CBC Romania – Planificarea si organizarea strategica a companiei-newsletter

Lasă un comentariu

Dragi prieteni ai CBC Romania,

Imi face mare placere sa va invit la cel mai nou curs sustinut de Dl Petre Nicolae: PLANIFICAREA SI ORGANIZAREA STRATEGICA A COMPANIEI

OBIECTIVUL CURSULUI: organizarea strategica a companiei fara sa se apeleze la o companie de consultanta!

Cursul se adreseaza tuturor managerilor care isi doresc:

* Sa aibe o companie organizata astfel incat fiecare angajat sa isi poata planifica, organiza si controla:

* sarcinile,

* obiectivele,

* performantele,

* actiunile,

* procesele;

* Sa aiba o echipa organizata in mod profesional astfel incat sa poata realiza obiectivele alocate de companie;

* Sa aiba control asupra structurii organizationale, sarcinilor si responsabilitatilor pentru fiecare post, normarii muncii, controlului indicatorilor de performanta;

* Implementarea unui control strategic al companiei;

* Sa implementeze un sistem de evaluare a performantelor oamenilor si a fiecarui post in parte;

Avand in vedere ca este un program unde rezultatele obtinute trebuie sa fie aplicabile din urmatoarea zi de dupa curs si ca in componenta cursului intra 40% consultanta si 60% exercitii practice (deveniti si consultantii companiei Dvs), programul „ PLANIFICAREA SI ORGANIZAREA STRATEGICA A COMPANIEI ” se desfasoara pe parcursul a 3 zile: 12-13-14 ianuarie 2009. Pretul cursului este de 510 Euro.

Cursul se va desfasura la RinGrand Hotel, sala Varsovia – Bucuresti.

Noi transformam sesiunile de training in consultanta strategica pentru compania Dvs!

Pentru orice alte informatii, va rog frumos, nu ezitati sa ma contactati.

Va doresc o zi perfecta,

Stefania ILIUT

Project Assistant

CBC Romania A Training & Consultancy Company

Bucharest – Romania

84 Theodor Sperantia Str, 030937

Phone :    +40 21 326 36 41

:    +40 21 326 36 42

Fax :    +40 31 805 79 83

Mobile :   +40 07 28 875 731

E-mail : marketing@cbc.ro

Site : www.cbc.ro


Cunostintele pe care nu le completam in fiecare zi…le pierdem zilnic

Lasă un comentariu

Cunostintele pe care nu le completam in fiecare zi…le pierdem zilnic

„Knowledge that we do not complete every day…we lose each day” Abbey Gregoire-Founder of Cnam in 1974
Cu alte cuvinte, din invatat nu trebuie sa ne oprim niciodata, caci daca nu mai acumulam nimic, uitam tot ce-am invatat.
Inainte se spunea: Invatati, invatati, invatati! o spusese Lenin, personaj controversat in zilele noastre.
Acum se vorbeste despre knowledge si formare. La vremuri noi, termeni noi, dar esenta ramane neschimbata.

Ma gandeam de dimineata cate lucruri am invatat in viata aceasta si credeti-ma ca mai am multe de invatat.

Cum poti sa-ti consolidezi jobul?

Lasă un comentariu

Intr-o epoca a restructurarilor si a diminuarii locurilor de munca este din ce in ce mai greu sa rezisti.
Trebuie sa muncesti mai mult? Sa demonstrezi ca esti indispensabil firmei? In general se spune ca nimeni nu e de neinlocuit. Ce ne sfatuiesc specialistii?
Am gasit cinci sfaturi aici:
http://www.banknews.ro/stire/23434_cinci_moduri_de_a-ti_consolida_job-ul.html

Ce parere aveti?

Cum ne descurcam in vreme de criza?

2 comentarii

Aceasta este provocarea lunii Decembrie. In jurul nostru se intampla o multime de seisme, unele previzibile, altele inedite. Fiecare isi pune intrebarea: care este strategia pe care trebuie sa o aplic in vremuri de criza?

