concert de muzică medievală – Formaţia Pontice

Interpretează: Cătălin Mirea, Viorel Păunescu, Monica Ivanov, Florentina Ciobanu, Roxana Cioran, Eduard Ionescu

24.00 – Cinemateca literaturii: Eu când vreau să fluier, fluier

Întâlnire cu realizatorii filmului: Cătălin Mitulescu, Daniel Mitulescu, Florin Şerban, Ada Condeescu, Clara Vodă, George Piştereanu, urmată de proiecţia filmului

Aflati mai multe detalii de pe noapteamuzeelor.ro

Oamenii de afaceri din Romania analizeaza programul de reduceri propus de guvern

Lasă un comentariu

Detalii in Wall-Street.ro.

Exportul scade, importul creste…

Lasă un comentariu

Este situatia cu care ne-am obisnuit in ultimii ani, de unde si deficitul comercial. Detalii din Zf.ro.

„Romania a inregistrat in luna martie exporturi de 2,98 miliarde de euro, in crestere cu 15,1% fata de perioada similara a anului trecut, evolutie in scadere fata de avansul anual de 23% inregistrat in luna februarie, potrivit datelor publicate luni de Institutul National de Statistica. Importurile au inregistrat in aceeasi perioada un avans de 17,8% fata de martie 2009, la 3,84 miliarde de euro, dupa ce in februarie au urcat cu 7,1%.

In primul trimestru al anului, exporturile Romaniei au insumat 7,87 miliarde de euro, in crestere cu 19,4% fata primele trei luni din 2009, in timp ce importurile s-au ridicat la 9,8 miliarde de euro, cu 11% mai mult fata de primul trimestru al anului trecut.”

Masuri sociale fara precedent de la 1 Iunie 2010

Lasă un comentariu

Desi in ultimele luni de zile oamenii din sectorul bugetar  au fost asigurati de catre guvernanti ca nu li se diminueaza veniturile, ieri a venit bomba cu efect de la 1 iunie: salariile bugetarilor se vor diminua cu 25%, iar pensiile si ajutoarele sociale cu 15%. Detalii, aici,

Femei v/s barbati

Lasă un comentariu

Femeile analizeaza, barbatii rezolva.

Este un subiect la care merita sa ne gandim in profunzime. Argumente si pareri personale ar fi de apreciat!

Bancile din Romania in trim I 2010-rezultate financiare

Lasă un comentariu

BCR


BRD

Curs valutar 3.05.2010

Lasă un comentariu

Cursul Zilei
Cursul valutar valabil astazi (03 may. 2010) a fost stabilit de catre BNR la data de 30 apr 2010.
Vezi lista completa a valutelor!

Valuta RON Variatie
EURO (€) 4.1276 0.0104
USD ($) 3.0973 0.0238

La Culture Organisationelle

Lasă un comentariu

La culture organisationnelle est une idée dans le domaine des études organisationnelles et de gestion qui décrit la psychologie, les attitudes, les expériences, les croyances et les valeurs (valeurs personnelles et culturelles) d’une organisation. Elle a été définie comme «la collecte spécifique des valeurs et des normes qui sont partagées par les personnes et les groupes dans une organisation et qui contrôlent la façon dont ils interagissent les uns avec les autres et avec les intervenants externes à l’organisation.”

Cette définition continue d’expliquer les valeurs organisationnelles également connues comme «les croyances et les idées sur ce que les membres d’une organisation doit poursuivre et d’idées sur les types appropriés ou des normes de comportement que les membres de l’organisation doit utiliser pour atteindre ces objectifs. Des valeurs organisationnelles s’élaborent des normes d’organisation , lignes directrices ou des attentes qui prescrivent des types appropriés de comportement par les salariés dans des situations particulières et de contrôler le comportement des membres de l’organisation vers l’autre.

La culture organisationnelle n’est pas la même que la culture d’entreprise. Il est plus large et plus profonde des concepts, quelque chose que l’organisation «est» plutôt que ce qu’elle  «a».

La culture d’entreprise est la somme totale des valeurs, coutumes, traditions et significations qui font une société unique. La culture d’entreprise est souvent appelée «le caractère d’une organisation», car il incarne la vision des fondateurs de l’entreprise. Les valeurs d’une culture d’entreprise influence les normes éthiques au sein d’une société, ainsi que le comportement de gestion.

La haute direction peut essayer de déterminer une culture d’entreprise. Ils souhaiteront peut-être imposer des valeurs et des normes de comportement qui reflètent spécifiquement les objectifs de l’organisation. En outre, il y aura aussi une culture existante interne au sein de la population active. Travail-groupes au sein de l’organisation ont leurs propres bizarreries de comportement et les interactions qui, dans une certaine mesure, influer sur l’ensemble du système. typologie Roger Harrison quatre-culture, et adapté par Charles Handy, suggère que, contrairement à la culture organisationnelle, la culture d’entreprise peut être «importées». Par exemple, les techniciens en informatique auront expertise, la langue et les comportements acquis indépendamment de l’organisation, mais leur présence peut influencer la culture de l’organisation dans son ensemble.

Cultura organizationala

Lasă un comentariu

In ultimul timp se vorbeste foarte mult despre cultura organizationala din companii.

Din Wikipedia aflam urmatoarele:

„Organizational culture is an idea in the field of Organizational studies and management which describes the psychology, attitudes, experiences, beliefs and values (personal and cultural values) of an organization. It has been defined as „the specific collection of values and norms that are shared by people and groups in an organization and that control the way they interact with each other and with stakeholders outside the organization.”[1]

This definition continues to explain organizational values also known as „beliefs and ideas about what kinds of goals members of an organization should pursue and ideas about the appropriate kinds or standards of behavior organizational members should use to achieve these goals. From organizational values develop organizational norms, guidelines or expectations that prescribe appropriate kinds of behavior by employees in particular situations and control the behavior of organizational members towards one another.”[1]

Organizational culture is not the same as corporate culture. It is wider and deeper concepts, something that an organization ‘is’ rather than what it ‘has’.[2]

Corporate culture is the total sum of the values, customs, traditions and meanings that make a company unique. Corporate culture is often called „the character of an organization” since it embodies the vision of the company’s founders. The values of a corporate culture influence the ethical standards within a corporation, as well as managerial behavior.[3]

Senior management may try to determine a corporate culture. They may wish to impose corporate values and standards of behavior that specifically reflect the objectives of the organization. In addition, there will also be an extant internal culture within the workforce. Work-groups within the organization have their own behavioral quirks and interactions which, to an extent, affect the whole system. Roger Harrison’s four-culture typology, and adapted by Charles Handy, suggests that unlike organizational culture, corporate culture can be ‘imported’. For example, computer technicians will have expertise, language and behaviors gained independently of the organization, but their presence can influence the culture of the organization as a whole.

Curs valutar 27.04.2010

Lasă un comentariu

Cursul Zilei
Cursul valutar valabil astazi (27 apr. 2010) a fost stabilit de catre BNR la data de 26 apr 2010.
Vezi lista completa a valutelor!
Valuta RON Variatie
EURO (€) 4.1186 0.0099
USD ($) 3.0963 0.0006

Evolutia EURO/RON in ultimele 30 de zile *

Older Entries Newer Entries