Politica salariala a unei companii depinde de mai multi factori, cum ar fi:  cifra de afaceri, numar de angajati, venituri si cheltuieli, rezultate financiare, adica profit sau pierdere, cultura organizationala, pozitia pe piata, etc.

Este la latitudinea consiliului de administratie sau a directorului unei companii sa hotarasca nivelul salariilor tinand cont de contextul economic al momentului. De aceea in timp ce in anumite domenii se fac reduceri de salarii si de personal, in altele se pot face majorari.

Topurile Business Magazin