Iti trebuie o strategie in viata profesionala si o alta in viata privata.

In viata profesionala depinzi de mediul economic, de partenerii de afaceri, de evolutia cursului valutar, de cerere si oferta, de o multime de factori. In viata privata depinzi de bugetul de venituri si cheltuieli. Oare vei fi in masura sa-ti gestionezi cheltuielile astfel incat sa te incadrezi in venituri? Ce masuri imediate trebuie sa iei?

Vom incerca sa analizam pe parcursul lunii Decembrie toate aceste aspecte in scopul de a ne specializa in depasirea crizei mondiale actuale.

Petre Nicolae de la CBC este unul dintre castigatorii crizei

Lasă un comentariu

Directorul general al companiei de consultanţă şi training CBC România spune că în această perioadă cifra de afaceri a firmei pe care o conduce a crescut cu 80%. Firmele sunt în acest moment disperate să treacă peste criză şi din acest motiv investesc în training, ca soluţie alternativă la consolidarea businessului.
Cititi articolul integral aici:
http://www.adevarul.ro/articole/petre-nicolae-unul-dintre-castigatorii-crizei.html

Ce afaceri merg pe timp de criza?

Lasă un comentariu

Suntem oare pregatiti sa facem fata crizei economice, financiare? Suntem in masura sa ne redimensionam bugetul de cheltuieli? Putem face lucrurile sa mearga in continuare?
Sunt o multime de intrebari la care trebuie sa avem raspunsul pregatit.
Mai multe detalii gasim aici:
http://www.banknews.ro/stire/22637_ce_afaceri_merg_bine_pe_timp_de_criza.html

CBC ROMANIA – Invitatie la performanta

Lasă un comentariu

Dragi profesionisti si prieteni ai CBC Romania,

Imi face mare placere sa va invit la cel mai performant si cel mai practic curs sustinut de Dl Petre Nicolae, specialist in Management Organizational si Strategic Aplicativ:

MANAGEMENTUL COMPANIEI SI GESTIONARII PERFORMANTELOR

OBIECTIVUL PRINCIPAL AL CURSULUI:

Acumularea si aprofundarea notiunilor, conceptelor, metodelor si instrumentelor practice pentru controlul performantelor oamenilor dar si controlului tuturor proceselor manageriale si strategice din companie.

CURSUL SE ADRESEAZA:

Tuturor managerilor care isi doresc sa afle cum:

* Poti avea control asupra modului in care se realizeaza obiectivele departamentului sau companiei pe care o coordoneaza.

* Poti crea indicatori si standarde de performanta astfel incat sa ai control asupra obiectivelor alocate oamenilor din subordine.

* Poti avea control asupra faptului ca fiecare angajat isi poata planifica, organiza si controla:

* sarcinile,

* obiectivele,

* performantele,

* actiunile,

* procesele;

* Poti avea o echipa organizata in mod profesional astfel incat sa poata realiza obiectivele alocate de companie;

* Poti stabili si implementa un sistem de evaluare a performantelor oamenilor si a fiecarui post in parte; Sa ai control asupra structurii organizationale, sarcinilor si responsabilitatilor pentru fiecare post, normarii muncii,

* Poti avea metode si instrumente de coordonare strategica a oamenilor, actiunilor, activitatilor si proceselor din companie.

* Poti avea un sistem de motivare psihologica astfel incat sa nu apelezi doar la “bani”pentru a tine un angajat in companie

* Poti sa ai control asupra indicatorilor de performanta ai oamenilor din subordine si ai departamentului sau companiei pe care o conduce;

* Poti sa creezi sentimentul de apartenenta la un sistem profesional si la cultura organizationala a companiei, pentru toti membrii echipei coordonate.

* Poti sa identifici, stabilesti si sa Implementezi un sistem de control profesional si strategic al perfomantelor si proceselor din departamentul sau compania pe care o conduce.

* Poti sa implementezi in mod profesional o activitate de “FORECASTING” pentru a evita situatiile de criza sau lipsa obiectivelor clare si bine structurate.

* Poti avea oameni care sa fie pregatiti pentru momentul cand va trebui sa faci o delegare de sarcina sau competenta, astfel incat sa fii convins ca poate duce totul la bun sfarsit fara sa dea kicks.

Avand in vedere ca este un program unde rezultatele obtinute trebuie sa fie aplicabile din urmatoarea zi de dupa curs si ca in componenta cursului intra 40% consultanta si 60% exercitii practice (deveniti si consultantii in managementul companiei pentru care lucrati), programul ” MANAGEMENTUL COMPANIEI SI GESTIONARII PERFORMANTELOR” se desfasoara in 2 module de cate 3 zile, modulul 1 desfasurandu-se pe parcursul a 3 zile: 17-18-19 noiembrie 2008. Pretul cursului este de 499 Euro.

Cursul se va desfasura la Rin Grand Hotel – Bucuresti, cea mai buna optiune in organizarea si desfasurarea profesionala a unui program de training.

Noi transformam sesiunile de training in consultanta strategica pentru departamentul sau compania pentru care lucrati sau pe care o conduceti!

Pentru orice alte informatii, va rog frumos, nu ezitati sa ma contactati.

Va doresc o zi perfecta si cu mult spor!

Stefania ILIUT

Project Assistant

CBC Romania A Training & Consultancy Company

Cum vedem criza cu ochi buni

Lasă un comentariu

Criza face viata mai sanatoasa

La ce e foarte buna criza

Pe timp de criza, oamenii tind sa asculte melodii mai lente, sa faca mai multa miscare si sa manance mai sanatos. Cand economia merge bine, se danseaza mai mult, se mananca mai mult in oras, dar sunt si mai multe accidente rutiere. Legaturile dintre aceste efecte si cauzele economice nu sunt insa atat de evidente pentru toti.

http://www.businessmagazin.ro/media-marketing/criza-face-viata-mai-sanatoasa.html?5545;3415700

Vedeti cum se pune problema: ne-am educat sa judecam partea plina a paharului, sa vedem aspectele pozitive intotdeauna. E numai o problema de perceptie si abordare.

Despre iminenta criza din 2009

Lasă un comentariu

Este foarte normal sa ne preocupe ce se va intampla in continuare. De la previziuni optimiste pentru viitor, asa cum se faceau in urma cu cateva luni de zile, acum la sfarsitul lui Octombrie, previziunile au inceput sa fie realiste sau de-a dreptul pesimiste. Se vorbeste de necesitatea unui plan de criza la nivel macroeconomic si de planuri de dezvoltare strategica la nivelul fiecarei firme. De asemenea se vorbeste de organizarea cheltuielilor in raport cu veniturile reale la nivelul fiecarui individ, a fiecarei familii.

Un articol foarte interesant pe aceasta tema avem aici:

http://www.banknews.ro/stire/22268_domeniile_cele_mai_afectate_de_criza_in_2009.html

Titluri care ne atrag atentia la stirile din banci

Lasă un comentariu

Cum era de asteptat confuzia si lipsa de informare corecta fac ravagii zilele acestea, iar presa relateaza cu lux de amanunte. E usor sa privesti detasat in gradina altuia:

http://www.banknews.ro/stire/22126_confuzie_si_dezordine_in_marile_banci.html

Un top al bancilor care si-au redus dramatic personalul in ultimele saptamani ne poate ingrijora sau ne poate constientiza, depinde de perceptia fiecaruia asupra fenomenului:

http://www.banknews.ro/stire/22131_topul_bancilor_cu_cele_mai_mari_reduceri_de_personal.html

Older Entries Newer Entries